教師輪崗制度暫行規(guī)定-展示頁
2024-10-13 21:37本頁面
【正文】 弘揚教師的奉獻精神，激勵教師樂于任教，經研究制定《小塘鎮(zhèn)教師輪崗制度暫行規(guī)定》。戶籍所在地非黃草籍教師，可保留黃草完小教師住房。凡2012年9月1日至2013年7月1日自愿申請到各教學點的教師（2名），可享受資興市級優(yōu)秀榮譽，并與中心完小教師享受同等待遇。輪崗教師任職學校與崗位視當年情況決定。超過一周時間拒不到崗按曠工處理，超過半個月不到崗者按自動離職處理，報財政局、教育局停發(fā)工資。反之，所任學科成績在全學區(qū)倒數1名，所在學校教師、家長滿意度未達50%以上，該同志必須服從學校統(tǒng)一調配繼續(xù)輪崗。教師在工作中不遵守紀律，違反市、縣教育局和學校有關規(guī)定不服從學校管理，經研究也可以提前輪崗。中心學校教師符合要求抽簽決定順序依次輪崗。（四）、輪崗辦法支教形式輪崗。（三）、下列人員不再作為輪崗對象如周期未完，已輪崗過教師不再作為輪崗對象。（二）、輪崗教師在編在崗的專任教師。一、基本原則按照“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、增強活力、和諧穩(wěn)定”的工作要求，遵循弘揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的師德風尚，確保教師輪崗機制有序推動黃草鎮(zhèn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第一篇：教師輪崗制度暫行規(guī)定黃草完小教師輪崗制度暫行規(guī)定（討論稿）為了推動教育均衡，縮小我黃草中心完小與各教學點之間的辦學差距，弘揚教師的奉獻精神，激勵教師樂于任教，經研究制定《黃草鎮(zhèn)中心完小教師輪崗制度暫行規(guī)定》。希望全體教師認真學習，明確意義，并遵照執(zhí)行。二、實施辦法（一）、輪崗學校為中心完小與教學點。輪崗時間原則上為一年。學校各部門主要負責同志，指教育局委派行政干部，學校后勤人員不參與輪崗。崗位培養(yǎng)形式輪崗。在全學區(qū)或學校目標管理考核倒數1名教師或者平均分在60分以下者，經研究也可提前輪崗。輪崗教師教學點要遵守學校的一切規(guī)章制度，服從學校安排，出色完成學校各項任務，所任班級成績在全學區(qū)中等以上，所在學校教師、學生、家長一致好評的，一年后回原單位報到。（五）、工作紀律所有涉及到的輪崗人員都必須服從組織安排，按要求到崗盡責，不得自行安排或雇用臨時人員。（六）有關說明從2012年9月起，往年在教學點任教經歷一律不作為已輪崗計算。資興市教育局沒有禁止新分配的教師去各教學點的情況或其他特殊情況須經校長辦公會議集體研究決定后另行安排。且作為第一輪輪崗教師計算。本校教師主動申請到教學點任教者，按輪崗教師計算。希望全體教師認真學習，明確意義，并遵照執(zhí)行。二、實施辦法（一）、輪崗學校為中心完小與教學點。輪崗時間原則上為一年。學校各部門主要負責同志，指教育局委派行政干部，學校后勤人員不參與輪崗。崗位培養(yǎng)形式輪崗。在全學區(qū)或學校目標管理考核倒數1名教師或者平均分在60分以下者，經研究也可提前輪崗。輪崗教師教學點要遵守學校的一切規(guī)章制度，
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