日語(yǔ)面試-展示頁(yè)
2024-10-13 21:23本頁(yè)面
【正文】 えるとよいでしょう。＊ この仕事には何が大事（必要）だと思いますか？仕事への志望動(dòng)機(jī)に関連させて、仕事內(nèi)容を理解できているかどうかを探る質(zhì)問(wèn)です。＊ この業(yè)界を選んだ動(dòng)機(jī)は何ですか？業(yè)界についての知識(shí)、研究の成果を探り、會(huì)社選びや仕事選びの動(dòng)機(jī)の裏づけを取ろうとする質(zhì)問(wèn)です。どちらにしても、自分のやりたい仕事をハッキリ伝えましょう。単一職種の募集の場(chǎng)合にこの質(zhì)問(wèn)が出たときは、応募者が抱いているイメージと、現(xiàn)実との間にギャップがないかを確認(rèn)するためです。＊ 入社したらどんな仕事をしたいですか？複數(shù)の職種を募集している場(chǎng)合によく出される質(zhì)問(wèn)です?；卮黏趣筏皮稀⒆苑证卫斫猡筏皮い牍?fàn)囲內(nèi)で、この仕事のどこに魅力を感じたかが話(huà)せればいいわけです。＊ この仕事を選んだ動(dòng)機(jī)をお聞かせ下さい？仕事に対する意欲、熱意を測(cè)ろうとする質(zhì)問(wèn)です?！附袢账扭盲皮撙?、社員の皆さんがイキイキと働いておられる姿に魅力を感じました」などと訪(fǎng)ねた印象を述べるのも手です。＊ 當(dāng)社に対してどんな印象をお持ちですか？「當(dāng)社についてどの程度知っていますか？」という質(zhì)問(wèn)よりも一歩踏み込んだ質(zhì)問(wèn)です。無(wú)理をする必要はありませんが、會(huì)社案內(nèi)で知り得る程度ぐらいは、知識(shí)として備えておきましょう。＊ 當(dāng)社についてどの程度ご存じですか？會(huì)社をどれだけ研究してきたかによって、興味の度合いを探り、入社意欲を見(jiàn)る質(zhì)問(wèn)です。他社にない獨(dú)自の事業(yè)や製品などを引き合いに出しながら、十分に會(huì)社研究をしてきた裏づけを示しつつ、自分がやりたい仕事に関連づけた動(dòng)機(jī)を述べるのがベストです。第一篇：日語(yǔ)面試＊ 當(dāng)社に応募した理由はなんですか？質(zhì)問(wèn)の狙いは応募の目的と入社の意欲を探ることにあります。「將來(lái)がありそうだから」「安定しているから」では不十分でしょう。あまり研究できなかった場(chǎng)合は、自分が目指す仕事を中心に「この會(huì)社なら自分の目標(biāo)が実現(xiàn)できる」といった答え方をするといいでしょう。會(huì)社の規(guī)模によって資料を調(diào)べるにも限界がありますが、かといって「何も知らない」ではちょっと困ります。その中で「御社のこういう點(diǎn)に興味を持って仕事をしてみたいと思います」と意欲につなげるのがポイントです。メーカーならその會(huì)社の製品、小売店や飲食店なら扱っている商品や店舗の雰囲気などに関する印象を盛り込み、素直に感じたままを話(huà)せばいいでしょう。ただし、あまりきれいごとばかりだとウソっぽく聞こえることは要注意です。特に未経験で応募してきた人の場(chǎng)合は、応募した仕事についてどれだけ理解しているか、関心や興味がどの程度あるかを探ることで、単なる憧れで応募してきた人を排除する意図があります。「職種は違っても、こうした點(diǎn)では前職の経験が生かせる」と、できるだけ今までの仕事とつながりを持たせて語(yǔ)るのがポイントです?！负韦扦猡いい扦埂工扦吓鋵伽工肷悉抢Г毪?、仕事への姿勢(shì)を疑われます。または、その職種でどのように働きたいか、仕事にかける意欲を具體的に問(wèn)うケースもあります?！府?dāng)面は○○の仕事に思い切り取り組み、將來(lái)は△△の勉強(qiáng)もしたい」などと將來(lái)の目標(biāo)やキャリアプランが盛り込まれればもっとよいでしょう。特に異業(yè)種からの転職者に対しては、単なるあこがれや「面白そうだから」程度の安易な仕事選びをしていないかチェックすることにあります。未経験の人に対して聞かれることが多いものです。経験者に対して質(zhì)問(wèn)された場(chǎng)合は、仕事に対する自分の姿勢(shì)をアピールすると効果的です。あまり難しく考えずに自分なりの普通の言葉で話(huà)しましょう。ただし、「働くのは嫌い」という後ろ向きの姿勢(shì)はいただけません。＊ 將來(lái)どんな役職に就きたいと思いますか？昇進(jìn)の夢(mèng)がある場(chǎng)合は、「いつかは、社長(zhǎng)を目指しています」くらい大きくいっても、仕事への熱意と受け取ってもらえます。＊ この業(yè)界の現(xiàn)狀をどう思われますか？業(yè)界の現(xiàn)狀と將來(lái)についてある程度勉強(qiáng)したあとを見(jiàn)せたいところですが、獨(dú)創(chuàng)的な見(jiàn)解を述べる必要はありません。＊ 給與はどのくらいもらわれていましたか？給與を決める際の一つの材料として聞くものです。一般に同じ業(yè)界であれば給與水準(zhǔn)もほぼ同じなので、給與額から応募者が今の會(huì)社でどう評(píng)価されているかを探ることも可能です。自分の見(jiàn)方だけでなく、「友人からはよくこういわれる」などと周?chē)欷我?jiàn)方を交えて話(huà)すとよいでしょう。具體的な體験をもとに自分の反省を示すエピソードを交えて、魅力的に語(yǔ)りましょう。將來(lái)へのしっかりした目的があれば、仕事にも張りが出ていい働きをしてもらえると會(huì)社側(cè)は考えている。御社は△△の點(diǎn)で私の夢(mèng)とつながる部分がある」といったように、その會(huì)社で実現(xiàn)の期待が持てる夢(mèng)なら申し分ないでしょう。プライベートでも活動(dòng)的な人を企業(yè)は望んでいます。スポーツでも趣味的なものでも、なにか興味があるものがあり、休日でも活動(dòng)していることを訴えることが大切です。（あなたの長(zhǎng)所を教えてくださ
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