【正文】 業(yè)級應(yīng)用有關(guān)的領(lǐng)域，如SOA、BI、ERP等。IBMIBM在企業(yè)級應(yīng)用方面是當之無愧的老大。做市場的，主要是做咨詢，提供解決方案，但是感覺他們的咨詢和GBS、埃森哲、畢博等不太一樣，他們?nèi)撕苌伲饕罁?jù)微軟的產(chǎn)品提供咨詢，比較好的是，入職后有海外培訓機會，每年有機會去美國參加微軟年會，了解微軟新產(chǎn)品。感覺微軟還是最擅長個人IT應(yīng)用，企業(yè)級應(yīng)用還是IBM、Oracle強些。微軟亞洲工程院去年給的起薪是稅前15W，不同的人可能有差別，我不認識去年北郵去研究院的大牛，應(yīng)該會有。在此我簡述一下，起個拋磚引玉的效果吧。總之還是各有利弊，個人應(yīng)該依據(jù)興趣愛好以及適合的進行選擇。金融類：比起運營商不算主流，但是金融IT的要求是很高的，而且IT搞的好了，也有機會調(diào)任其它部門的經(jīng)理、處長。其它其它如中糧、煙草專賣局、中石化、中化、中石油等就更不用說了，據(jù)說待遇豐厚，但是感覺這些企業(yè)對信息化得要求不如運營商和金融公司。公務(wù)員剛?cè)肼?，薪酬確實微薄，不過很有保障。總結(jié)：金融類就業(yè)方向的待遇總體來說都不弱，待遇最好的當然還是股份制小銀行以及保險公司了，但是，對IT要求最高，最能獲得鍛煉機會的，還是國有四大行，尤其是工行和農(nóng)行，這兩家銀行可以說是中國銀行業(yè)的巨無霸，它們的信息系統(tǒng)每天要支持數(shù)千萬筆的在線交易。４、中國郵政儲蓄銀行剛剛正式成立，起步晚，目前還不被允許發(fā)放大額貸款，不過也正因為如此，各項信息系統(tǒng)的建設(shè)缺口比較大，進去之后，個人的上升空間可能會多些。保險公司中國人壽、PICC的薪酬是很有競爭力的，個人認為單說薪酬略勝于國有四大銀行。中行科技部：招人太少，可以嘗試中行軟開：據(jù)說很慫，不太了解，只是知道中行當初買了一個核心銀行系統(tǒng)，但以失敗告終，目前其信息化建設(shè)前景不太明朗。農(nóng)行科技部：由于機構(gòu)調(diào)整，測試、主機、網(wǎng)絡(luò)等崗位都劃入科技部了，所以招人相對較多。國有四大行工行科技部：招人很少，需要大牛，有些背景更好。金融類股份制小銀行（暫時將它們歸入國企，便于與其它國有銀行比較）：以浦發(fā)、民生等為代表，它們的特點是給的米多，工作很累，業(yè)內(nèi)有句老話，“你拿民生的錢，民生拿你的命”?？偨Y(jié)：北郵人進運營商或者電信類的研究院規(guī)劃院，當然是最對口的了，進去之后，你會發(fā)現(xiàn)里面好多師兄師姐，而且ＩＴ是運營商的主業(yè)，運營商們除了提供日常通信服務(wù)，還往往給其它國企或者事業(yè)單位搞信息化，因此北郵人在運營商會有一種主流的感覺。省級運營商：適合想回家發(fā)展的TX，性價比還是挺高的，至少生活方面會便利些，在北京很多人上班花在路上的時間單程都要1個小時。廣東移動，性價比較高，移動好多創(chuàng)新的東西都來自于廣東移動，如果不是非要留京，去廣移動是個不錯的選擇。北京市電信規(guī)劃設(shè)計院：主要是為聯(lián)通做項目。他們是事業(yè)單位，這個研究院的理論智能是給政府或工信部提供決策支持，你搜索一下就會發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上好多關(guān)于電信領(lǐng)域的評論訪談都出自于該所的專家。這家公司的總部是新蓋的，由于它原來的總部在鄭州，所以好多元老，中層也都在鄭州安家落戶了，過來的可能性不大，這可能也是一個獨特的機會，進去之后，也許上升空間會大些。中國聯(lián)通18家支撐單位的牽頭單位。設(shè)計院我不太了解。好了，下面開始做詳細的盤點：電信類:１、總部：去年有聽說去移動總部的，不過進總部的太少了，大多數(shù)是去研究院、設(shè)計院、北京移動、省級電信運營商之類的。國企：國企內(nèi)部等級森嚴，公司治理、內(nèi)部管控等方面都趕不上外企，但是國企掌握著資源，是擁有者。首先從整體上比較一下國企和外企。第一篇：盤點北郵IT類就業(yè)方向(補全了含外企)(轉(zhuǎn)的，原文來自北郵人論壇進入9月份，找工作的序幕已經(jīng)徹底拉開了，去年的這個時候，我很迷茫，不知道前面等待我的是什么，也不知道自己想做的是什么，我想趁著還沒有淡忘，結(jié)合我手中掌握的信息，把北郵IT類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要去向，以及這些去向互相之間的比較給師弟師妹們介紹一下，以供參考。好了，不說廢話了，開始吧。為了方便比較，也基于公司或者單位的運作模式，暫時將公務(wù)員也劃入國企，百度等民族IT公司劃入外企。外企：外企掌握著先進的生產(chǎn)力，公司治理等方面都有優(yōu)勢，人際關(guān)系比起國企來說相對簡單，但是外企在中國，大部分都是做服務(wù)的，他們提供知識，但不掌握資源。中國移動研究院：待遇和地位據(jù)說不如以前了。中訊郵電設(shè)計院：原郵電部直屬郵電設(shè)計院。她的待遇是這樣的：2k工資+2K獎金+1K津貼+1K房補（不知道批下來沒），看來好像不多，不過這是稅后，而且沒有算交通補、通訊補、飯補和差補，都加在一起稅后還是不錯的。工信部電信研究院：據(jù)說里面的泰爾實驗室待遇超谷歌，其它還有標準所，規(guī)劃所等。不過目前他們的客戶也在多樣化，例如其規(guī)劃所也為移動，聯(lián)通等運營商做規(guī)劃。北京移動不太了解，但是據(jù)說是B類崗位，能否轉(zhuǎn)正，多久轉(zhuǎn)正未知（可以請知情人士透露），去參加過他們的面試，感覺現(xiàn)場的北京移動員工自我感覺挺良好的。去年壇子上有人說是稅前10多W。有一個去了家鄉(xiāng)移動的，據(jù)說每月5k，稅前稅后記不清了。電信行業(yè)的劣勢是，目前電信行業(yè)利潤趨薄，不知道３Ｇ能否給電信行業(yè)帶來新氣象。據(jù)一位內(nèi)部人士說，在這些銀行，當你不再有提升空間時（假設(shè)你沒有升到高管），也就該準備跳槽了。工行軟開：工行軟開無疑是四大行里實力最強的，而且從去年起，據(jù)說待遇有所提升，相信進去之后一定能在項目中獲得錘煉。農(nóng)行軟開：農(nóng)行的信息化建設(shè)起步較晚，落后于工行，不過也正因此，很多系統(tǒng)都在上，很缺人，進入農(nóng)行軟開，鍛煉的機會也很多。建行：建行的科技口待遇還是很不錯的，只是不知道今年什么時候招人，去年很晚才簽約，大概到4，5月份了吧。但是保險公司一般不自己開發(fā)，盡量外包，其ＩＴ系統(tǒng)的要求也沒有銀行高。最后比較一下金融企業(yè)的科技部和軟開：科技部是信息化建設(shè)牽頭單位，這里更需要的是具有IT背景的復(fù)合型人才（并不意味著，你的專業(yè)必須是復(fù)合型的，科技部里最多的還是計算機專業(yè)的），軟開則和一般的ＩＴ公司沒有太大區(qū)別，以開發(fā)為主要任務(wù)。如果在這兩家之間比較的話，只能說工行的ＩＴ已經(jīng)相對成熟，農(nóng)行的ＩＴ正在如火如荼的建設(shè)中，相對缺人才。真想考的話，不要總聽信傳言，說必須得有關(guān)系，國考（中央直屬部委）還是相對公平的?？偨Y(jié)：電信類：主流，但是利潤趨薄。其它：更加非主流了，但是有些待遇豐厚的，也值得考慮。補充外企部分版上很多TX都有各色外企的實習經(jīng)歷，應(yīng)該比我了解的多。純ＩＴ公司微軟 ：去微軟的話，大致上有三類方向：（研究院＋工程院）。在微軟做研發(fā)，主要就是開發(fā)、測試以及項目管理了。（MACH），去年全國招人不超過10個，參加終面的主要來自于清華、北大、中科院、北郵、北航。依托微軟產(chǎn)品向微軟客戶提供技術(shù)支持。據(jù)說從去年起，待遇有所提升。：以GBS為主，按照以往慣例，要去那里，一般需要有GBS的實習經(jīng)歷，常出差，給客戶提供全方位的ＩＴ解決方案，是IT咨詢里的大哥級公司。Oracle對Oracle不太了解，認識一個非北郵的Oracle女員工，她說Oracle工作不累，至少她的崗位不累，適合女生。網(wǎng)絡(luò)公司谷歌 ：神人去的地方（剛ＱＱ彈出的消息，李開復(fù)離職了），我目前同事有一個同學去谷歌做ＨＲ，據(jù)說待遇也很可觀，如果他們今年招人的話，非ＩＴ類畢業(yè)生可以ｔｒｙ一下。阿里巴巴阿里巴巴工作地點主要在杭州，但是有北京研究院，待遇也不錯，具體多少我忘了，稅前上10W是必須的。信息安全公司CA（冠群電腦）：月薪9K，工作強度一般，看你跟的項目了，不過想進該公司一般要先實習，不知道今年會不會有變化。綜合性咨詢公司以埃森哲、畢博為主流，這些公司在ＩＴ咨詢領(lǐng)域也是數(shù)一數(shù)二的，但是他們和GBS以及Oracle的咨詢存在很大的差別。他們也做一