融入團(tuán)隊(duì),體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量!-展示頁
2024-10-13 19:03本頁面
【正文】 理地安排工作和業(yè)余生活，別因?yàn)樽约旱膫€(gè)人原因而影響了我們的正常工作。我們需要領(lǐng)會(huì)的是： 哪些規(guī)章制度正被嚴(yán)格地遵守著？公司里不成文的規(guī)定又有哪些？每一個(gè)公司，都會(huì)不同程度地存在著一些潛在的法則，這些法則雖然沒有形成文字，但 在我們的規(guī)章制度上，但是它發(fā)揮的作用卻是不可估量。而我們公司對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)也是非常重視的，專門設(shè)立了企業(yè)文化專員去跟進(jìn)這方面的工作。除了視覺上可以注意到的，還可以從我們的一些日常行為表現(xiàn)出來。公司的企業(yè)文化通常來源于高層領(lǐng)導(dǎo)者的思想和理念，經(jīng)過一定時(shí)間的沉淀和提煉而成的，是企業(yè)以其價(jià)值觀念和管理哲學(xué)為核心的思維方式和行為規(guī)范，它是理念形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和行為物質(zhì)形態(tài)文化的復(fù)合體，是一個(gè)企業(yè)的共同價(jià)值觀。要深入、透徹地分析，找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問題，找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做，不要嘩眾取寵企業(yè)精神經(jīng)營理念服務(wù)理念所以說，無論你是一個(gè)普通的員工還是一個(gè)管理人員，只要到了一個(gè)新的公司，都需要了解這里的企業(yè)文化，了解他的價(jià)值觀。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議，您是一個(gè)有文化者，草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。您要十分認(rèn)真去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，十分認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階。理解：公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高層領(lǐng)導(dǎo)工作?？梢哉f，你在一家公司工作得是否開心將主要取決于你個(gè)人的信仰和價(jià)值觀與公司的文化的磨合程度。到了一個(gè)新的公司，如果你不了解這個(gè) 公司的企業(yè)文化，不了解這個(gè)公司所倡導(dǎo)的價(jià)值觀，或者你對(duì)公司的企業(yè)文化不認(rèn)同，那你就會(huì)顯得格格不入?，F(xiàn)在請(qǐng)大家互相分享一下，自己到了一個(gè)新的單位是如何適應(yīng)的？講講你成功的經(jīng)歷？剛來創(chuàng)美你有什么感受？來到XX，有些同事已有半個(gè)月或一個(gè)星期了，那么XX這個(gè)大家庭給大家最直接的感受又是什么？我工作的時(shí)間也不長，希望在這里跟大家互相學(xué)習(xí)交流一下如何融入新團(tuán)隊(duì)。在這里，我首先要感謝你們，因?yàn)槟銈冞x擇了XX，加入了XX這個(gè)大家庭，成為了我們以后的合作伙伴。第二篇：如何融入新團(tuán)隊(duì)如何融入新團(tuán)隊(duì)（文本）每個(gè)人都會(huì)有機(jī)會(huì)走入新的工作團(tuán)隊(duì)，比如說從學(xué)校畢業(yè)，或是從另一個(gè)單位應(yīng)聘到新的單位，又或是在公司得到調(diào)動(dòng)、晉升等?！斑@是我的感悟！這是一次意志力的考驗(yàn)，這是一次團(tuán)隊(duì)的歷練，這是一次心靈的洗禮，本次拓展活動(dòng)旨在培育團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、集體責(zé)任感以及開發(fā)潛能，尋求自我突破。使自己不斷地得到提升，讓我們的團(tuán)隊(duì)勇敢地迎接新的挑戰(zhàn)！經(jīng)過一天高強(qiáng)度的拓展培訓(xùn)，大家在充滿挑戰(zhàn)的活動(dòng)中得到了鍛煉，在體驗(yàn)式課程的拓展中實(shí)現(xiàn)了成長。每個(gè)人的成功，同樣需要他們的鼓舞與支持，總之，訓(xùn)練是短暫的，但對(duì)我們的影響是長遠(yuǎn)的。從搭人梯到最后一人被拉上去，過程只有七分多鐘，但這幾分鐘時(shí)間里，我們都似乎忘記了四米的高度，忘記了肩膀上的疼痛，忘記了高舉雙手的麻木，忘記了腳底四散的沙石，因?yàn)榉^去就是一切。生命中的某些時(shí)刻或者某些事物都被我們賦予了象征的意義，帶給我們很多的感動(dòng)。值得感悟。信任背摔，隊(duì)長的不幸摔倒，我沖上去的那一刻忍不住了淚水，盡管這個(gè)隊(duì)長是之前連名字和工作部門都不知道的同事。雖然只有短短的一天卻讓我們深深的體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)力量的魔力。第一篇：融入團(tuán)隊(duì),體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量!融入團(tuán)隊(duì)，體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量！2013年8月17日，公司組織團(tuán)員到廣州明陽天下拓展基地參加拓展訓(xùn)練。作為團(tuán)員的我有幸的參加了這次活動(dòng)。這次訓(xùn)練也讓我們明白了無論做什么事情想要成功首先就要將自己融入到團(tuán)隊(duì)中，要有明確的目標(biāo)和必勝的信心，同時(shí)也要充分信任自己的隊(duì)友和周圍的人。讓我如此累還能有心思寫東西的力量是什么，因?yàn)槎潭痰膸滋煳覀冇袦I，有笑，有挑戰(zhàn)，有成長。信任別人本身就是一種美德，在與隊(duì)友相處的時(shí)候，一定要給予充分的信任,和周圍的人共事，自己要多一點(diǎn)謙虛、多一點(diǎn)微笑、多一點(diǎn)寬容、多一點(diǎn)主動(dòng)，不應(yīng)相互抱怨；遇事不妄下結(jié)論，處理問題對(duì)事不對(duì)人，以理服眾，用自己的人格魅力去影響別人，只有團(tuán)隊(duì)成員之間相互信任相互鼓勵(lì)才能克服困難創(chuàng)造奇跡。畢業(yè)墻，就是這樣的一種象征。每個(gè)人的成長，都離不開團(tuán)隊(duì)，而一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想成功，需要每個(gè)人發(fā)揮自己的潛能，這需要我們?cè)诳菰餆o味的工作中彼此信任、溝通、合作、競(jìng)爭(zhēng)。我們會(huì)經(jīng)常用這些感悟去反思自己，并運(yùn)用到工作中去。深刻感受參與、合作的樂趣！拓展中的游戲，折射出了人性的本質(zhì)！“人要學(xué)會(huì)放棄，要有一個(gè)宏大的內(nèi)心世界。本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。而今天來到我們這里參加培訓(xùn)的X多名新員工，同樣是面對(duì)著這樣一個(gè)機(jī)會(huì)。同時(shí)也要祝賀你們，因?yàn)槟銈兺ㄟ^了我們的面試，通過了第一個(gè)挑戰(zhàn)！可面對(duì)陌生的環(huán)境，新的同事，如何邁出融入新團(tuán)隊(duì),走出第一步呢？分享：你曾如何適應(yīng)一個(gè)新的工作環(huán)境的？相信在這里大部分都有過工作經(jīng)驗(yàn)的。理解公司的企業(yè)文化理解公司的企業(yè)文化，這是我們是首要做到的。即使你能力很強(qiáng)，可以作出杰出的業(yè)績，但就因?yàn)槟悴徽J(rèn)同公司的價(jià)值觀和行為模式，就會(huì)受到排斥。公司所倡導(dǎo)的如果正是你所認(rèn)同的,那么就就會(huì)干得很開心,，我們來看一下公司的發(fā)展歷程：我們?cè)賮砝斫庖幌鹿镜钠髽I(yè)文化用人理念：能者上，平者讓，庸者下。遵循循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義。您要尊重您的直接領(lǐng)導(dǎo)，盡管您也有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不會(huì)尊重您。特別是新來者，不要下車伊始，動(dòng)不動(dòng)就哇啦哇啦。如果你的價(jià)值觀與他有抵觸的話，那么很遺憾地告訴你，你不太適合這里，要么是你改變你自己，要么只有選擇離開。分享：通過哪些途徑可盡快了解公司的企業(yè)文化？公司
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