【文章內(nèi)容簡介】 家人關(guān)系進(jìn)了一家三甲醫(yī)院的藥劑科，小陳則來到了我公司。小陳感覺自己學(xué)習(xí)成績并不比小張差，剛?cè)肼毢缶涂傁胫伊硗庖粋€(gè)公司，尋求更好的職位。這是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作中常見的問題，“水往高處流、人往高處走”，每個(gè)人對自己的工作報(bào)很高的期望，但每個(gè)人在職場的經(jīng)歷都不一樣，就好像猴子下山的故事一樣，有了這個(gè)想那個(gè)，最終是會什么東西都不會得到的。既然我來到了這個(gè)崗位，無論如何我都要先熟悉它，為自己在職場上多增加一個(gè)籌碼。案例三：阿冬是一個(gè)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)積極主動的員工，新到了崗位之后，他很努力地表現(xiàn)著自己的優(yōu)秀。在其他同事出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候他不分場合地馬上指了出來，并在店經(jīng)理開會的時(shí)候多次指出店經(jīng)理的語誤……但他雖然銷售業(yè)績不錯(cuò)，卻沒有得到認(rèn)同，他感到很郁悶。分析：新到一個(gè)公司，我們是需要向同事證明自己的能力，但把時(shí)間和精力竭盡全力表現(xiàn)個(gè)人能力，就好像自己是個(gè)全知全能的人物，并沒有掌握一些技巧，不分場合不合時(shí)宜地指出別人的錯(cuò)誤，是不受歡迎的。新到一個(gè)環(huán)境，我們的確比較容易察覺新環(huán)境與舊環(huán)境的不同之處，并會發(fā)現(xiàn)一些可以改進(jìn)的地方。這很好，你可以把你的想法向店經(jīng)理或人力資源部提出來。如果只看到問題的存在，只抱怨問題，而沒有提出自己改善的意見的話，這是不受歡迎的。在新環(huán)境，我們還要使出渾身力量吸取別人傳授的工作經(jīng)驗(yàn)。如果你沒有一個(gè)空杯的心態(tài)，就總會覺得沒東西可學(xué)。別人看到你特力獨(dú)行的樣子，也不會主動傳授什么經(jīng)驗(yàn)給你。我們公司崇尚的是團(tuán)結(jié)合作，不大歡迎個(gè)人英雄主義。只有在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，你的能力才能更好地發(fā)揮。案例四：阿進(jìn)曾在一個(gè)比較規(guī)范的大型公司工作過，到了我公司后很多東西看不慣：覺得部門經(jīng)理處理事情不夠出色，覺得同事的理解能力低，覺得工作流程不規(guī)范，覺得公司伙食不夠好，覺得宿舍環(huán)境差，覺得參加培訓(xùn)課費(fèi)時(shí)費(fèi)力而無收效……一系列的東西都不合他意，他都要評論一番。不同公司有不同公司的文化、制度，存在一些不足的地方也是很正常的。公司用薪水聘用我們，肯定是希望我們共同努力去建設(shè)好它。如果發(fā)現(xiàn)了存在的問題，很好，我們又多了一個(gè)改進(jìn)的機(jī)會。但是如果總是抱怨而沒有提出改善的建議，無論去到哪里都是不受歡迎的。同時(shí)，同樣一個(gè)環(huán)境，由于個(gè)人的心態(tài)不同，表現(xiàn)出來的看法也很不同。例如同樣是在創(chuàng)美實(shí)習(xí)，廣藥的幾個(gè)實(shí)習(xí)生都覺得很多東西要學(xué)習(xí)，甚至?xí)r間都不夠花，公司對員工很好，同事之間比較和諧。但卻有一個(gè)實(shí)習(xí)生認(rèn)為，在創(chuàng)美上班沒東西可學(xué)，自己不小心犯錯(cuò)了，組長也不照顧一下情面等等。這純粹是個(gè)人心態(tài)的問題。對于一些只會抱怨，沒有改進(jìn)行動的員工，我們也是不歡迎的。案例五：小馮是衛(wèi)校剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，工作上難免出錯(cuò)。而生活上的自理能力也比較差，不會做飯，不會參與宿舍的清潔衛(wèi)生等。組長找他談話指出她的不足的時(shí)候，她覺得很委屈：我是剛畢業(yè)的，而且是新來的嘛……分析：別給自己太多的借口，別總把自己當(dāng)新人看待，這樣就是放棄了自己成長的機(jī)會，也會讓人反感。如果以為自己是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，是個(gè)新來的員工，在犯錯(cuò)誤后就可以少承擔(dān)一些責(zé)任的話，這是非常幼稚的想法。剛剛參加工作的頭幾個(gè)月，或是剛剛來到了一個(gè)新環(huán)境，無論我們多么地努力工作，可還是會犯錯(cuò)誤。接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)吧。首先，我們要承認(rèn)自己犯下的任何過錯(cuò)，即使是一個(gè)微不足道的小錯(cuò)誤。如果你試圖掩蓋他們，對他們視而不見，或是制造借口/把責(zé)任歸咎旁人，那么別人就會因?yàn)檎J(rèn)為你思想不成熟，缺乏職業(yè)精神。在我們公司同樣是允許員工犯錯(cuò)，但就希望同樣的錯(cuò)誤就不要再次發(fā)生。在犯錯(cuò)誤的過程中，同時(shí)也是一個(gè)不斷嘗試，不斷成長的機(jī)會，所以希望大家能在犯下錯(cuò)誤的時(shí)候能夠勇于承擔(dān)責(zé)任，并吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓自己快速成長。案例六：小麗是醫(yī)藥專業(yè)的學(xué)生，各方面的能力不錯(cuò)，分到我公司的物流配送部。由于是非物流專業(yè)的學(xué)生，中途出現(xiàn)過想放棄的念頭。分析：清楚自身情況，補(bǔ)劣揚(yáng)優(yōu)，放棄就等于白費(fèi)功夫、浪費(fèi)時(shí)間舉例：好了，現(xiàn)在我們回過頭來總結(jié)一下一些新員工普遍遇上的困惑，其實(shí)不外乎來自以下幾個(gè)方面：個(gè)人縱向比較、橫向比較造成的心理落差失落感。人際關(guān)系緊張角色沒有及時(shí)轉(zhuǎn)換專業(yè)不對口等等。所以我們一定要調(diào)整好自己的心態(tài)。在工作上遇到一些問題的話，可以及時(shí)地向同事、經(jīng)理或人力資源部尋求幫助。最后，祝大家早日融入XX，在XX獲得成功，謝謝！第三篇：拓展訓(xùn)練體會：團(tuán)隊(duì)的力量10月26號下午我踏上了一段征程——拓展訓(xùn)練，這是我第一次參加團(tuán)體活動。我們的住所是一間大的廠房，大家睡在一起，我突然有一種當(dāng)兵的感覺。訓(xùn)練從我們落腳的那一刻開始了，集合，五毛一元，站崗是我們開始的前奏。第二天早上我們開始了挑戰(zhàn)極限，搭井字，背靠背組合起等活動，活動中我們七嘴八舌，一個(gè)個(gè)都是小領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果我們屢屢失敗。當(dāng)我們最終成功的時(shí)候，我意識到一個(gè)人的力量是微不足道的，它需要團(tuán)隊(duì)的共同合作。同時(shí)我們需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)去指揮我們，這樣我們才會有一個(gè)共同的方向。午后的海水是那么的不平靜，它仿佛在告訴我們希望和力量。我感到了一陣放空，一種自由，沒有煩惱，充滿了激情。我期待已久的毛毛蟲開始了，大家表現(xiàn)出各種害怕，開心，無奈的表情，我的心卻是像著大海，無比激動??！哨聲響起，我們在隊(duì)長的指揮下蠕動，我開始還覺到累，想放棄！但我是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不能脫離團(tuán)隊(duì)!努力，堅(jiān)持在腦?；厥?。盡管我們隊(duì)拿的是倒一，但大家努力了，在一起奮斗了。我們驕傲，我們開心。揪心的事情來了——報(bào)數(shù)任務(wù)，你的失誤讓別人替你承擔(dān)責(zé)任。我去，有點(diǎn)不忍，有點(diǎn)沖動，我只想說聲謝謝隊(duì)長。有揪心就一定有歡樂。晚會在一片淚水中開始了，各種搞笑，各種