【正文】 員工談?wù)撟疃嗟脑掝}莫過于這場(chǎng)在自己國(guó)家門口成功舉辦的第29屆奧運(yùn)會(huì)了，從來沒有過的自豪和揚(yáng)眉吐氣在每一個(gè)人的臉上、每一張嘴中綻現(xiàn)、怒放——“同一個(gè)世界，同一個(gè)夢(mèng)想”的博愛主題讓員工們更加關(guān)心公司的生產(chǎn)和發(fā)展，更加關(guān)愛身邊的親人、同事，運(yùn)動(dòng)員們頑強(qiáng)拼搏精神鼓舞、激勵(lì)著他們加快“速跑”，在有限時(shí)間里全力沖刺公司與作業(yè)部2008年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?！百|(zhì)量月”, 作業(yè)部活動(dòng)多——裝調(diào)“0”缺陷競(jìng)賽活動(dòng)、質(zhì)量紅旗班、工段擂臺(tái)賽、質(zhì)量明星評(píng)比等近十個(gè)質(zhì)量競(jìng)賽和零缺陷活動(dòng)受到了員工的普遍歡迎,有獎(jiǎng)有懲，公平、透明、合理，不但積極參與和配合,還忠心希望通過此次行動(dòng)能徹徹底底地提升一下整車裝車品質(zhì)。第一篇：青工思想調(diào)查三季度)青工思想調(diào)查（年三季度）從驕陽似火的七月走到?jīng)鲲L(fēng)習(xí)習(xí)的九月，一車間作業(yè)部的員工們?cè)诮?jīng)歷著“奮戰(zhàn)100天，挑戰(zhàn)八萬輛”活動(dòng)后收獲的喜悅、作業(yè)部平穩(wěn)“換帥”的過渡、學(xué)朱總“十大危機(jī)”形勢(shì)目標(biāo)內(nèi)容的深度思考和質(zhì)量月活動(dòng)的蓬勃開展等幾個(gè)階段工作的洗禮的同時(shí)，都在想些什么呢?日前，我們對(duì)作業(yè)部廣大青工進(jìn)行了走訪摸查,調(diào)查結(jié)果如下：生產(chǎn)方面：，一車間作業(yè)部在公司“保目標(biāo)春夏百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上獲得“最佳生產(chǎn)組織單位、勞動(dòng)競(jìng)賽最佳組織單位、優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”等多個(gè)集體和個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，受到公司隆重表彰，員工們倍受鼓舞，認(rèn)為自己100天的辛勤付出和犧牲，值！表示將再接再厲以高產(chǎn)月頑強(qiáng)拼搏的奉獻(xiàn)精神投入下半年的生產(chǎn)工作中，確保公司、作業(yè)部年度生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成。2．.朱總的“想危機(jī)，思憂患，憂患者無患” “十大危機(jī)”精辟的概括的形勢(shì)目標(biāo)教育學(xué)習(xí)材料在一裝員工中一經(jīng)下發(fā)就反映強(qiáng)烈，認(rèn)識(shí)這不僅是對(duì)公司，乃至對(duì)個(gè)人當(dāng)前所處嚴(yán)峻形勢(shì)都起到了“醒世警人”的作用，只有不盲目樂觀目前所取得的成績(jī)，把前進(jìn)的目標(biāo)定得更高更遠(yuǎn)，抓緊學(xué)習(xí)，不斷正確學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，牢固樹立“困境意識(shí)”、“危機(jī)意識(shí)”和“憂患意識(shí)”，我們才能取得公司和個(gè)人的更大挑戰(zhàn)與勝利。4．第三季度“5S”工作的順利推進(jìn)，使員工們充分“嘗到”了其中的甜頭：5S活動(dòng)節(jié)省工作場(chǎng)所，安全有保障；減少準(zhǔn)備時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度；提高取件準(zhǔn)確率，卻保作業(yè)質(zhì)量；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)潔凈了，精神面貌也格外的好。一車間作業(yè)部第二篇：青工思想狀況調(diào)查問卷文章標(biāo)題：青工思想狀況調(diào)查問卷青工思想狀況調(diào)查問卷1姓名___________1工作單位（崗位）__________一、人生價(jià)值觀類你認(rèn)為人生的意義是什么？（可多選）A、為共產(chǎn)主義奮斗終身B、為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)C、建立美滿幸福的家庭D、平平淡淡過一生E、有知心朋友F、升官發(fā)財(cái)，有錢有勢(shì)G、事業(yè)成功H、受人尊敬I、入黨入團(tuán)你信仰什么？A、共產(chǎn)主義B、宗教C、西方實(shí)用主義D、說不清E、什么都不信你對(duì)奉獻(xiàn)與索取的態(tài)度A、多奉獻(xiàn)多索取B、多奉獻(xiàn)少索取C、少奉獻(xiàn)多索取你認(rèn)為自己目前最大的苦惱是（可多選）A、專業(yè)不對(duì)口B、工作、家務(wù)太緊張C、業(yè)余生活太單調(diào)D、手頭缺錢E、知識(shí)能力缺乏F、找不到理想的另一半G、理想無法實(shí)現(xiàn)你最佩服的青年楷模是A、雷鋒B、李向群D、秦文貴E、保爾F、王志東（新浪網(wǎng)總裁）G、其他你信奉的人生信條是什么（任選三項(xiàng)）A、擠出來的是奶，吃進(jìn)去的是草B、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂C、有錢能使鬼推磨D、人生苦短，當(dāng)及時(shí)行樂E、有權(quán)就有真理F、走自己的路，讓別人去說吧G、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵H、一人為大家，大家為一人你處理人際關(guān)系的原則是：A、我為人人，人人為我B、主觀為自己，客觀為別人C、先為自己，后為他人D、主要為自己，兼顧為他人E、先人后已，先公后私F、人不為已，天誅地滅請(qǐng)你為以下各項(xiàng)因素的重要程度排序（在每項(xiàng)因素下標(biāo)3即可）A、金錢B、地位C、名聲D、友誼E、關(guān)系網(wǎng)F、愛情G、知識(shí)H、健康I、權(quán)力J、運(yùn)氣你認(rèn)為一個(gè)人應(yīng)具備以下哪些重要品質(zhì)（請(qǐng)排序）A、自信B、正直C、善良D、儉樸E、上進(jìn)F、剛毅G、寬容H、忍耐I、樂觀J、謙虛K、守法L、勇敢二、政治時(shí)事類：江總書記今年二月在廣東考察工作時(shí)提出“三個(gè)代表”的重要論述，“三個(gè)代表”是指A、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣B、有利于社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國(guó)家的綜合國(guó)力，有利于提高人民的生活水平C、中國(guó)共產(chǎn)黨始終代表中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益你認(rèn)為什么是當(dāng)代中國(guó)的先進(jìn)文化A、有中國(guó)特色有社會(huì)主義文化B、中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化C、世界上一切優(yōu)秀文化成果你認(rèn)為當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)腐敗現(xiàn)象A、十分嚴(yán)重B、比較嚴(yán)重C、一般D、不太嚴(yán)重反腐敗要“標(biāo)”“本”兼治，你認(rèn)為哪些措施最有效（任選兩項(xiàng)）A、嚴(yán)密的制度、法律B、高薪養(yǎng)廉C、培養(yǎng)一支高素質(zhì)的司法隊(duì)伍D、從嚴(yán)從重懲處腐敗分子E、加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督F、新聞?shì)浾摫O(jiān)督G、從嚴(yán)治黨H、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示解決臺(tái)灣問題，應(yīng)該堅(jiān)持的基本原則是：A、和平統(tǒng)一，一國(guó)兩制B、一個(gè)中國(guó)的原則C、兩岸互利互惠D、不承諾放棄武力臺(tái)灣新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)人5月20日在就職講話中不明確承認(rèn)一個(gè)中國(guó)原則的意圖是什么A、無限期拖延臺(tái)灣問題B、為日后推行“臺(tái)獨(dú)”分裂政策埋下伏筆C、討好美、日等國(guó)，尋求支持與保護(hù)D、與祖國(guó)大陸對(duì)抗今年春天以來的沙塵暴，再一次向我們敲響了荒漠化的警鐘，你認(rèn)為造成我國(guó)沙化土地不斷擴(kuò)張的主要原因有哪些A、政府決策失誤B、連年不斷的濫墾、濫伐、濫采、濫牧C、水資源的驚人污染和浪費(fèi)D、自然規(guī)律你知道世界環(huán)境日是每年的幾月幾號(hào)A、4月5日B、5月5日C、6月5日D、7月5日今年環(huán)境日的主題是什么A、行動(dòng)起來，保護(hù)環(huán)境B、環(huán)境千年，行動(dòng)起來C、保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)節(jié)水用水，從我做起，你認(rèn)為下列哪些方法方便有效A、提高水價(jià)B、沖廁、清潔、綠化采用低質(zhì)非飲用水C、定時(shí)供水D、有條件的地區(qū)工業(yè)用水用海水代替淡水E、提高廣大公民的節(jié)水意識(shí)和管理F、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)和方法，減少工農(nóng)業(yè)用水三、公司有關(guān)工作：面對(duì)“競(jìng)價(jià)上網(wǎng)”，電力生產(chǎn)供大于求的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，你認(rèn)為公司應(yīng)繼續(xù)加大哪些方面的管理A、燃料B、供應(yīng)C、財(cái)務(wù)D、工程E、減少用車費(fèi)、招待費(fèi)等費(fèi)用F、審計(jì)如果公司二期工程在35年內(nèi)不開工，你會(huì)A、內(nèi)養(yǎng)B、繼續(xù)干好本職工作C、耐心等待、與企業(yè)同甘共苦你認(rèn)為班組應(yīng)該精減以下哪些臺(tái)帳A、設(shè)備管理B、安全C、培訓(xùn)D、政治學(xué)習(xí)E、民主管理F、考勤G、無滲漏H、缺陷登記I、QCJ、運(yùn)行分析你認(rèn)為班組政治理論學(xué)習(xí)哪種第三篇：青工思想調(diào)查報(bào)告****團(tuán)總支2010年青工思想調(diào)查報(bào)告為進(jìn)一步了解和掌握公司廣大團(tuán)員青年當(dāng)前的思想狀況，有針對(duì)性的加強(qiáng)共青團(tuán)工作，更好的發(fā)揮共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。本次調(diào)查得到了****團(tuán)員青年的大力支持和配合，共發(fā)放調(diào)查問卷50份，收回有效問卷49份，回收率達(dá)98%。其中，20至25歲的青工22名，26至30歲的青工19名，30至35歲的青工8名。在調(diào)查的49名青工中，有近60%的青年未婚，且絕大部分在公司工作的時(shí)間不足3年。從青工從事的工作看，有33%的青工從事技術(shù)類的工作，26%的青工從事管理類的工作，從事操作類、維修類、輔助類、黨群類的青工占比較小的比率。企業(yè)青工這一群體，一方面作為青年人思想活躍，接受能力強(qiáng)，人生觀、價(jià)值觀不夠成熟，容易受到外界影響；另一方面作為企業(yè)人，國(guó)有企業(yè)改革始終走在改革開放的風(fēng)口浪尖，身為其中一員，較其他群體的青年對(duì)社會(huì)思潮動(dòng)向的嗅覺更為靈敏，對(duì)改革帶來變化的感受更加直接。青工有理想，有信仰，近35%的青年信仰共產(chǎn)主義，8%的青工信仰宗教，但在一定程度上也表現(xiàn)出實(shí)用主義，甚至有高達(dá)22%的青工沒有明確的信仰。從青工擇偶的選擇看，絕大多數(shù)人最看重的是對(duì)方的人品，還有很多人感情把感情放在第一位，有的相信緣份，值得關(guān)注的是沒人選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)力，這與一些媒體的宣傳不相吻合，說明一些人對(duì)當(dāng)代青年存在著一些偏見。由此可見大多數(shù)青工具有積極的思想理念和人生觀，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景和現(xiàn)實(shí)生活的壓力下，青年們往往會(huì)面對(duì)現(xiàn)實(shí)做出功利性的抉擇，對(duì)精神領(lǐng)域的追求漸漸淡化。公司自2004年改制上市以來，取得了較快的發(fā)展，青工對(duì)公司的發(fā)展前景有信心，認(rèn)為公司會(huì)有很好的發(fā)展，但有55%的青工認(rèn)為公司現(xiàn)在存在一些