20xx國稅作風整頓心得體會-展示頁
2024-10-13 17:22本頁面
【正文】 問題，以此塑造國稅隊伍新風氣、新形象；要做到心態(tài)常態(tài)化、專門監(jiān)督常態(tài)化、接受社會監(jiān)督常態(tài)化、建章立制常態(tài)化。在工作作風方面，要切實實行績效考核制、工作首問制、考勤考核查崗制、工作失誤責任追究制。在思想作風方面，要積極開展批評與自我批評，深刻剖析干部作風問題產生的根源。作風建設存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。經常開展督查，通報督查情況，嚴肅處理作風不實行為。對作風建設好的給予肯定表揚，對作風渙散的給予通報批評，要抓兩頭促中間。狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風，以此形成良好的作風導向。其次要完善機制，用好的機制轉變作風。首先要突出關鍵，領導帶頭轉變作風。有些干部把服務群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入企業(yè)下到一線，不愿調查研究，不愿幫企業(yè)和納稅人解決實際問題。有的因為不注重學習，對稅收工作面臨的新形勢、新任務認識不清，面對新情況、新問題辦法措施不多，執(zhí)行力明顯不足。二是學習不夠，辦法不多。突出體現在四個方面：一是作風不實，隨意性強。干部作風的大轉變，有力地促進了各項工作的全面落實，全局各個項目全面鋪開，快速推進，讓我們感受到作風建設給國稅工作帶來的深刻變化。三是效果良好。先后兩次召開全局干部職工大會就作風整頓活動進行精神傳達和工作部署，還利用宣傳欄、橫幅標語進行了全方位、多層次宣傳，營造了一個濃厚的宣傳氛圍。并且購買了指紋機，實行規(guī)范的上下班簽到制度。概括起來有以下幾個特點：一是制度規(guī)范。自活動開展以來，市縣兩級動真的、來硬的，先后處理了一批作風不實的干部，在社會上引起了強烈的反響，給我們敲響了警鐘的同時也給了我們一個順勢有為、凝心聚力的機會。第一篇：2016國稅作風整頓心得體會國稅局作風大整頓活動心得體會對國稅局作風大整頓活動的點評：今年為市委確定的“作風建設年”。市縣兩級高度重視，和往年僅僅由市紀委、監(jiān)察局抓“作風建設”不同的是，這次“作風大整頓”活動領導小組組長直接由市委書記親自擔任，市委副書記、市長任第一副組長，市紀委書記任辦公室主任。從前段工作來看，我局在作風大整頓活動中做了大量的工作，也下了狠功夫，取得了初步實效?？h局對作風大整頓工作特別重視，經局長辦公會研究決定，分別在2月28日，3月13日制定實行了《縣國家稅務局作風大整頓活動實施方案》和《機關作風建設考核管理制度》，為作風整頓活動提供了方向，警醒了全局干部職工。二是宣傳有效。設立意見箱和舉報投訴電話等方式，廣泛征求全體干部職工、納稅人及社會各界的意見及建議。指紋機和科室簽到本的設立，有效地規(guī)范了干部職工的上下班時間，改善了之前部分職工存在的懶散作風?？傮w來說，主流是好的，但也存在一些問題。部分干部執(zhí)行制度不到位，打擦邊球，按了指紋機就出去吃早餐或者辦其他事情，串崗聊天不穿制服，外出不請假的情況偶有發(fā)生。縣局喜歡學習的干部不多，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對于其他縣很少。三是觀念不強，避實就虛。如何進一步深入推進作風大整頓，我認為下一步，要進一步加強宣傳引導，提高思想認識；進一步引導干部干事創(chuàng)業(yè)，促進跨越發(fā)展；進一步解決突出問題，彰顯活動效果。領導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位，因此，加強和改進作風建設，要善于發(fā)揮“龍頭”和班子的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調查研究的典范，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設群眾看干部、干部看領導的局面。我們要建立作風導向機制。要建立作風激勵機制。要建立作風監(jiān)督機制。四是要抓好根本，用規(guī)范的制度轉變作風。要保證作風的根本好轉，就必須切實抓好制度的完善和落實。在學風方面，要堅持不懈地開展政治理論學習，切實增強指導經濟特別是解決產業(yè)發(fā)展的技能。從而推動作風建設步入正規(guī)化軌道，促進機關作風的根本好轉。要通過作風大整頓活動，讓國稅隊伍工作能力越來越強，口碑、形象越來越好。作為一名縣局領導班子成員，一名國稅戰(zhàn)線的老兵，深感這次活動開展的十分及時和必要。這深刻道出了一個好的工作作風在開展工作時的重要地位。作風紀律的好壞關乎個人的成長進步、關乎國稅部門的形象、關乎國稅事業(yè)的長遠發(fā)展。二、牢牢抓住作風紀律整頓的關鍵點市局梁xx局長在全市黨風廉政建設暨作風紀律整頓動員大會上指出六方面業(yè)務問題，并一針見血的指出：問題表現在稅收業(yè)務上，根源在思想觀念和工作狀態(tài)上，問題反映在基層，根源在上級機關和領導干部管理不嚴、措施不力上。作為主管稅收業(yè)務的副局長，更是這次作風紀律整頓的重中之重。因此必須樹立大局觀念、責任意識、法紀意識，在工作中時刻遵從有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的原則，不斷深化本次作風紀律整頓的內涵，使同志們自覺將思想和行動統一
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