【正文】 屬于典型的青年創(chuàng)業(yè)型公司。胡高峰不但在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展上不斷超越，在政治上也積極尋求進(jìn)步，通過自身的努力和各級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，入選了屯溪區(qū)政協(xié)委員和黃山市青聯(lián)委員，并且在黃山市青年企業(yè)家協(xié)會協(xié)會會長辦公會上當(dāng)選了副秘書長職務(wù)，在省青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會擔(dān)任常務(wù)理事，這是榮耀、是對我個(gè)人的鼓勵(lì)，更多的卻是一個(gè)熱血青年在十二五期間的一份責(zé)任和義務(wù)，更好的幫助更多青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過籌備和努力，2011年11月18日，從籌劃開始，為期一年的積累，實(shí)現(xiàn)了連鎖化零的突破。然后保障員工穩(wěn)定性，他決定建立三個(gè)內(nèi)部基金：一個(gè)是“團(tuán)隊(duì)基金”，用于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)間相互了解的經(jīng)費(fèi)保障，比如旅游、聚餐等活動項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)來源依靠公司撥款和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員自發(fā)捐獻(xiàn)，截止目前，；第二個(gè)是“成長基金”，主要用于員工的培訓(xùn)、成長計(jì)劃等，經(jīng)費(fèi)來源公司按業(yè)績比例撥款，截至目前，賬戶余存4300元；第三個(gè)是“保障基金”，主要用于員工大病或者員工直系親屬大病以及其他生活保障方面 的支出，依事實(shí)申請后救助，經(jīng)費(fèi)來源按公司業(yè)績比例撥款和員工績效前三名自發(fā)捐款，截止目前，賬戶余存8430元。對連鎖化的人才要求也不低。連鎖化的積累過程相對較長，且通過再學(xué)習(xí)，胡高峰意識到，企業(yè)文化是指引和凝聚的團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大力量。公司在舉行盛大的喬遷慶典的時(shí)候，胡高峰卻在暗自琢磨，看著越來越大的團(tuán)隊(duì)和公司規(guī)模，公司需要突破。2010年11月18日，對于怡居來說，是個(gè)大喜的日子；對于胡高峰來說是個(gè)肯定的日子；經(jīng)過以胡高峰為核心的怡居團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過近兩年的努力，成功實(shí)現(xiàn)喬遷。通過企業(yè)平臺不斷宣傳希望工程項(xiàng)目，并以簽約額的1%無償捐獻(xiàn)給希望工程。經(jīng)過一年的創(chuàng)業(yè)積淀，胡高峰發(fā)現(xiàn)組織領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大作用和優(yōu)秀的體系架構(gòu)。面對2010年的市場，運(yùn)籌帷幄的提出未來企業(yè)發(fā)展的基點(diǎn)和未來企業(yè)需要那個(gè)幾方面的提升，創(chuàng)造性的提出六大立足，即提高顧客服務(wù)能力，提高市場反應(yīng)能力，提成成本控制能力，提高品質(zhì)保證能力，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力，全面的闡釋了未來公司的立足點(diǎn)。緊接著，胡高峰策劃出怡馨會聯(lián)盟活動并且良好推廣，讓家裝促銷不再那么單調(diào)的思路，讓客戶頓時(shí)感覺這是一個(gè)有思想的公司，與此同時(shí)，競爭對手可謂是各個(gè)面面相覷，處處打壓，并且市場上謠言不斷。沒有祝福，沒有鼓勵(lì)，有的只是對他的看法，兩個(gè)簡單的字形容當(dāng)時(shí)身邊親朋好友的原話“瘋了”，“一個(gè)不是裝修施工或者設(shè)計(jì)專業(yè)的人，沒有實(shí)際的家裝操作經(jīng)驗(yàn)，憑著的只是自身的激情和夢想，以及對市場的了解和整體的統(tǒng)籌，就貿(mào)然進(jìn)入高專業(yè)程度的行業(yè)，必死無疑，勸你還是收手吧！”胡高峰身邊的一個(gè)多年好友這么講！胡高峰帶領(lǐng)的怡居裝飾團(tuán)隊(duì)從2009年公司正式成立，面對市場上的眾多競爭對手，怎么突出重圍，并且迅速擴(kuò)大市場份額和影響力？這樣一個(gè)充滿智慧的問題，擺在了胡高峰面前。就這樣，假期結(jié)束回到杭州立馬辭職回鄉(xiāng)。他覺得家居這塊市場的創(chuàng)業(yè)空間非常大，成功幾率也非常大。本地企業(yè)沒有系統(tǒng)的管理思維和理念，缺乏現(xiàn)代營銷方法。2008年夏天，胡高峰利用公司10天年假的機(jī)會，來到屯溪進(jìn)行市場調(diào)研。第一篇：個(gè)人事跡材料 爭創(chuàng)先鋒事跡材料胡高峰個(gè)人事跡胡高峰，男，1985年出生于休寧縣的一個(gè)小鎮(zhèn)溪口鎮(zhèn)，小時(shí)的貧寒，鍛煉了他堅(jiān)毅的性格和良好的品質(zhì)。2008年返鄉(xiāng)進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立了 “怡居裝飾公司”和“怡美家居公司”并出任董事長一職，公司在業(yè)界突飛猛進(jìn)，業(yè)績逐年穩(wěn)步提升，成為黃山市裝飾行業(yè)發(fā)展最快的一匹黑馬。通過調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)本地市場服務(wù)意識淡薄、服務(wù)人員整體素質(zhì)不高；本地人生活節(jié)奏緩慢；家裝市場消費(fèi)意識剛剛處于萌芽期，還有巨大的上升空間。這次調(diào)研的結(jié)果令胡高峰心潮澎湃，信心大增。再者，畢竟在異鄉(xiāng)漂泊了6年之久，也想回到家鄉(xiāng)，將杭州的所學(xué)、所見、所想注入黃山市場，既能帶動青年創(chuàng)業(yè)的浪潮，又能將好的管理和服務(wù)引進(jìn)當(dāng)?shù)?。在家人和朋友的反對聲中，怡居就這樣飄搖著誕生了。經(jīng)過市場調(diào)查和客戶走訪，確立了“少賺錢、多做事、做品牌、創(chuàng)影響”的為期半年的經(jīng)營思路，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳和DM單頁推廣，迅速的承接了幾十戶工程，一炮而紅。公司的品牌形象搖搖欲墜，此時(shí)的胡高峰，結(jié)合自身80后返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)，提出“支持80后、支持創(chuàng)業(yè)者、支持新黃山”，并且聯(lián)系身邊的80后創(chuàng)業(yè)者，共同推廣這樣的口號，立足當(dāng)?shù)?，為新黃山的建設(shè)添磚加瓦的思想風(fēng)潮贏得了多數(shù)人的好評，得到了認(rèn)可，公司形象不僅沒有受到任何抹黑，甚至扶搖直上，奠定了行業(yè)黑馬的地位。與此同時(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)頗有成效，從只有一個(gè)人單兵作戰(zhàn)的情況發(fā)展成為8人團(tuán)隊(duì)的公司，并且有7個(gè)都是青年。于此，積極聯(lián)系團(tuán)市委，在程健書記的親切關(guān)懷下，于 2 2010年5月4日成立了團(tuán)支部，于同年8月份牽手希望工程助學(xué)活動。同時(shí)，企業(yè)還積極爭創(chuàng)區(qū)委青年文明號，為青年的發(fā)展構(gòu)建良好的平臺。喬遷規(guī)模是原來的4倍，門店形象與公司人文形象相結(jié)合的旗艦設(shè)計(jì)，營業(yè)面積300平米。次日公司例會上提出，建設(shè)連鎖化裝飾企業(yè)目標(biāo)。綜合兩年的發(fā)展，以及確立的中心思想，實(shí)事求是的提出怡居文化，樹立使命、建立核心價(jià)值觀、確立發(fā)展方向等，以人文精神帶動團(tuán)隊(duì)集體成長。胡高峰決定引進(jìn)外部培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)。有了目標(biāo)，又有了生活保障，怡居人砥礪奮進(jìn)，不斷進(jìn)取，開啟了黃山市首席家裝品牌、業(yè)績前三甲、第一個(gè)真正公司化運(yùn)作、第一個(gè)借用現(xiàn)代營銷創(chuàng)立公司品牌、引進(jìn)外來人才最多、發(fā)展速度最快、第一個(gè)人文裝飾公司；有著科學(xué)安排統(tǒng)籌、科學(xué)規(guī)劃發(fā)展、科學(xué)可持續(xù)進(jìn)步的家裝行業(yè)之星，為客戶滿意而努力，為員工幸福而努力，為企業(yè)上市而努力，為振興新徽商精神而努力。怡居裝飾全資子公司，怡美精品家居公司正式成立并且運(yùn)作，直到目前，怡美的發(fā)展也如大家所期盼的，在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)下，在企業(yè)內(nèi)部不斷推行爭先創(chuàng)優(yōu)，正朝著我們偉大的目標(biāo)和使命，不斷前進(jìn)。胡高峰積極響應(yīng)黨和政府的號召，不定期的在公司內(nèi)部學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)《科學(xué)發(fā)展觀》和積極推動《分類青年思想引導(dǎo)》，不斷推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部深化改革。在胡高峰的積極推動下，公司還先后參加植樹與美化黃山活動，為我們親愛的家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)著自己的力量。公司先后得到了團(tuán)省委副書記李國陽先生、團(tuán)市委書記程健先生、副書記金穎女士和休寧縣副縣長劉桃紅的考察和指導(dǎo)，為公司的發(fā)展困境指路，為更好的發(fā)展做謀劃。期間參加了團(tuán)省委書記李紅女士的1月18日黃山調(diào)研活動，并且得到了李紅書記的殷殷鼓勵(lì)和勉勵(lì)，讓我更覺得是黨、是政府的不斷關(guān)注和幫助才有了我們今天創(chuàng)業(yè)環(huán)境。2012310第二篇：自強(qiáng)先鋒個(gè)人事跡個(gè)人典型事跡材料高煒，男，1992年1月出生于