20xx年基層工會工作計劃2與20xx年基層工會工作計劃書匯編-展示頁
2024-10-13 14:28本頁面
【正文】 。(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。2018年基層工會工作計劃2與2018年基層工會工作計劃書匯編第 7 頁 共 7 頁2018年基層工會工作計劃xx年，工會將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構(gòu)建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。 以下是xx年度本工會工作計劃：(一) 夯實基礎，強化工會組織建設。二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。一是在完善維權機制上下功夫。建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”。二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主 “月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。
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