【正文】 、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內(nèi)學習制度、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝徽n”、組織關系管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員制度落到實處。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯(lián)合支部6個，非公企業(yè)黨員1037人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工50以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。三是掛靠組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織?，F(xiàn)將有關情況總結如下：（一）2005年工作總結　2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展。五是幫助解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié)約企業(yè)來抓好黨建工作。四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用；三是加強外出流動黨員管理。一是把好黨員“進口”質量關。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度；三是制訂落實目標責任制。一是選好配強領導班子。二、抓制度，推進規(guī)范化非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。一是單獨組建。一、抓網(wǎng)絡，擴大覆蓋面抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟組織黨支部82家，現(xiàn)有黨員1037名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168名。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排20071207 17:34:58第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作安排(2)今年以來，龍港鎮(zhèn)委將非公有制經(jīng)濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。第1文秘網(wǎng)，全國公務員公同的天地在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經(jīng)濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高素質的黨務工作者隊伍為切入，全面加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，促進了非公有制經(jīng)濟的健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況總結如下：（一）2005年工作總結 2005年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。在組建黨組織中，我們根據(jù)黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網(wǎng)絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。三是掛靠組建。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯(lián)合支部6個，非公企業(yè)黨員1037人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工50以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經(jīng)營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來；建立和完善黨內(nèi)學習制度、選舉制度和黨內(nèi)生活、黨組織生活制度，確?！叭龝徽n”、組織關系管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員制度落到實處。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。三、抓建設，增強凝聚力黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質。在發(fā)展新黨員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經(jīng)營管理骨干、生產(chǎn)一線和青年優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質量；二是加強對黨員的教育和培訓。由于非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時掌握外出流動黨員 的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。有的通過組織開展業(yè)務技術培訓，提高員工的業(yè)務素質；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起來，取得了較好的效果。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度非公黨建工作總結暨工作