【正文】 ?？?。但與主管部門(mén)和人民群眾對(duì)我們的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，追加措施，改進(jìn)服務(wù)，把這項(xiàng)工作做得更完善更具體，以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，以只爭(zhēng)朝夕的工作緊迫感，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，加快重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的步伐，力爭(zhēng)建成一批有影響、有潛力、有市場(chǎng)的、有特色的重點(diǎn)?？疲粩嚅_(kāi)創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。?？莆幕ㄔO(shè)我院高度重視科室的精神文化建設(shè)，對(duì)職工進(jìn)行理想道德教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立“院興我榮、院衰我恥” 6 的觀念，把自己的人生價(jià)值融入醫(yī)院發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷構(gòu)建“醫(yī)院發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果職工共享”的和諧醫(yī)院。醫(yī)院不斷地改善診療環(huán)境，新建了兒科、中醫(yī)科、病理科、碎石中心。加強(qiáng)與省人民醫(yī)院、忻州市人民醫(yī)院學(xué)術(shù)聯(lián)系，與山西省人民醫(yī)院簽訂了院地合作協(xié)議，經(jīng)常請(qǐng)省人民醫(yī)院、市人民醫(yī)院專家來(lái)院講學(xué)、手術(shù)示教、臨床查房。根據(jù)專科建設(shè)方向，制定本專業(yè)技術(shù)規(guī)范、指南、研究、開(kāi)發(fā)通用的臨床適宜技術(shù)。放射科開(kāi)展了胃腸氣鋇雙重造影。檢驗(yàn)科配備了全自動(dòng)生化分析儀、五分類血球計(jì)數(shù)儀、化學(xué)發(fā)光儀等先進(jìn)設(shè)備十多臺(tái)，開(kāi)展了生化檢驗(yàn)、免疫學(xué)檢驗(yàn)、微生物檢驗(yàn)、血液分析、脂類全套（包括載脂蛋白、脂蛋白a等）等 多項(xiàng)檢驗(yàn)項(xiàng)目。骨科通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法解決了由交通事故及意外傷害造成的髖關(guān)節(jié)、腰椎骨折病人及時(shí)就診；把兒科從內(nèi)科中獨(dú)立出來(lái)，完善了兒科的整體建設(shè)，在新生兒疾病的診治及早產(chǎn)兒的搶救方面做了大量的工作；普外科開(kāi)展了腹腔鏡膽囊切除術(shù)，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)多年努力，全院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)呈現(xiàn)可喜局面。突出新技術(shù)，形成特色優(yōu)勢(shì)醫(yī)院以開(kāi)展新技術(shù)來(lái)推動(dòng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，制定了獎(jiǎng)懲辦法，每年對(duì)先進(jìn)科室和個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)其積級(jí)性。目前，我院共有高級(jí)職稱專業(yè)人才12名，中級(jí)職稱42人。全院職工學(xué)習(xí)氛圍濃厚，人才隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，人才質(zhì)量明顯提高，人才結(jié)構(gòu)更趨合理。（2）建章立制，培養(yǎng)人才。事業(yè)留人、待遇留人、感情留人結(jié)出了豐碩的成果。醫(yī)院出臺(tái)了分配制度向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)科室傾斜等政策，為學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干提供了比較優(yōu)越的生活環(huán)境和工作環(huán)境。醫(yī)院要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須把人才隊(duì)伍建設(shè)放在重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)首位，并以此推動(dòng)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的步伐。同時(shí)，還利用醫(yī)院的各種會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)向全院職工廣泛宣傳創(chuàng)建重點(diǎn)專科的目的、意義、任務(wù)及方法，使全院職工特別是重點(diǎn)專科職工積極自覺(jué)投身到創(chuàng)建工作中去。從2013年起還增加了創(chuàng)建重點(diǎn)?？频耐獬鰧W(xué)術(shù)活動(dòng)指標(biāo)，同時(shí)對(duì)創(chuàng)建重點(diǎn)?？频目剖姨岣咝б娣殖杀壤?，醫(yī)院每年均組織重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的專項(xiàng)檢查，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，這些政策和措施充分調(diào)動(dòng)了業(yè)務(wù)科室爭(zhēng)創(chuàng)重點(diǎn)?？频姆e極性。增加投入，保障措施到位實(shí)行四優(yōu)先：重點(diǎn)專科優(yōu)惠政策經(jīng)費(fèi)優(yōu)先投入，科研優(yōu)先立項(xiàng)，設(shè)備優(yōu)先購(gòu)置，人員優(yōu)先進(jìn)修。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組織機(jī)構(gòu)到位醫(yī)院成立了重點(diǎn)專科建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，院長(zhǎng)任主任，分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任，下設(shè)創(chuàng)建辦公室（設(shè)在醫(yī)務(wù)科）；重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)指導(dǎo)委員會(huì)下設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感辦、院辦公室、財(cái)務(wù)科、設(shè)備科、統(tǒng)計(jì)室負(fù)責(zé)人為成員，對(duì)資料收集、整理、歸檔?？茖W(xué)規(guī)劃：2012—2016，每年建立12個(gè)重點(diǎn)?？?，每1—2年建立一個(gè)市級(jí)重點(diǎn)?？?，到2016年底建立5—8個(gè)縣級(jí)重點(diǎn)?？疲?—4個(gè)市級(jí)重點(diǎn)?？?。一、科學(xué)規(guī)劃，確保重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)四個(gè)到位明確目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃到位按照市衛(wèi)生局重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際，確立了“院有重點(diǎn)，科有特色，人有專長(zhǎng)”的重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)指導(dǎo)思想，按照有條件、有能力、有市場(chǎng)的原則，抓住兩個(gè)要素：把學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)使用作為重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的關(guān)鍵，把特色技術(shù)作為重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的基石。2013年醫(yī)院年門(mén)診約22315人次，住院病人2548人次；年手術(shù)446人次，各項(xiàng)業(yè)務(wù)質(zhì)量指標(biāo)均達(dá)“二甲”醫(yī)院和“百姓放心示范醫(yī)院”規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。全院開(kāi)放床位120張；設(shè)有臨床醫(yī)技科25個(gè)、行政后勤科室13個(gè)。第一篇：人民醫(yī)院重點(diǎn)專科建設(shè)匯報(bào)材料縣人民醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)情況匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：縣人民醫(yī)院位于龍泉鎮(zhèn)府東街，建筑面積16700平方米，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健為一體的綜合性縣級(jí)醫(yī)院。現(xiàn)有在編職工 128 人，其中高級(jí)職稱12人，中級(jí)職稱42人。自2012年新醫(yī)院運(yùn)行以來(lái)，全院職工大力弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢為人先”的精神，從提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)領(lǐng)域、擴(kuò)寬服務(wù)半徑、提高服務(wù)效益入手，狠抓醫(yī)院環(huán)境建設(shè)、醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、醫(yī)療設(shè)施改善、醫(yī)技設(shè)備引進(jìn)，三個(gè)文明建設(shè)取得了顯著成效。為適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院的發(fā)展要求，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)院廣大職工的工作積極性，我院近幾年來(lái)大力推進(jìn)重點(diǎn)專科建設(shè)，使醫(yī)院取得了較好的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)總結(jié)如下。本著整體規(guī)劃、分步實(shí)施、擇優(yōu)汰劣、公平競(jìng)爭(zhēng)的辦法推進(jìn)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。醫(yī)院制訂了重點(diǎn)?？瓢l(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)?？瓢l(fā)展管理制度。全院形成了重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理。%，作為重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的專項(xiàng)基金，對(duì)重點(diǎn)?？崎_(kāi)展新業(yè)務(wù)新技術(shù)所需設(shè)備成本比普通科室優(yōu)惠25%。擴(kuò)大影響，宣傳工作到位利用電視、報(bào)紙、專欄、標(biāo)語(yǔ)等向社會(huì)廣泛宣傳醫(yī)院重點(diǎn)?？?，讓更多的領(lǐng)導(dǎo)和群眾了解，使社會(huì)對(duì)我們的工作給予關(guān)心和支持。二、精心組織，確保重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)順利推進(jìn)以人為本，構(gòu)筑人才建設(shè)平臺(tái)醫(yī)院是知識(shí)密集型高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，人才是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的源泉。（1）提高待遇，留住人才。同時(shí)，對(duì)學(xué)科帶頭人加大績(jī)效工資分配系數(shù)，重點(diǎn)?？频尼t(yī)務(wù)人員在同等條件下職稱晉升優(yōu)先；對(duì)科室建設(shè)名列全院前列的科室負(fù)責(zé)人或成績(jī)突出的人員，給予考察、參觀、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，主動(dòng)及時(shí)地解決業(yè)務(wù)骨干的各種困難，極大地調(diào)動(dòng)了他們的工作積極性，使他們安心醫(yī)院，一展所長(zhǎng)。近三年來(lái)，醫(yī)院無(wú)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干外流。我院出臺(tái)了《外出進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法》、《參加學(xué)術(shù)活動(dòng)管理辦法》，通過(guò)舉辦院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)講座和在職學(xué)習(xí)、進(jìn)修深造、短期培訓(xùn)等途徑快出人才、多出人才、出好人才。涌現(xiàn)了一批中青年業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)，我院還積極開(kāi)展每周一次的繼續(xù)教育大講堂，推廣國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)，提高醫(yī)療隊(duì)伍的技術(shù)水平。相關(guān)科室都把省人民醫(yī)院在我院實(shí)施“萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程項(xiàng)目”當(dāng)著千載難逢的良好機(jī)遇，積極開(kāi)展院地合作，引進(jìn)和推廣新技術(shù)新業(yè)務(wù)，推動(dòng)科室的整體診療水平。心內(nèi)科通過(guò)完善實(shí)驗(yàn)室檢查，對(duì)急性ST段