【正文】 宣讀領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。在社區(qū)工作期間，大家都竭盡全力的認(rèn)真對(duì)待，協(xié)助社區(qū)工作人員整理檔案，打印資料，聯(lián)系人員，電腦辦公，統(tǒng)計(jì)分析等。沃爾瑪、吉和廣嘗濱江公園、新吉和大市場(chǎng)坐落在我轄區(qū)內(nèi)，一則以購(gòu)物娛樂(lè)聞名，一則以休閑文化著稱。即：進(jìn)寶街社區(qū)居委會(huì)、青山街社區(qū)居委會(huì)、濱江社區(qū)居委會(huì)、申元街社區(qū)居委會(huì)、獅子山社區(qū)居委會(huì)、健康路社區(qū)居委會(huì)?？倯魯?shù)為16559戶，總?cè)丝谟?1682人。我們這次活動(dòng)的主要工作任務(wù)就是配合社區(qū)開(kāi)展暑期“三結(jié)合”活動(dòng)。他每天早上來(lái)到公司的 題，培養(yǎng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和責(zé)任感，今年暑假，我們來(lái)到蕪湖市吉和街道辦事處，希望通過(guò)在社區(qū)的工作，深入社區(qū)、了解社區(qū)，服務(wù)社區(qū)人們的同時(shí)，達(dá)到豐富暑期生活，鍛煉自身能力，提前適應(yīng)社會(huì)的目的。答應(yīng)了下來(lái)，后面卻根本就不把這事兒放在心上。下面，我就從我實(shí)踐過(guò)程中所觀察到的其它公司的培訓(xùn)情況做一下總結(jié)。工作上，我們互幫互助，由于幾個(gè)人都是來(lái)自不同的專業(yè)，所以遇到不懂的問(wèn)題，我們總能找到應(yīng)對(duì)問(wèn)題的“專家”，有時(shí)候想想，這還真得感謝老總，是他的精明才有了我們現(xiàn)在這樣好的分工與合作。碰到閑的時(shí)候，我們甚至可以在群里面就討論中午吃什么聊一個(gè)多小時(shí)，吵得熱火朝天。從該公司員工關(guān)系來(lái)看，小公司的團(tuán)隊(duì)之間的相處不存在任何問(wèn)題。不過(guò)，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，老總的解釋只有一句話，那就是：“你的工資水平與你對(duì)公司的貢獻(xiàn)是成正比的”。從該公司薪酬與績(jī)效考核情況來(lái)看，公司薪酬制度與績(jī)效考核制度完全是形同虛設(shè)。七、實(shí)踐收獲與心得從該公司招聘情況來(lái)看，由于是私營(yíng)企業(yè)，為節(jié)約公司成本，老總招聘的員工以兼職的為主，全職的就兩個(gè)人，這兩個(gè)人起著保證公司正常運(yùn)營(yíng)的作用，什么活兒都要干，而且什么活兒都要會(huì)干，這種以兼職主打的招聘方法最終為員工流失嚴(yán)重的后果埋下了隱患。那晚，老總為嘉獎(jiǎng)我們還特地去正榮的黃鶴樓美食園訂了一大桌酒菜，那晚，我們吃的好開(kāi)心，那晚，我們每個(gè)人的臉上都笑容滿面，慶祝初戰(zhàn)告捷。工作 過(guò)在我們當(dāng)事人看來(lái)卻是莫大的福利，這福利比獎(jiǎng)金更受用。中宏秉承“同心同行、共贏未來(lái)”的服務(wù)理念，以卓越的服務(wù)品質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)精神全心投入，傾心客戶發(fā)展困惑，助力企業(yè)謀劃未來(lái)，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。中宏立足莆田，服務(wù)家鄉(xiāng)企業(yè)，致力全球莆商，奉行管理系統(tǒng)與管理團(tuán)隊(duì)同步提升，培訓(xùn)與咨詢雙軌并行。公司下轄1所經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的具有辦學(xué)資質(zhì)的中宏培訓(xùn)學(xué)校。人力資源社會(huì)實(shí)踐報(bào)告目錄臨企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)講師的講課風(fēng)格、講課內(nèi)容、講課技巧以及對(duì)講臺(tái)的掌控能力；通過(guò)到企業(yè)的實(shí)踐，幫助我進(jìn)一步接觸社會(huì)，了解社會(huì)，并將書(shū)本知識(shí)運(yùn)用于社會(huì)實(shí)踐，同時(shí)，也能開(kāi)拓視野，完善自我，達(dá)到鍛煉能力的目的；初步認(rèn)識(shí)企業(yè)運(yùn)作的基本情況及人力資源在企業(yè)中的運(yùn)用，對(duì)人力資源管理的基本職能等內(nèi)容有一定的了解，為后續(xù)的專業(yè)基礎(chǔ)課程與專業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。我局嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金管理要求，?？顚Ｓ?，及時(shí)撥款和兌付。20**年全年共計(jì)發(fā)放足額補(bǔ)助38400元，其中19200元、14400元、鄉(xiāng)4800元。20**20**、。20**年全省基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央確定標(biāo)準(zhǔn)每人每月55元的基礎(chǔ)上，增加5元，增加的5月由省級(jí)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。其中：20**至20**年領(lǐng)取養(yǎng)老金年末數(shù)分別為6379人、7612人、8006人、6639人、7824人。20**年20**、。各級(jí)財(cái)政分別安排的繳費(fèi)補(bǔ)貼，計(jì)時(shí)計(jì)入繳費(fèi)人員的個(gè)人賬戶。（一）、繳費(fèi)補(bǔ)貼繳費(fèi)補(bǔ)貼是政府對(duì)參保人員給予的補(bǔ)貼。第一篇：人保局涉農(nóng)資金自查自糾報(bào)告與人力資源社會(huì)實(shí)踐報(bào)告人保局涉農(nóng)資金自查自糾報(bào)告為推動(dòng)涉農(nóng)資金扎實(shí)有效的開(kāi)展，按照松委辦[20**]9號(hào)文件精神，對(duì)我局20**年以來(lái)的財(cái)政涉農(nóng)資金項(xiàng)目進(jìn)行了自查，切實(shí)將自查工作放在重要位置，清理情況匯報(bào)如下:一、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。其中：政府補(bǔ)貼分為繳費(fèi)補(bǔ)貼和基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼。省、市、縣級(jí)財(cái)政分別按補(bǔ)貼總量的50%、20%、30%安排；政府對(duì)重度殘疾人、獨(dú)生子女傷殘死亡家庭代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每人每年100元，由市、縣兩級(jí)財(cái)政分別負(fù)擔(dān)40%、60%。按照資金的用途的進(jìn)行使用和劃撥，沒(méi)有擅自改變資金用途等現(xiàn)象。（二）、基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)貼政府對(duì)符合領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的參保人全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由中央財(cái)政全額補(bǔ)助。20**年至20**年國(guó)家確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月55元，全部由中央財(cái)政安排。20**年基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央確定的55元基礎(chǔ)上增加15元，且從20**年7月補(bǔ)發(fā)，20**年20**年我縣的基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)助收入分別為665萬(wàn)元；基礎(chǔ)養(yǎng)老金養(yǎng)老金按照資金來(lái)源，專款專用，我局沒(méi)有改變用途使用等現(xiàn)象發(fā)生。二、片區(qū)“一村一員”資金為片區(qū)3個(gè)鄉(xiāng)的8個(gè)行政村各配備綜合服務(wù)員1名，其中4名，3名、鄉(xiāng)1名，共8名，每人每月補(bǔ)助400元。20**年簽訂合同從1月份開(kāi)始，發(fā)放補(bǔ)助到12月，共計(jì)19200元，簽訂合同從3月份開(kāi)始，發(fā)放補(bǔ)助到12月，共計(jì)120**元，鄉(xiāng)寨訂合同從1月份開(kāi)始，發(fā)放補(bǔ)助到12月，共計(jì)4800元，3個(gè)鄉(xiāng)截止到12月31日共計(jì)發(fā)放補(bǔ)助36000元。沒(méi)有利用資金、項(xiàng)目管理權(quán)，涉嫌貪污、收回，謀取私利的情況；沒(méi)有侵占農(nóng)牧民利益，冒領(lǐng)、私分農(nóng)民補(bǔ)貼資金和補(bǔ)償款的情況；項(xiàng)目申報(bào)沒(méi)有弄虛作假、套取和騙取財(cái)政資金的情況；沒(méi)有截留、挪用財(cái)政專項(xiàng)資金的情況；沒(méi)有違反政府采購(gòu)、招投標(biāo)、民辦公助、村民自建管理規(guī)定的情況；資金撥付足額、及時(shí)，沒(méi)有滯留、延壓項(xiàng)目資金的情況；沒(méi)有未按規(guī)定時(shí)間啟動(dòng)項(xiàng)目、未按期完成項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的情況；項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，沒(méi)有未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容、地點(diǎn)的情況，項(xiàng)目資金足額投入，質(zhì)量保證；沒(méi)有其他違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題。五、公司概況莆田市中宏教育與人力資源開(kāi)發(fā)有限公司成立于XX年1月，是一家集企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)、企業(yè)投資、人力資源服務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和教育資源開(kāi)發(fā)為一體的企業(yè)管理機(jī)構(gòu)。公司擁有實(shí)力雄厚的運(yùn)營(yíng)和師資團(tuán)隊(duì)，匯聚世界名師、商業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)名流、資深專家和知名學(xué)者等，內(nèi)容涵蓋企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理最需要的各個(gè)模塊，為企業(yè)全方位成長(zhǎng)提供一站式服務(wù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)智雙贏。公司目前已經(jīng)成功為家鄉(xiāng)企業(yè)提供各類培訓(xùn)數(shù)百場(chǎng)，參與管理本土及莆商多家企業(yè)，成為本地區(qū)管理咨詢及培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。六、實(shí)踐過(guò)程通過(guò)兩輪面試后，我最終獲得了在莆田市中宏教育與人力資源開(kāi)發(fā)有限公司暑期實(shí)踐的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)兩周的努力，我們四個(gè)人一共打了11234家企業(yè)電話，征集過(guò)來(lái)253家企業(yè)。忙完網(wǎng)絡(luò)公益培訓(xùn)的企業(yè)征集，慮到這個(gè)問(wèn)題，我就答應(yīng)了下來(lái)，所以現(xiàn)在我還是那家公司的員工。該公司員工待的最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)1年，所以公司主管每隔幾個(gè)月就要去想辦法招人，招了這一批前一批走掉，招了下一批這一批走掉，如此惡性循環(huán)。每次的工資都是由老總來(lái)發(fā)，每個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，公司里面曾經(jīng)還出現(xiàn)過(guò)兼職員工的工資比全職員工只少100塊的情況，這讓外人看來(lái)簡(jiǎn)直是無(wú)法想象的事情。這句話，我們不能說(shuō)它錯(cuò)，也不能說(shuō)它對(duì)，因?yàn)樵谶@家公司里，什么都是老總一句話的事兒。私下里，我們幾個(gè)建了一個(gè)qq群，在群里面，我們給自己取各種各樣的搞怪網(wǎng)名兒，然后每當(dāng)有人被老總k的時(shí)候，我們就放下手頭的工作，在群里面瞎聊，一來(lái)幫那個(gè)被k的人解恨，二來(lái)可以商量下次誰(shuí)再遇到這種事兒該怎么應(yīng)對(duì)老總的對(duì)策。這個(gè)群是我們幾個(gè)的私人空間，最后因?yàn)槿褐鞯霓o職而不得不解散。對(duì)于該公司培訓(xùn)情況，由于它是一所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所以培訓(xùn)的方向一直是對(duì)外從未對(duì)內(nèi)，雖然公司內(nèi)部的培訓(xùn)制度有讓我擬一份，不過(guò)從未派上用場(chǎng)。在我打電話征集企業(yè)參加莆田市網(wǎng)絡(luò)公益培訓(xùn)活動(dòng)過(guò)程中，一共碰到了三種不同的態(tài)度，而這三種不同的態(tài)度剛好對(duì)應(yīng)不同規(guī)模的企業(yè)。從該公司領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人能力來(lái)看，他完全是一個(gè)專制獨(dú)裁的老板。重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)暑期實(shí)踐于7月10日正式展開(kāi)。上午在吉和街道黨工委錢(qián)震球副書(shū)記進(jìn)行了簡(jiǎn)短的介紹中，我們基本了解了吉和街道的相關(guān)情況：吉和街道辦事處位于蕪湖市鏡湖區(qū)西部，瀕臨青弋江至長(zhǎng)江的交匯處，其