【正文】 更或解除。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。五、福利待遇在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，獎金和補貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。休息休假按國家和江西省有關規(guī)定執(zhí)行。(二)實行綜合計算工時工作制度。乙方應按照甲方要求，______完成工作數(shù)量，______并達到質(zhì)量標準。二、工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，安排在______崗位工作。本合同期限為無固定期限，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。合同期滿，合同終止。甲方：（蓋章）日期：乙方：（蓋章）日期：企業(yè)勞動合同 4甲方(單位)名稱：__________________乙方(勞動者)姓名：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。第十一條 補充協(xié)議____________________________________________________________________________________________________________第十二條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。4 一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的，另一方有權解除合作協(xié)議。2 合作協(xié)議期滿。 第八條違約處理如果一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。1 對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決。第六條自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術和市場開發(fā)以及售后跟進，甲方負責管理和日常事務。 第五條 本合同的期限為2年。雙方按除成本價所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。雙方按學費的甲50%、乙50%比例分配。第三條 項目的盈余按照以下細則分配，利潤按月結算。甲方：法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址：身份證號碼： 住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人： 戶籍地址：身份證號碼： 住所：聯(lián)系電話：簽訂日期： 年 月 日企業(yè)勞動合同 3甲：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________乙：__________，身份證號：__________________________，籍貫：________甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：第一條甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用，乙方投資該項目涉及的所有器材費用。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容。月累計 次，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 。三、勞動報酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休，全勤獎 元，工齡獎每年 元。第四條：中午 點至 點，下午 點至 點。第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的`崗位工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。一、合同期限和工作內(nèi)容：第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。八、合同的終止和解除 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。六、勞動報酬____日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的`工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。五、工作時間和休息休假 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。四、勞動保護和勞動條件 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為 乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。服從甲方的管理和教育。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。三、勞動紀律 甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。二、生產(chǎn)、工作任務 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。正文：企業(yè)勞動合同企業(yè)勞動合同 1甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限 合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。具體內(nèi)容如下：(一) 提供必要的勞動場所和設備。(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(二)從事違反國家法律法規(guī)的。十、違約責任及賠償 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日________年____月____日企業(yè)勞動合同 2甲方（用人單位）：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。二、工作時間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為 小時。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工， 不給予退還。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。第二條該項目運營以后，所有相關器材破損以及器材的第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%、乙50%比例承擔。跆拳道學費。跆拳道服裝費、雙截棍等相關器材費。第四條項目中涉及的安全問題 上課期間因學員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，%、乙50%比例承擔。如果需要延長期限，在期滿前三個月辦理。第七條 爭議處理。2 如果雙方通過協(xié)商不能達成一致，則向人民法院起訴。第九條 協(xié)議解除1 一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議。3 雙方同意終止協(xié)議的情況。 第十條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。本協(xié)議自合作人簽字（或蓋章）之日起生效。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：本合同期限為固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年，其中試用期______個月。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。本合同期限為完成______任務為期限，自______年______月______日起至該任務結束時終止。工作地點：(工作)變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務。三、工作時間和休息休假甲乙雙方選擇實行以下第______種工時制度：(一)實行標準工時工作制度。(三)實行不定時工作制度。四、勞動報酬乙方試用期的工資標準為______元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。當甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動時，按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。加班加點工資發(fā)放時間為每月______日，不得克扣或無故拖欠。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。七、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。被依法追究刑事責任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(五)甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天(在試用期內(nèi)的應當提前3天)以書面形式通知甲方。(七)勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?；疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(八)有下列情形之一的，本勞動合同終止：勞動合同期滿的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。按照本勞動合同的解除和終止條款第(八)條第5款終止勞動合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。(二)保守商業(yè)秘密的約定。十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。甲方(蓋章)：__________________乙方簽字：________________________年______月______日企業(yè)勞動合同范本2甲方(單位)__________________乙方(姓名)__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。自______年______月______日起。具體為：，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間。二、試用期雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))(1)無試用期(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。)錄用條件為：A、文化知識。C、勞動技能。E、團隊精神。三、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位(工種)的工作。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整：(1)甲方根據(jù)經(jīng)營需要的。(3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的。乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：(1)甲方經(jīng)營場所變更的。(3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。(2)綜合計算工時工作