事業(yè)單位聘用合同標準版-展示頁
2024-10-13 13:40本頁面
【正文】 審查尚未作出結(jié)論的；屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的.（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：在試用期內(nèi)的；考入普通高等院校的；被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同.（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同.（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算.（八）合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同》（附件三），、甲方應(yīng)當按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償.（九）乙方在涉密崗位工作的，、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期限屆滿；甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；甲方被依法注銷、撤銷或者解散的.（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合同證明書》（附件四），、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件五）.聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，、違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，：_________因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失.（二）乙方違約責任乙方經(jīng)甲方出
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