人事檔案保管制度-展示頁
2024-10-13 13:36本頁面
【正文】 度。□人事檔案保管制度的基本內(nèi)容建立健全保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。第三，便于檔案材料的使用。對人事檔案進(jìn)行妥善保管，能有效地保守機(jī)密。 轉(zhuǎn)遞制度2009年4月30日星期四注解：① 此制度僅對公司人員有用第二篇：人事檔案保管制度及利用人事檔案保管制度及利用一、人事檔案保管制度□目的第一，保守檔案機(jī)密。對有些檔案發(fā)生疑問之后，如不能確定某份材料是否丟失。檢查核對一般要定期進(jìn)行。 材料歸檔制度HHHHH 新形成的檔案材料應(yīng)及時(shí)歸檔，歸檔的答題程序： 對材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔的要求； 按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置； 在目標(biāo)錄上補(bǔ)登材料名稱及有關(guān)內(nèi)容，將新材料放入檔案， 檢查核對制度H 檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。第一篇：人事檔案保管制度人事檔案保管制度①建立健全的人事檔案保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。其基本內(nèi)容大致包括材料歸檔制度、檢查核對制度、轉(zhuǎn)遞制度、保衛(wèi)保密制度和統(tǒng)計(jì)制度五個(gè)部分。檢查的內(nèi)容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進(jìn)檢查，如果查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，也包括對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查，HHHH 如查看庫房門窗是否完好，有無其他錯(cuò)誤的存放等。但是在下列情況下，也要進(jìn)行檢查核對： 突發(fā)事件之后，如被盜、遺失或水災(zāi)之后。發(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等?，F(xiàn)代企業(yè)競爭中，情報(bào)戰(zhàn)是競爭的重要內(nèi)容，而檔案機(jī)密便是企業(yè)機(jī)密 的一部分。第二，維護(hù)人事檔案材料完整，防止材料損壞，這是檔案保管的主要任務(wù)。保管與利用是緊密相聯(lián)的，科學(xué)有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。其基本內(nèi)容大致包括五部分：材料歸檔制度；檢查核對制度；轉(zhuǎn)遞制度；保衛(wèi)保密制度；統(tǒng)計(jì)制度。新形成的檔案材料應(yīng)及時(shí)歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進(jìn)行鑒別，看其是否符合歸檔的要求；其次，按照材料的屬性、內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置；再次，在目錄上補(bǔ)登材料名稱及有關(guān)內(nèi)容；最后，將新材料放入檔案。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查核對一般要定期進(jìn)行?！l(fā)現(xiàn)某些損害之后，如發(fā)現(xiàn)材料變霉，發(fā)現(xiàn)了蟲蛀等。轉(zhuǎn)遞制度是關(guān)于檔案轉(zhuǎn)移投遞的制度。
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