【正文】 資源和社會保障局辦公室2010年12月20日印發(fā)共印200份四、申報專業(yè)技術職務任職資格評審的人員按原要求填寫相應的專業(yè)技術職務任職資格申報表；申報專業(yè)技術資格考試、評審的人員須網(wǎng)上填寫《考試申報表》、《北京市專業(yè)技術資格申報表》（登錄網(wǎng)址：），并按要求提交相關材料。二、2011北京市各系列高、中、初級專業(yè)技術職務任職資格和專業(yè)技術資格考試、評審、備案工作于12月31日前完成。其他未盡事宜請關注人事處及“青海油田無紙化職稱評審系統(tǒng)”網(wǎng)站通知。（九）各單位要吃透政策、嚴格政策；各基層單位要嚴格考核，切實履行把關職能，不得將考核不合格的人員推薦上來、不得將非專業(yè)技術崗位和非管理崗位的人員推薦上來，確保2015年職稱評審工作的穩(wěn)步推進。待集團公司具體要求下達后，油田公司職改辦另行通知。（六）根據(jù)集團公司文件規(guī)定，受到處分的人員在受處分期間不得晉升職務（含技術職稱），各單位要認真核實，不得推薦此類人員。如有弄虛作假行為, 一經(jīng)查實, 即停止該單位本年度評審工作, 并追究有關人員責任。轉評后的同檔次職稱，其資歷可連續(xù)計算。評審專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)系列應與本人所從事的專業(yè)系列一致或相近，對于跨專業(yè)系列的人員須先進行職稱轉評再按現(xiàn)從事專業(yè)進行高一級職稱評審。（三）各單位破格評審比例不得超過總指標的15%，應主要向基層專業(yè)技術人員傾斜，行政管理崗位人員的破格比例嚴格控制在總指標數(shù)的5%以內(nèi)。七、有關要求（一）按照《中國石油天然氣集團公司專業(yè)技術職務任職資格評審工作管理規(guī)定》(中油人事(2008]367號)精神，堅持“公平、公正、公開”的原則，嚴格執(zhí)行評審條件，認真履行評審程序，繼續(xù)采用量化評價的評審方法開展評審工作，提升職稱評審的科學化水平，保證職稱評審質(zhì)量的持續(xù)提高。各參評人員可從人事處網(wǎng)站獲取有關通知和操作指南。六、申報材料要求今年油田公司全面實行無紙化職稱評審工作，各級各專業(yè)（包括集團公司集中評審和區(qū)域聯(lián)合評審）職稱評審均使用“青海油田無紙化職稱評審系統(tǒng)”進行職稱申報和評審，請按照系統(tǒng)要求依次錄入和上傳相關證明材料，其中近三年度考核材料請上傳至“其他證明材料”欄目中。（三）2015年10月：二級單位評審委員會上報評審結果；油田公司組織各級評審委員會評審。參加地方委托評審的參評人員，由個人提出申請、所在單位審批并上報委托評審申請函。職改工作人員要加強學習。（三）要加強對評委會成員和職改工作人員的培訓工作。（二）在各級職稱評審均采用量化評審。今年評審工作中要繼續(xù)做好以下幾點：（一）實行“評審政策、控制指標、推薦人選、評審結果”四個公開，增加評審工作的透明度。（三）其他條件：正常參評人員近三年的年度考核檔次應為稱職及以上，破格參評人員近三年的年度考核檔次應為優(yōu)秀。，成績在4059分之間的，可參加考試當年的評審。三、參評人員申報條件（一）參評人員學歷、資歷、外語等條件嚴格按《中國石油天然氣集團公司專業(yè)技術職務任職資格評審工作管理規(guī)定》（中油人事〔2008〕367號）規(guī)定執(zhí)行。二、申報人員范圍申請參加專業(yè)技術職務任職資格評審人員（以下簡稱“參評人員”）范圍為：在國家規(guī)定專業(yè)系列的崗位上工作的人員（包括合同化員工和市場化員工中的企業(yè)員工）；在黨、工、團組織中專職從事思想政治工作的人員，專職從事企業(yè)文化、紀檢、信訪、保衛(wèi)、老干部、計劃生育工作的人員。（三）集團公司有關職稱評審政策：1．根據(jù)國家實行高級會計(審計、統(tǒng)計)師資格考評結合評價辦法的規(guī)定，集團公司參評高級會計(審計、統(tǒng)計)師資格的人員均應參加本專業(yè)高級資格考試，考試成績達到國家統(tǒng)一的合格標準的，可在有效期內(nèi)參加評審；考試成績達到所在地區(qū)確定的當年評審有效的使用標準的，或達到國家規(guī)定當年評審有效的使用標準最低限制的，可參加當年的評審。政工系列、會經(jīng)統(tǒng)審系列、地面建設和油氣儲運專業(yè)副高級職稱參評人員繼續(xù)推薦到集團公司實行區(qū)域聯(lián)合評審。未組建評審委員會的單位，其參評人員報油田公司相應評審委員會評審。職工教育、中專教育和幼兒教育專業(yè)中級職稱評審委員會。油田公司機關工程系列中級職稱評審委員會。（二）評審組織2015年油田公司組建和調(diào)整1個高級職稱評審委員會、3個中級職稱評審委員會。領導小組成員不得少于5人，由主要行政領導任組長，辦公室掛靠在人事管理部門。第一篇：關于2015年度職稱評審工作安排的通知關于2015年度職稱評審工作安排的通知公司各單位：根據(jù)《中國石油天然氣集團公司專業(yè)技術職務任職資格評審工作管理規(guī)定》（中油人事〔2008〕367號）要求，現(xiàn)將青海油田2015年度職稱評審工作安排如下：一、評審機構（一）調(diào)整職稱改革工作領導小組及其辦公室 職稱改革工作領導小組及其辦公室是職改工作的領導和主要辦事機構。新成立單位要盡快組建相關機構，原機構成員有變動的單位要進行調(diào)整、補充。各二級單位調(diào)整或組建后的職稱改革工作領導小組要報公司職改辦備案。即： 工程系列高級職稱評審委員會。政工、新聞出版系列中級職稱評審委員會。同時將根據(jù)二級單位上報符合參評條件的人數(shù)、專業(yè)結構和申報級別等授權相關二級單位組建相應的評審委員會。2015年申報物探、測井、機械、信息、安全環(huán)保、新聞（翻譯、出版、圖書檔案）、教育培訓和衛(wèi)生系列（專業(yè)）副高級職稱參評人員繼續(xù)推薦到集團公司實行集中評審。除油田公司地質(zhì)勘探、油氣田開發(fā)和石油煉制專業(yè)及集團公司集中評審和區(qū)域聯(lián)合評審以外的高級職稱評審，其參評人員一律由油田公司上報集團公司批準后實行委托評審。2．對于新聞（翻譯、出版、檔案）、教育培訓和衛(wèi)生系列的專業(yè)技術人員，如果參加全國職稱外語統(tǒng)一考試并達到60分及以上的，可以參加集團公司集中評審，也可以由集團公司出據(jù)委托評審函委托地方評審（但要占用油田公司職稱指標）。已辦理了離退休、內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)、已達到退休年齡未經(jīng)主管機關批準延期退休以及停薪留職或已調(diào)離本單位的不屬于評審范圍。（二）計算機條件：對年齡偏大和基層生產(chǎn)單位的人員，在晉升專業(yè)技術職務任職資格時，職稱計算機水平考試成績可適當放寬，其中：，成績未達到合格要求的，可參加考試當年的評審。，在晉升中級及以下專業(yè)技術職務任職資格時，成績未達到合格要求的，可參加考試當年的評審。四、評審辦法及程序評審工作嚴格按照考核、推薦、評審、審批的程序進行。評審政策要傳達到每個參評人員；評審指標、向各級評委會推薦的人選和評審結果應在評審前和評審后予以公示。各系列（專業(yè)）量化評審標準由油田公司統(tǒng)一制定，具有中、初級職務評審委員會的單位必須嚴格按照量化評審程序和標準進行評審，不得采取簡單的投票表決等方式進行。評審前要對每個評委進行上崗前的業(yè)務培訓，使每個評委熟知量化評審標準和操作程序，提高評委的政策水平和責任心。五、時間安排（一）2015年8月1日至8月31日：參評人員上報油田公司職稱評審材料。（二）2015年9月1日至9月30日：審核匯總申報材料。（四）2015年11月