【正文】 工作需要，從事工作。任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關(guān)系。本合同代簽、涂改無效。十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報酬，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用。（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；在錄用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。七、勞動合同的解除（一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。乙方因違背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。 乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。教師的考評工作。日常保教工作。（四）工作內(nèi)容：全園的安全工作。（二）簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園 （副）長 工作。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：________年____月____日 ________年____月____日聘任合同范本5甲方（用人單位）：_________地址：_________法人（負責(zé)人）：_________乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________常住地址：__________為確立勞動關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準，簽訂本合同。第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。第六條甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責(zé)（可另附附件）：_________。第二條乙方享有如下權(quán)利：1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。第一條首次聘任聘期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：乙方嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德；乙方每年從事心理咨詢實踐活動或接受繼續(xù)教育時間分別不滿20小時；乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。第三條、乙方的薪資與發(fā)放：工資由基本工資和效益獎金兩部分組成；基本工資為每天200元，當月工資下月15號現(xiàn)金發(fā)放；所負責(zé)的學(xué)生文化課補習(xí)及書法課總費用的4%為效益獎金，與基本工資一同發(fā)放；所負責(zé)的學(xué)員培訓(xùn)滿期后（所有學(xué)員培訓(xùn)周期為半年）每延期一個月另獎勵50元獎金，獎金累積至學(xué)員離校后與基本工資一同發(fā)放。第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本單位的心理咨詢師。第九條 本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方不能勝任工作；2．乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；4．甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方；3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）合同簽定日期：年月日聘任合同范本2甲方：_________乙方：_________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。聘方：(蓋章)受聘人：(簽字)日期：日期：第二篇：聘任合同聘任合同范本1一、聘方（甲方）：法人代表（負責(zé)人）：應(yīng)聘方（乙方）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。九、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。(六)愛護聘方的財產(chǎn)。(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴散。五、勞動保護和勞動條件聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。受聘人每批次工資標準為人民幣100元。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。因產(chǎn)品訂單要求受聘方應(yīng)服從聘方的安排工作時間。其中試用期為3 個月。第一篇：化驗員聘任合同化驗員聘任合同聘用方：受聘方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于泰安市岱岳區(qū)媳婦灣水廠實驗室從事化驗員工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自2009年11 月5 日至 2014 年11 月4 日止，為期 5年。三、工作時間(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制。(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。加班加點每月不超過三十六小時。四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用生產(chǎn)批次累計工資制。(二)聘方每月25 日為發(fā)薪日。(四)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。三、聘請待遇：每月__________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。四、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事_________工作。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。押金：乙方一個月工資80%。乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔。甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。本協(xié)議自________年____月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第一條 首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年 _________月_________日止。第二條 乙方享有如下權(quán)利：1．聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。第三條 甲方聘任乙方承擔，崗位職責(zé)（可另附附件）：_________。第四條 乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日 _________年____月____日聘任合同范本3甲方：乙方：甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。第二條、乙方的聘任職務(wù)是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：負責(zé)單位所分配的學(xué)生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；負責(zé)與學(xué)生家長溝通學(xué)生咨詢情況及咨詢進度，與每位學(xué)生家長溝通次數(shù)每月不少于兩次；每個季度上交一份所負責(zé)典型學(xué)生的個案分析；當天咨詢結(jié)束后及時與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學(xué)員出現(xiàn)特殊情況及時上報；完成學(xué)校不定期安排的團體心理課堂。第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件。第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時，合同可以變更。第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。甲方：乙方：年 月 日年 月 日聘任合同范本4合同編號：甲方：_________乙方：_________甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。但應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方；3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達臨時性工作任務(wù)。第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：1．乙方不能勝任工作；2．乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；3．本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；4．甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。一、勞動合同期限（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。 乙方應(yīng)勝任本職工作， 并進步職業(yè)園長技巧， 完成工作任務(wù)。四、工作報酬及內(nèi)容（一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，通訊費 元/月， 安全獎 元/月工齡 元/年 。（三）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。招生宣傳工。重大活動的組織?？倛@安排的其他工作。五、勞動紀律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。私下將生源介紹到其他單位的。因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同?；疾』蛘咭蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。八、違背勞動合同的義務(wù)甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同一式二份，甲乙