【正文】 勞動保障政策的最前沿陣地，社區(qū)平臺的最首要任務就是宣傳落實政策、反饋群眾呼聲。結合社區(qū)平臺的職能和工作任務，我們在社區(qū)重點健全四個體系。對于涉及林業(yè)職工較多的社區(qū)，地方勞動保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導。例如，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，我們統(tǒng)一制定了“個人申請、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認定身份、工商稅務等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動行政部門審批等六個環(huán)節(jié)”的工作程序。三是把好工作程序關，保證工作到位。建立社區(qū)保障平臺后，為了搞好“三個銜接”工作，我們實行了站長負責制，建立起站長、協(xié)管員、信息員一級管一級、一級對一級負責的三級管理體制；建立健全了信訪接待、信息月報、調(diào)查走訪等各項規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責任制度，明確了每名工作人員的工作職責和任務。為了保證境內(nèi)企業(yè)勞資部門對社區(qū)平臺工作能夠及時指導，在林業(yè)職工居住集中的社區(qū)，由企業(yè)勞資部門選派社區(qū)勞動保障協(xié)理員，以增強社區(qū)的工作力量，通過培訓和短時間工作，其業(yè)務能力和適應性普遍比較強，為做好基層勞動保障工作打下了堅實的基礎。社區(qū)勞動保障平臺工作人員通過“筆試入圍、面試答辯、組織考核、民主選舉”等辦法在大中專畢業(yè)生和學校分流教師中公開選拔。為保證建成高效能的社區(qū)平臺，我們注意把好三關：一是把好配備工作人員的素質關。全國、全省再就業(yè)工作會議以來，我們緊緊抓住“建設統(tǒng)一規(guī)范的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障工作平臺”的有利契機，在當?shù)攸h委、政府的有力領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，積極探索加強社區(qū)平臺建設工作的新路子，不斷強化社區(qū)平臺功能，發(fā)揮社區(qū)平臺作用，就業(yè)服務工作出現(xiàn)了嶄新的工作局面。是一個城鎮(zhèn)人口、社會勞動力較多的縣級市。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學，俗話說“樂業(yè)安居”。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。同時在工作中不斷學習，發(fā)揮自己的優(yōu)點，改正缺點。秉承“求實效，辦實事，鼓實勁，出實招”的工作理念。在老協(xié)管員做好傳、幫、帶的同時，我們也積極與他們配合，并將自己所學的知識與工作結合，爭取可以盡快獨立完成上級下達的任務并把社區(qū)工作做到最好，做好失業(yè)人員調(diào)查工作，給社區(qū)內(nèi)的居民提供最大的幫助，落實優(yōu)惠政策，并切實解決居民遇到的實際問題。作為一名青年協(xié)管員，首先我很高興能有機會的進入我的工作崗位，開始了自己的勞動保障工作生涯。就業(yè)數(shù)量隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷增長，且就業(yè)質量也不斷提高，是社會穩(wěn)定的標志。因此，勞動保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中占有舉足輕重的地位，是構建和諧社會的重要基礎。由此可以看出，勞動關系是否和諧、社會保障是否公平都是與人相關，勞動關系是人與人或組織關系的重要組成部分，穩(wěn)定和諧的勞動關系是社會安全的必然要求。通過協(xié)管員的積極幫助，穆某很快將辦理援助卡所需文件準備齊全，并在最短的時間內(nèi)得到了審批合格的援助卡，減輕了其以個人身份繳納社保費用的壓力，無論是現(xiàn)在或是以后的生活都有了絕對的保障。妻子的病況和孩子在學的費用使他感到力不從心，對生活失去了信心。社區(qū)是社會的細胞，社區(qū)和諧是社會和諧的基礎，所以做好基層平臺工作是十分重要的，而我身邊就有許多這樣的例子。胡錦濤總書記在闡述和諧社會的理念時,就把公平、正義作為和諧社會的重要標志之一。自05年以來，我黨提出將“和諧社會”作為執(zhí)政的戰(zhàn)略任務，和諧的理念要成為建設中國特色的社會主義過程中的價值取向。社會主義和諧社會，是我黨2004年提出的一種社會發(fā)展戰(zhàn)略目標，指的是和睦、融洽并且各階層齊心協(xié)力的社會狀態(tài)。除了就業(yè)這個重頭戲，勞動保障工作平臺還要協(xié)助作為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險接續(xù)等經(jīng)辦服務的工作。2002年，我國就將基層平臺建設作為促進就業(yè)的基礎設施建設提了出來，特別是《就業(yè)促進法》的實施，使得基層平臺建設進一步提速，基本上實現(xiàn)了將國家宏觀政策與民生的對接，成為政府服務民生的重要窗口。第一篇：勞動保障工作平臺與創(chuàng)建和諧社會勞動保障工作平臺與創(chuàng)建和諧社會當前，我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設進入了新的發(fā)展階段，經(jīng)濟全球化、人口老齡化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化給勞動保障事業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。黨中央、國務院對勞動保障工作高度重視，把積極擴大就業(yè)、完善社會保障體系和協(xié)調(diào)勞動關系，作為關系民生的大事，明確了勞動保障事業(yè)發(fā)展的目標和方向，為我們推進勞動保障制度改革提供了有力的保證。基層平臺的工作千頭萬緒，它不僅給當?shù)匾约吧霞壵峁┛茖W的決策依據(jù)，還要擔負起日常的勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計等工作?；鶎悠脚_的工作成為民生政府的窗口，也是民生事業(yè)的落腳點。同年9月19日，黨第十六屆中央委員會第四次全體會議上正式提出了“構建社會主義和諧社會”的概念。“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”是和諧社會的主要內(nèi)容。我加入勞動保障工作隊伍的時間并不長，只有僅僅9個月，影響我最深的還是勞動保障工作平臺與和諧社會的發(fā)展之間密不可分的關系。社區(qū)居民穆某是1957年生人，下崗失業(yè)后一直靠打工維持生活，其妻子退休并有患有嚴重的腦出血病癥，孩子在上大學，生活條件十分艱苦，整個家庭只靠穆某一人支撐。就在此時，我區(qū)協(xié)管員通過入戶調(diào)查，了解到其家庭為典型的“零就業(yè)家庭”，并主動將“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼工作做到他的家中，為他排憂解難。事后，社區(qū)協(xié)管員對穆某家進行多次的跟蹤走訪，以確保他的生活有明顯的改善。和諧社會以人為本，勞動保障各項工作都是以為人本。勞動保障部門作為政府的經(jīng)濟管理部門，在構建社會主義和諧社會中