醫(yī)務(wù)科個人年終述職報告及擴展資料-展示頁
2024-10-13 12:11本頁面
【正文】 院發(fā)展奠基。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是醫(yī)務(wù)科工作的必備人格素質(zhì)。打造良好團隊精神。正文：醫(yī)務(wù)科個人年終述職報告醫(yī)務(wù)科個人年終述職報告醫(yī)務(wù)科個人年終述職報告1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天我做為醫(yī)務(wù)科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，借此機會，談幾點感性認(rèn)識和一些想法，與大家共勉，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正：作為為醫(yī)務(wù)科主任的x年期間，本人認(rèn)真履行主任職責(zé)，較好地完成了上級下達的各項指標(biāo)，現(xiàn)從三方面述職如下：加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。求真務(wù)實，不斷開創(chuàng)工作新局面。醫(yī)務(wù)科的工作就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有腳踏實地的作風(fēng)，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。x年來，本人踏踏實實地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失，連續(xù)5年被衛(wèi)生局評為先進科室、先進個人。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開的，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。要求和同事們的期望還有很大的差距，做好醫(yī)務(wù)科的管理工作，我決定做到以下幾點：服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，重點抓好?？平ㄔO(shè)、科技興醫(yī)，以進一步提高我院的品牌效應(yīng)與知名度。著重加強提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識，以扎實的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來面對當(dāng)前日益激烈的市場競爭。以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量、高績效的工作量。科室與醫(yī)院的關(guān)系是局部與整體的關(guān)系。如果沒有醫(yī)院的總體發(fā)展，科室的發(fā)展就將成為無源之水，無本之木。目前各科室工作量很大，下半年又要完成繁重的體檢任務(wù)，局極與整體之間產(chǎn)生矛盾在所難免。最近有位同志放棄了四年一次的探親機會投入到體檢工作中，就是最好的例子。我認(rèn)為，首先是一個制度執(zhí)行的問題，我們的最終目的是要提高全體職工執(zhí)行制度的自覺力，提高整個醫(yī)院的執(zhí)行力，當(dāng)然這需要過程。在具體的工作中醫(yī)務(wù)科將加強引導(dǎo)，不會一味地扣罰。我們對扣罰獎金的結(jié)果會通知到當(dāng)事人，當(dāng)事人若認(rèn)為處理缺乏事實依據(jù)可以進行申訴或要求行政復(fù)議。醫(yī)務(wù)科個人年終述職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!一轉(zhuǎn)眼在xx已經(jīng)度過了近x年，在這x年中有過歡笑有過淚水。這個地方的每一天對于我來講都是快樂的，充實的。當(dāng)然它也像一個茁
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