【正文】 部人事管理、財務管理等方面，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導分別點等形式，深入查擺崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風險”。根據(jù)文件精神，結(jié)合我中心實際，制定并下發(fā)了《吉安縣公共資源交易中心風險崗位廉能管理工作實施辦法》，明確了風險崗位廉能管理工作的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。召開風險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案例擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到風險崗位廉能管理工作中來，主動查找風險點。我中心成立了由主任肖斌同志為組長，副主任為副組長，工作人員為成員的風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，負責我中心風險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。通過學習，克服“與己無關(guān)”、“本股室無風險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險的重要意義?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導，廣泛營造風險崗位廉能管理工作氛圍為了開展好這項工作，打造一支作風過硬、廉潔高效的干部隊伍，中心黨支部高度重視風險崗位廉能管理工作，我中心及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。我辦在開展風險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務，我們一定按照縣委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本系統(tǒng)的實際，認真落實黨風廉政建設的各項工作。開展風險崗位廉能管理工作，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局。嚴格實行目標管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務。規(guī)范了內(nèi)部防控措施。增強了廉政風險防范意識。把廉能風險排查和防控工作納入年度績效考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風險有效地防控。今年以來，我委制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導干部廉政承諾、財務管理等制度，建立了一套適合本系統(tǒng)實際的規(guī)章制度。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。加強研究分析，廣泛聽取意見，制定防控機制，明確工作責任，狠抓具體落實。開展公開承諾。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我辦分別按照崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、工作效率風險、以及外部環(huán)境風險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。我辦高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學習內(nèi)容，不定期進行專題學習，增強了黨員干部的廉政意識。利用中國修水網(wǎng)網(wǎng)站媒體，大力開展廉政文化宣傳。在推進工作過程中，我辦結(jié)合?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?發(fā)展提升年?等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。其中紅色風險點有（0）個，黃色風險點有（0）個,藍色風險點有（5）個。定期組織召開例會，聽取履行職責、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風險排查，查找崗位廉能風險點。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領(lǐng)導分別點等形式，深入查擺崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等?五類廉政風險?。積極排查、深入查找。二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險制定方案、穩(wěn)步推進。三是宣傳教育到位。二是組織領(lǐng)導到位。先后組織學習中央和省、市、縣有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強風險崗位廉能管理工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。第一篇：縣發(fā)改委2011年風險崗位廉能管理工作總結(jié)縣發(fā)改委2011年風險崗位廉能管理工作總結(jié)為深入貫徹縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于在全縣開展風險崗位廉能管理工作的意見》文件精神，我辦以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住?查找‘五類風險’?、?構(gòu)筑‘三條防線’?的工作目標，通過?崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、分管領(lǐng)導分別點?的方式，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在本單位范圍內(nèi)認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)將2011年有關(guān)工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導，廣泛營造風險崗位廉能管理工作氛圍為了開展好這項工作，打造一支作風過硬、廉潔高效的干部隊伍，我委及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。通過學習，克服?與己無關(guān)?、?本股室無風險點?等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險的重要意義。我委成立了以李樂明主任為組長，張學軍局長、鐘建成副主任、陳偉主任為副組長，四位干部為成員的風險崗位廉能管理工作領(lǐng)導小組，負 1責我委風險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導協(xié)助抓的良好氛圍。召開風險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案例擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟?認識不到風險是最大的風險?，自覺參與到風險崗位廉能管理工作中來，主動查找風險點。根據(jù)文件精神，結(jié)合我委實際，制定并下發(fā)了《定南縣發(fā)改委廉能風險防控機制建設工作方案》，明確了風險崗位廉能管理工作的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，分領(lǐng)導崗位、中層崗位和操作崗位三個層次，重點圍繞資金管理、人事管理、網(wǎng)絡管理、網(wǎng)站項目管理等方面。注重分析，征求意見。經(jīng)過多方征求意見，反復研究，最終認定4位同志共（5）個風險點，并按風險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風險等級。三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風險開展廉政教育。一是注重廉政文化建設。二是開展反腐倡廉教育。制訂防控措施。經(jīng)整理匯總，對確定的（5）個廉能風險點制訂了（5）條相應的防控措施。領(lǐng)導干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。進行實時監(jiān)控。通過設立網(wǎng)上信訪欄目等、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風投訴的相關(guān)情況。二是強化監(jiān)督考核機制。四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過風險崗位廉能管理工作推進活動，我委的風險崗位廉能管理工作取得了