【正文】 的根本利益。二、以人為本的理念要求企業(yè)團(tuán)組織必須在企業(yè)中發(fā)揮生力軍作用。青年是企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的生力軍和突擊隊(duì)，抓好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)必須重視青年，依靠青年。在國(guó)有企業(yè)改革階段，建設(shè)和諧企業(yè)既是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在要求和加快發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證，也是企業(yè)黨組織落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有效途徑和生動(dòng)體現(xiàn)。在這次學(xué)習(xí)中，通過(guò)幾位領(lǐng)導(dǎo)和老師深入淺出的細(xì)致講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動(dòng)的例子、幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言，我被深深地感染著。課程中既有對(duì)團(tuán)干部成長(zhǎng)歷程的全面解讀，又有對(duì)共青團(tuán)工作的系統(tǒng)論述，既有對(duì)宏觀形勢(shì)的重點(diǎn)介紹，又有開(kāi)闊視野、提高工作能力的相關(guān)課程，對(duì)提高我們團(tuán)干部隊(duì)伍的理論水平和綜合素質(zhì)具有很強(qiáng)的針對(duì)性，達(dá)到了良好的學(xué)習(xí)效果。集團(tuán)團(tuán)委根據(jù)我們的實(shí)際情況制定了培訓(xùn)課程，內(nèi)容充實(shí)，安排緊湊。第一篇：團(tuán)干部培訓(xùn)心得體會(huì)中隧集團(tuán)第五期團(tuán)干部培訓(xùn)心得體會(huì)2006年8月1日至8日,在公司團(tuán)委（中隧二處團(tuán)委）的帶領(lǐng)下，與其他團(tuán)干部參加了由集團(tuán)公司團(tuán)委在集團(tuán)公司舉辦的第五期團(tuán)干部學(xué)習(xí)班。我非常珍惜這次來(lái)之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)期間，認(rèn)真聽(tīng)課，仔細(xì)記錄，經(jīng)過(guò)七天的學(xué)習(xí)，開(kāi)拓了視野，更新了觀念，結(jié)合自身工作進(jìn)行了深刻的思考。由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司團(tuán)委書(shū)記王國(guó)卿、集團(tuán)公司副總經(jīng)濟(jì)師企劃部部長(zhǎng)王水海，安質(zhì)處處長(zhǎng)雷宏亮，工程部部長(zhǎng)，設(shè)備部副部長(zhǎng)李建光，企業(yè)文化部部長(zhǎng)，公司辦主任為我們授課。學(xué)員們學(xué)習(xí)理論，武裝了頭腦；明確了責(zé)任，堅(jiān)定了信心；開(kāi)闊了視野，展示了風(fēng)采。結(jié)合工作實(shí)際，談以下幾點(diǎn)體會(huì)：一、新時(shí)期要求團(tuán)組織必須在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮生力軍作用。作為黨的助手和后備軍，企業(yè)團(tuán)組織只有與時(shí)俱進(jìn)，積極參與和推動(dòng)企業(yè)建設(shè)，帶領(lǐng)廣大青年在企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)，才能更好地實(shí)踐黨的路線、方針和政策，不斷擴(kuò)大和鞏固黨在企業(yè)中的青年群眾基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)廣泛開(kāi)展青年突擊隊(duì)競(jìng)賽、爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、帶領(lǐng)青年在企業(yè)生產(chǎn)中的發(fā)揮主力軍、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn)，建功成才；特別是要積極動(dòng)員優(yōu)秀青年積投身企業(yè)生產(chǎn)工作，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能，在工程建設(shè)中鍛煉，盡快成長(zhǎng)；要高度重視，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年的知識(shí)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新熱情，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向，廣泛開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年技能大賽活動(dòng)。青年是企業(yè)中最具活力、最富知識(shí)、最具學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造精神的部分，個(gè)人成才發(fā)展愿望最強(qiáng)烈、價(jià)值取向多元化最明顯、對(duì)人性化管理期望最迫切，對(duì)建設(shè)企業(yè)有著更明確的要求。帶領(lǐng)青年在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理中創(chuàng)新實(shí)踐。要充分發(fā)揮團(tuán)組織在青年人力資源開(kāi)發(fā)中的主渠道作用，通過(guò)設(shè)立青年人才推薦榜、評(píng)選青年崗位能手、開(kāi)展青年崗位明星競(jìng)賽，大力培養(yǎng)、宣傳青年典型工作事例，為 青年盡快成才搭臺(tái)子、壓擔(dān)子；要堅(jiān)持開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，經(jīng)常聽(tīng)取、及時(shí)、準(zhǔn)確反映青年對(duì)企業(yè)管理的意見(jiàn)和建議，并做好情況反饋和通報(bào)工作；要積極適應(yīng)企業(yè)改革，積極參與、協(xié)助處理有關(guān)青年事務(wù)，使青年在企業(yè)管理中發(fā)揮更為重要的作用。胡錦濤同志指出，共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展正處在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上。面對(duì)新形勢(shì)，企業(yè)團(tuán)組織只有主動(dòng)適應(yīng)，以建設(shè)和諧青年團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新能力建設(shè)，堅(jiān)持和發(fā)展團(tuán)的活動(dòng)，創(chuàng)新自身建設(shè)，才能切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)的活力與凝聚力，更好地推動(dòng)企業(yè)團(tuán)的工作現(xiàn)代化不斷向前發(fā)展。青年引領(lǐng)文化，文化成就青年，青年應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)文化建設(shè)的主力軍。企業(yè)團(tuán)組織要自覺(jué)肩負(fù)起在企業(yè)建設(shè)中的時(shí)代重任，廣泛動(dòng)員、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，從而全面促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的健康、持續(xù)和快 速發(fā)展。改制后，共青團(tuán)工作格局發(fā)生了很大變化，我們要把握存在著的共青團(tuán)青年群體的變化、個(gè)體意識(shí)顯著增強(qiáng)的狀況和實(shí)際，以創(chuàng)新帶動(dòng)工作，更加務(wù)實(shí)和開(kāi)放地開(kāi)展青年工作。青年工作的手段、載體和形式，應(yīng)生動(dòng)活潑、豐富多彩，不應(yīng)拘泥刻板、單調(diào)枯燥。為青年服務(wù)是共青團(tuán)的立團(tuán)之本，我們的共青團(tuán)工作必須從青年的特點(diǎn)出發(fā)，服務(wù)青年，服務(wù)企業(yè)。而且不能只像海綿一樣只知不停吸收，而致滿溢無(wú)法再充實(shí)，不懂運(yùn)用。同時(shí)要學(xué)以致用，根據(jù)我們的具體實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用，敢于進(jìn)行大膽地改造和創(chuàng)新創(chuàng)效，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)不斷 提高自己從認(rèn)知層面、認(rèn)識(shí)層面的素質(zhì)到自覺(jué)再實(shí)踐層面的素質(zhì)，并努力將之轉(zhuǎn)化為自己的素質(zhì)，即深層素質(zhì)，才能學(xué)以致用。在這次培訓(xùn)期間，上課時(shí)，大家都認(rèn)真地聽(tīng)講，主動(dòng)做好課堂筆記，或許是老師們準(zhǔn)備充分、精彩生動(dòng)的講解調(diào)動(dòng)了學(xué)員們的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，但這同時(shí)也與學(xué)員們非常端正的學(xué)習(xí)態(tài)度是分不開(kāi)的。我作為第一次系統(tǒng)參加這樣的團(tuán)干學(xué)習(xí)班的我來(lái)說(shuō)，在共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)知識(shí)上得到了進(jìn)一步的豐