員工職業(yè)健康檢查管理辦法-展示頁(yè)
2024-10-13 11:33本頁(yè)面
【正文】 重的，由公司令其停止工作，返家休養(yǎng)或到勞保指定醫(yī)院治療；④凡在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的崗位相關(guān)的健康損害的員工，經(jīng)治療或休養(yǎng)后仍不能繼續(xù)從事原崗位工作的，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予崗位調(diào)動(dòng)或經(jīng)協(xié)商解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。②普通崗位人員：每年體檢一次③六個(gè)月內(nèi)的新進(jìn)員工不再參加本年度的員工年度體檢。②普通崗位人員：：待定。：：？：？。：①有害作業(yè)崗位人員：根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別按《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目》確定。六、在崗體檢：①有害作業(yè)崗位人員：、投料員、軋漿人員、溶劑庫(kù)倉(cāng)管員、搬運(yùn)工(接觸粉塵)、打料員、溶劑回收人員、洗缸員、監(jiān)督投料工序的工藝員等存在職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的人員；，行政中心審核。體檢報(bào)告可由本人取回保存。：公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)：分為合格和不合格兩種，有下列疾病者，不予正式錄用：①病毒性肝炎(包括病毒攜帶者)或肺結(jié)核等；②生產(chǎn)工近視300度以上者；③其它不適合公司的未提及疾病。五、入職體檢：所有擬加入公司人員。加強(qiáng)對(duì)疾病及職業(yè)病防治的宣傳教育，普及疾病防治知識(shí)，增強(qiáng)疾病防治觀念，提高員工自我健康保護(hù)意識(shí)。三、體檢類型根據(jù)體檢項(xiàng)目的不同，員工職業(yè)健康檢查分為入職體檢、在崗體檢兩種類型。第一篇：?jiǎn)T工職業(yè)健康檢查管理辦法員工職業(yè)健康檢查管理辦法一、目的為加強(qiáng)職業(yè)健康管理，防治職業(yè)病，保護(hù)員工健康，特制訂本辦法。二、適用范圍本辦法適用于集團(tuán)(下稱“公司”)總部各管理中心及生產(chǎn)基地。四、管理職責(zé)：負(fù)責(zé)全公司體檢工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；：負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司體檢工作及公司體檢相關(guān)管理。：負(fù)責(zé)落實(shí)體檢資金；、生產(chǎn)基地：負(fù)責(zé)配合員工體檢及對(duì)病員處理工作。：內(nèi)、外科常規(guī)檢查、血常規(guī)10項(xiàng)以上、尿常規(guī)、胸透、乙肝兩對(duì)半等。：①人資部是負(fù)責(zé)新員工入職體檢的組織實(shí)施部門；②一次性招聘5人以上員工，由人資部統(tǒng)一組織前往定點(diǎn)醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；③零星招聘人員，直接在人資部填寫由醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章的體檢表，由本人自行前往體檢； ④體檢結(jié)果取回后24小時(shí)內(nèi)告知體檢人員本人，體檢合格的體檢報(bào)告直接存入員工檔案；如有體檢不合格情況者，通知其不錄用。：約50元/人，由體檢員工承擔(dān)。②普通崗位人員：除有毒有害崗位以外的人員。②普通崗位人員：：內(nèi)、外科常規(guī)檢查、血常規(guī)10項(xiàng)以上、尿常規(guī)、胸透、乙肝兩對(duì)半等。：①有害作業(yè)崗位人員：中山或佛山市疾病預(yù)防控制中心。：順德大良第一人民醫(yī)院：①有害作業(yè)崗位人員：粉塵類每?jī)赡暌淮?，苯、甲苯、二甲苯類每一年一次。：每?011月；：①行政部是負(fù)責(zé)普通崗位及有害作業(yè)崗位在崗體檢的組織實(shí)施部門；②員工應(yīng)按照公司的通知及要求，配合公司參加體檢；無(wú)特殊原因不得缺檢；③經(jīng)檢查患有疾病的員工，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行治療。：①有害作業(yè)崗位體檢：約300元/人；②普通崗位體檢：：約50元/人；：約500元/人。七、體檢結(jié)果處理；，安排員工查看結(jié)果。行政部和人資部應(yīng)為員工健康信息的保密負(fù)責(zé)，不得向無(wú)關(guān)人員泄露其他員工健康信息；，可以無(wú)償索取本人健康檔案復(fù)印件。第二篇：職工職業(yè)健康檢查管理辦法職工職業(yè)健康檢查管理辦法一、目的：為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康，制定本辦法。三、職責(zé)：環(huán)安科：組織進(jìn)行職工職業(yè)健康體檢。四、定義：職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。釋義：環(huán)安課每年定期對(duì)全廠職業(yè)性危害的崗位進(jìn)行評(píng)估，并作成“職業(yè)性危害崗位一覽表”?！奥殬I(yè)性危害崗位一覽表”如發(fā)生變更，須經(jīng)職業(yè)安全健康管理者代表（范副縂）核準(zhǔn)，并向全公司公示。職業(yè)健康檢查由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱體檢機(jī)構(gòu)）承擔(dān)。逾期未進(jìn)行職業(yè)病體檢者，公司不予錄用。（2）員工本人在收到體檢證明后15個(gè)工作日內(nèi)自行至體檢機(jī)構(gòu)（附二醫(yī)院）進(jìn)行體檢，并自行取囘體檢報(bào)告。（3）逾期未參加體檢的，公司不予錄用。相關(guān)的職業(yè)病體檢費(fèi)用在上崗六個(gè)月后由部門助理憑發(fā)票至財(cái)務(wù)部報(bào)銷；若體檢不合格者，公司將優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關(guān)的職業(yè)病體檢費(fèi)用由職工自行承擔(dān)。（原人事合同最后一款建議備注：本合同適用于一般性崗位，職業(yè)性危害崗位尚須簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同，方可正式錄用）（2）經(jīng)體檢合格的員工，凴體檢合格報(bào)告予以錄用，并由人事課與其簽訂職業(yè)性危害崗位附加合同。（3）相關(guān)的體檢費(fèi)用，員工凴體檢發(fā)票于上崗后6個(gè)月交單位助理処，經(jīng)環(huán)安課簽字后，由單位助理協(xié)助至財(cái)務(wù)部報(bào)銷。（4）體檢不合格者，公司優(yōu)先予以換崗，亦可不予錄用，相關(guān)的體檢費(fèi)用不予報(bào)銷。釋義：（1）根據(jù)“職業(yè)性危害崗位一覽表”，由環(huán)安課確定當(dāng)進(jìn)行在崗體檢的人員，并于每年年初排定當(dāng)體檢計(jì)劃。體檢費(fèi)用由環(huán)安課統(tǒng)一請(qǐng)款支付。：（包括崗前、在崗期間及其他應(yīng)急性體檢）滿三個(gè)月的職工，在提出離職申請(qǐng)經(jīng)
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