【正文】 干部，重視干部職工的素質(zhì)提高和知識更新。要把全局干部職工在作風建設(shè)中煥發(fā)出來的熱情，引導到完成各項稅收工作任務(wù)上來，堅持作風建設(shè)與稅收科學化、精細化管理工作、信息化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建活動一起部署、一起落實，在業(yè)務(wù)工作中加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率，主動幫助納稅人排憂解難，不推諉，不扯皮，不耽擱；在機關(guān)作風建設(shè)中增強主動性、積極性和服務(wù)意識，履行好稅務(wù)工作的各項職能。三要統(tǒng)籌安排各項工作，作風建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進。在機關(guān)作風建設(shè)中，要把整改的重點，放在解決群眾、稅務(wù)人員關(guān)心的熱點問題上，能改的立即改，對情況比較復雜、一時難以解決的問題，要做好宣傳解釋工作，同時進行專題研究，制定限期整改方案，落實整改單位和責任人，真正做到對群眾提出的問題件件有著落，事事有交待。辦公室設(shè)在人監(jiān)股。強化責任意識，狠抓組織落實，建立一把手負總責、分管局長專門抓、作風辦具體負責、各股室、所、中心各司其職的工作機制，為機關(guān)作風建設(shè)的扎實開展提供組織保證，保證作風建設(shè)取得實實在在的效果。四、具體措施一要切實加強組織領(lǐng)導，全面落實機關(guān)作風建設(shè)責任制。各股室、所中心要本著“排查問題要有廣度，剖析思想要有深度，落實整改要有力度”的精神，堅持邊學邊查、邊評邊改、查糾并舉，在查找問題、剖析根源、抓好整改上下功夫，力爭把問題解決在內(nèi)部，解決在初期。制定整改方案，切實解決問題。組織開展機關(guān)作風建設(shè)評議活動，邀請?zhí)匮O(jiān)察員、行風聯(lián)絡(luò)員、納稅人代表等，對我局機關(guān)作風建設(shè)情況進行面對面評議。通過走訪納稅人、開展問卷調(diào)查和召開座談會等多種形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，虛心傾聽社會各界的呼聲，誠懇接受群眾監(jiān)督，著重排查機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題，將征求并分類梳理存在問題，深入剖析思想根源，明確落實整改的重點和方向。各股室、所中心，要根據(jù)本實施方案要求，提出加強機關(guān)作風建設(shè)的主要措施，細化加強機關(guān)作風建設(shè)的各項要求，把機關(guān)作風建設(shè)的目標任務(wù)落到實處。領(lǐng)導干部要帶頭學習，通過學習，全局職工每人必須撰寫一篇學習體會，并于10月30日交到旗局人監(jiān)股備查。開展“兩個務(wù)必”和“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的革命宗旨教育和職業(yè)道德教育，澄清模糊觀念，提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。全局干部職工認真學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。組織學習教育，提高思想認識。召開局機關(guān)加強作風建設(shè)動員大會，傳達市局和區(qū)委、政府關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的意見，動員機關(guān)作風建設(shè)工作，提出局機關(guān)作風建設(shè)的指導思想和目標任務(wù)，排查機關(guān)作風方面存在的突出問題，對全面落實機關(guān)作風建設(shè)的各項任務(wù)進行部署。并努力在機關(guān)中營造“五種氛圍”，即：營造勤奮刻苦的學習氛圍；營造敬業(yè)實干的工作氛圍；營造公道正派的交往氛圍；營造嚴于律已的廉政氛圍；營造溫馨和諧的征納氛圍。二、主要內(nèi)容和要求根據(jù)我局具體情況及工作的特點，今年機關(guān)作風建設(shè)要解決的主要問題：一是貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于地稅工作的方針、政策，全面履行職能、創(chuàng)新工作思路的情況；二是為職工辦實事、辦好事、解決實際問題的情況；三是堅持文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的情況；四是解決群眾反映突出的個別股室、所，以及個別稅務(wù)人員辦事效率低、工作作風差、為稅不廉等問題的情況。第一篇：地方稅務(wù)加強機關(guān)作風建設(shè)實施方案地方稅務(wù)加強機關(guān)作風建設(shè)實施方案地方稅務(wù)加強機關(guān)作風建設(shè)實施方案各股、室、所、中心：為貫徹落實市局和區(qū)委、政府關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的有關(guān)意見，努力實現(xiàn)機關(guān)作風建設(shè)的各項任務(wù)目標，結(jié)合我局實際，經(jīng)研究，現(xiàn)制定年加強機關(guān)作風建設(shè)實施方案。一、指導思想和總體目標堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞稅收中心工作，以“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾貼心人”活動為動力，以“作風建設(shè)我先行，工作服務(wù)上水平”為主題，以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、學習型機關(guān)為目標，大力弘揚求真務(wù)實精神，進一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，提高機關(guān)的服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)實效，著力解決作風方面存在的突出問題，努力塑造“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)新形象，促進廉政文化“三進”活動的深入開展，為建設(shè)和諧東勝貢獻力量。通過加強機關(guān)作風建設(shè)，力爭在改進作風方面要取得明顯效果：思想不夠解放、觀念更新不快的情況明顯改觀，轉(zhuǎn)變職能有新舉措、新成效；納稅服務(wù)工作明顯改進，工作程序、制度進一步完善，工作質(zhì)量進一步提高；機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部調(diào)查研究、思考問題的動力明顯增強，為職工辦實事、辦好事、解決實際問題取得明顯成效；個別稅務(wù)人員服務(wù)意識不強、工作態(tài)度生硬的現(xiàn)象，特別是個別人存在的辦事拖拉、推諉扯皮甚至不夠廉潔的行為，得到有效的遏制。三、實施步驟深入宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。通過深入進行思想發(fā)動，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，使全局干部職工明確機關(guān)作風建設(shè)的重點內(nèi)容和方法步驟，形成人人投身機關(guān)作風建設(shè)、個個為稅務(wù)部門爭光的良好氛圍。要將學習貫穿于機關(guān)作風建設(shè)的始終，每月組織4次學習教育活動，增強機關(guān)作風建設(shè)的責任感和依法行政、文明服務(wù)的自覺性。把集中學習與個人自學、通讀與精讀、專題研討與大會交流、在職學習與脫產(chǎn)培訓結(jié)合起來。具體學習內(nèi)容由人監(jiān)股根據(jù)實際工作情況，按月下達學習任務(wù)，學習內(nèi)容作為季度測試的重點。制定建設(shè)規(guī)劃，明確目標任務(wù)。廣泛征求意見，深入排查問題。組織民主評議，完善監(jiān)督機制。完善由行風聯(lián)絡(luò)員、特邀監(jiān)察員、局機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督領(lǐng)導小組組成的作風建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大監(jiān)督力度，保障作風建設(shè)效果。要將整改存在問題、樹立良好政風貫穿于加強機關(guān)作風建設(shè)的全過程。整改情況及時向社會公布，以取信于民。成立機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室。東勝區(qū)地稅局加強機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組：組長：丁副組長：何、馬、高、董、薛、崔成員：郝、張、奇、白、解、山、張、楊、王、領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。辦公室主任：郝工作人員：李、王二要著力解決存在的突出問題，在辦實事上下功夫。全局上下要采取行之有效的措施，扎扎實實地辦一至兩件群眾、納稅人歡迎、受益的好事。要總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，妥善安排好各項工作。那一世范文網(wǎng):://四要以加強調(diào)查研究為重點，加快創(chuàng)建學習型機關(guān)。圍繞增強干部職工的創(chuàng)新能力、思維能力和工作能力，加強培訓工作。五要以加強制度建設(shè)為核心，健全機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。在進一步完善現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，切實加強制度的監(jiān)督落實。對作風建設(shè)實施長效管理和目標管理，把作風建設(shè)情況與機關(guān)干部的考核掛起鉤來，鞏固和深化機關(guān)作風建設(shè)的成果。在新聞媒體上廣泛宣傳，接受社會各界的監(jiān)督。加強機關(guān)作風建設(shè)目標任務(wù)的第一責任人為各股室、所、中心主要負責人。六、考核對加強機關(guān)作風建設(shè)考核，結(jié)合稅收科學化、精細化管理考核軟件將加強機關(guān)作風建設(shè)考核單獨作為對股室所考核指標進行考核。實現(xiàn)了機關(guān)工作全面提速，有力地促進了地稅的兩個文明建設(shè)。文明創(chuàng)建碩果累累，縣局被省委、省政府授予“文明單位”稱號。按照黨中央提出的“創(chuàng)建學習型社會”的號召，我們積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，成立了專門的領(lǐng)導機構(gòu)，把學習列入干部考核重要內(nèi)容。組織干部職工學習科技知識和市場經(jīng)濟知識、學電腦、學習專業(yè)知識。組織40歲以下的工作人員實行閉卷考試，并把考試成績張榜公布。領(lǐng)導班子成員都重視學習、勤于學習、當好學習表率，不斷拓展知識面，調(diào)整知識結(jié)構(gòu)。二、大興創(chuàng)新之風，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，就要用改革的精神不斷探索工作的新思路，拿出新辦法，推出新舉措，不斷推動各項工作上水平。一是思維創(chuàng)新。注重研究解決市場經(jīng)濟發(fā)展給稅收征管工作帶來的深層次問題和深層次矛盾，有針對性地及時研究解決問題的辦法和措施，及時向黨委政府匯報，積極為黨委、政府出主意、當參謀。創(chuàng)造性地落實好《企業(yè)所得稅規(guī)范化管理操作辦法》，加強所得稅稅基管理。認真總結(jié)完善應稅合同印花稅管理、民主評議公開辦稅經(jīng)驗，不斷探索加強稅收征管的新辦法、新經(jīng)驗。補充、修訂了縣局《機關(guān)工作制度》，圍繞五個規(guī)范（崗位職責、工作制度、辦事程序、語言行為和環(huán)境設(shè)施）抓提高，把握六個環(huán)節(jié)（制訂方案、健全制度、完善崗責、規(guī)范程序、嚴格考核、責任追究）抓落實，全面推進機關(guān)工作規(guī)范化，激發(fā)機關(guān)工作活力。一是從政策上扶持，為納稅人營造好環(huán)境。積極采取措施支持非公有制經(jīng)濟發(fā)展，認真貫徹落實關(guān)于下崗失業(yè)