【正文】 術(shù)水平高的員工，還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，消除物的不安全狀態(tài)，提高物的可靠性。安全教育是企業(yè)安全工作的治本措施。根據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)中“關(guān)鍵的少數(shù)，次要的多數(shù)”的原理，在造成某種結(jié)果的諸多原因當(dāng)中，起主要作用的只有少數(shù)幾項(xiàng)，找出了關(guān)鍵項(xiàng)目，就抓住了主要矛盾。通過(guò)“鮮活”的安全培訓(xùn)教育，可以切實(shí)提高員工安全意識(shí)和素質(zhì)，不斷強(qiáng)化員工安全事故的防范意識(shí)，真正將“安全第一，預(yù)防為主”落實(shí)到位，有效控制和減少安全事故，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。俗話說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，抓好安全生產(chǎn)，需要平時(shí)做多方面卓有成效的工作，“以人為本”，提高人的安全意識(shí)增強(qiáng)職工崗位安全自覺(jué)性是關(guān)鍵。對(duì)提高員工的安全意識(shí)來(lái)說(shuō)，從執(zhí)行規(guī)章制度入手是一種強(qiáng)有力、行之有效的途徑。制度是人制定的，但又塑造人，使人適應(yīng)制度。六、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)章制度強(qiáng)化員工安全意識(shí)。五、完善安全責(zé)任制。提高員工安全意識(shí)，就必須依靠完善的安全激勵(lì)機(jī)制的作用。加強(qiáng)公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育，既是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，又是提高員工安全意識(shí)的有效途徑。培訓(xùn)和教育是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)永恒主題，安全意識(shí)的提高需要通過(guò)各種方法培養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中的作用極其關(guān)鍵，其主要是將本企業(yè)的宗旨與內(nèi)部環(huán)境統(tǒng)一起來(lái)，創(chuàng)造一個(gè)緊張而團(tuán)結(jié)、活躍而又高效的企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)全體員工參與安全管理，關(guān)心安全工作，以形成一個(gè)良好安全風(fēng)氣的企業(yè)氛圍。二、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用。加大安全文化宣傳力度，把安全文化的宣傳放在首位，充分利用各種途徑，廣泛宣教安全文化的基本知識(shí)，讓全體員工普遍了解安全意識(shí)，以營(yíng)造一個(gè)良好的安全文化氛圍的大環(huán)境。一、大力開(kāi)展安全文化宣傳活動(dòng)。換句簡(jiǎn)單的話來(lái)說(shuō)，安全事故就是災(zāi)難。企業(yè)的事故時(shí)有發(fā)生，每當(dāng)看到這些事故的時(shí)候，都會(huì)覺(jué)得心驚肉跳、寢食難安。第一篇：如何提高員工安全意識(shí)如何提高員工安全意識(shí)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)！”“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！”以上標(biāo)語(yǔ)都是大家耳熟能詳?shù)囊恍╆P(guān)于企業(yè)提出來(lái)的安全警示語(yǔ)。這些標(biāo)語(yǔ)的出現(xiàn)其目的就是希望能時(shí)時(shí)警醒企業(yè)中的員工能夠遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)定和規(guī)章制度，避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故，以及深刻認(rèn)識(shí)到安全事故給我們國(guó)家社會(huì)和個(gè)人家庭帶來(lái)的不可挽回的巨大傷害。安全生產(chǎn)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是非常重要的，一旦發(fā)生安全事故，小的方面來(lái)說(shuō)失掉了卿卿性命，破壞了家庭完整；大方面來(lái)說(shuō)，企業(yè)損失效益、設(shè)備，擾亂社會(huì)秩序，危害社會(huì)安全。提高員工安全意識(shí)，要從以下六個(gè)方面著手。安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，加強(qiáng)安全文化理論與實(shí)踐的宣傳，對(duì)提高員工安全意識(shí)起著重要作用安全評(píng)價(jià)。安全文化的實(shí)質(zhì)就是員工的安全行為由不自覺(jué)變?yōu)樽杂X(jué)，由“強(qiáng)制執(zhí)行”到“自覺(jué)遵守”，使員工實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”，到“我會(huì)安全”，到最后的“我用安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工安全意識(shí)質(zhì)的飛躍。缺乏安全意識(shí)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不稱(chēng)職的。三、加強(qiáng)公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育。企業(yè)可建立動(dòng)態(tài)教育培訓(xùn)機(jī)制，讓每一位員工判斷自己崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，使職工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)受到一次洗禮。四、完善安全激勵(lì)機(jī)制。湖南節(jié)能評(píng)估員工的行為能否按操作規(guī)程做，關(guān)鍵在獎(jiǎng)懲制度制定得如何，如果獎(jiǎng)懲制度能夠切實(shí)地將安全與基薪掛鉤，安全與績(jī)效掛鉤，能與晉級(jí)掛鉤，就能充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員在工作中的積極性，從而確保安全生產(chǎn)。要制定公司各部門(mén)，各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確任務(wù)和職權(quán)，各司其職，密切配合，以形成一個(gè)協(xié)調(diào)的安全管理工作的系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)。安全規(guī)章制度是法定的規(guī)范，具有外加的強(qiáng)制性，有獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的功能。從而達(dá)到規(guī)范人安全行為的目的。第二篇：如何提高員工安全意識(shí)如何提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)職工崗位安全自覺(jué)性眾所周知，安全生產(chǎn)事故是一個(gè)漸變過(guò)程，是不安全因素在量的積累達(dá)到一定程度后，出現(xiàn)的飛躍性質(zhì)變的表現(xiàn)形式，采取切實(shí)有效措施防止量的積累，是不可缺少的重要手段。安全意識(shí)和素質(zhì)的提高，安全培訓(xùn)教育是最有效的途徑。一、安全培訓(xùn)教育的作用安全培訓(xùn)教育是指為強(qiáng)化員工安全意識(shí)和素質(zhì)、提高員工安全技能水平而進(jìn)行的各種宣傳、教育和培訓(xùn)活動(dòng)，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：安全培訓(xùn)教育是企業(yè)控制事故的有效手段。由于大部分事故都是由人的不安全行為造成的，因此，通過(guò)安全培訓(xùn)教育提高職工的安全意識(shí)和素質(zhì)，可以杜絕違章作業(yè)，減少操作失誤，從而降低事故發(fā)生率。安全培訓(xùn)教育不僅能提高廣大職工的安全意識(shí)和素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，還能增長(zhǎng)職工的安全知識(shí)、提高操作技能，實(shí)現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我懂安全”的思想轉(zhuǎn)變，從根本上提高人的安全可靠性。因此，安全培訓(xùn)教育對(duì)事故能起到釜底抽薪的作用。安全文化建設(shè)是企業(yè)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。安全培訓(xùn)教育是企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的前提。安全培訓(xùn)教育方面的投入主要涉及配備、建立安全教育室、購(gòu)置宣傳材料、舉辦安全培訓(xùn)班、開(kāi)展安全活動(dòng)等，不像設(shè)備的更新改造、安全設(shè)施的配備，投入費(fèi)用相對(duì)較少，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，具有較高的“投入產(chǎn)