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20xx年工會主席個人工作總結(jié)與20xx年工會主席個人工作總結(jié)范文2匯編-展示頁

2024-10-13 10:57本頁面
  

【正文】 以來,我們工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手,充分發(fā)揮干部例會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開,接受職工的監(jiān)督。(二)落實(shí)和健全政務(wù)公開制度。2018年工會主席個人工作總結(jié)與2018年工會主席個人工作總結(jié)范文2匯編第 6 頁 共 6 頁2018年工會主席個人工作總結(jié)一、健全民主,積極維護(hù)職工的合法利益(一)加強(qiáng)民主管理,發(fā)揮工會組織的作用。工會從民主政治建設(shè)入手,在堅持實(shí)施各項民主管理制度的同時,認(rèn)真履行工會基本職責(zé),并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,積極搜集職工反映的問題及合理化建議,反映職工的意愿,建議提高職工福利,維護(hù)職工的合法利益,充分調(diào)動了職工的工作積極性。我們按照管理規(guī)范化的要求和政務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定,建立和健全政務(wù)公開制度,確定公開的內(nèi)容和形式,實(shí)行定期、定向公開。二、健全干部例會制度,促進(jìn)民主管理健全干部例會制度是加強(qiáng)民主管理的有效手段。以干部例會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。會議期間收集和解答了職工提案,民主評議了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,選舉產(chǎn)生了機(jī)關(guān)工會委員會。三、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提高職工隊伍的整體素質(zhì)我們工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊伍,工會按照“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)
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