【正文】 與去年類似，主席致辭，各部門按順序上臺三分鐘展示，不必過于形式化，各顯神通為宜。方便新生理智作出選擇，也給各個部門一次展示風采、招募賢才的機會。表格的設計我覺得除了填寫一些個人基本信息、曾任職務、所獲獎項以及對團委學生會的認識之外，其他的不必設置。具體的競聘考核的流程如下：（1）填表。以吸引更多對學習部感興趣并且適合學習部的應聘者前來。而至于我們部門的宣傳，則關(guān)鍵在于部門文化的展示，其中部訓以及我們的部門之歌將都是很好的載體。而此方法的不足在于較為耗費精力。如在班會等公共場合，顯然需要征得相關(guān)老師的同意，也需要和班長交流。此方法的優(yōu)點在于由上至下傳達更具權(quán)威性，并且也較為省時省力。其中像平常的海報宣傳等手段基本上是行不通的，那么做好如何讓大一新生們知道并踴躍參加我們的招新活動呢？以下兩個方法都可以參考：（1）以輔導員或班長為中介向同學們傳達。招新對象：主要是原隸屬XX學院的大一新生，但亦不排斥大二XX學院學生招新流程：。提高同學們對XX學院以及XX學院團委學生會的認識，增強原隸屬XX學院的新生的歸屬感。第一輪面試錄取條件：態(tài)度積極，具有能力者，符合上述要求者，擇優(yōu)錄取第二輪面試時間：待定第二輪預計錄取人數(shù)：禮儀組8人干事3人第二輪面試要求：參加復試者，必需穿高跟鞋（正規(guī)高跟鞋），化淡妝前來面試；進行基礎培訓面試流程：~5人一組，3分鐘時間組內(nèi)成員自我介紹，然后每組員一位客觀評價組內(nèi)另外兩位成員。具有一定的手工基礎，身材勻稱，責任心強，吃苦耐勞，熱愛集體，時間觀念強，會化妝四、招新流程進行兩輪面試第一輪面試時間：10月11日第一輪預計錄取人數(shù)：禮儀組1015個人干事5個人面試流程【2分鐘】（姓名、專業(yè)、班級、身高）（自愿）(3~4個問題)第一輪面試問題： ?：，你覺得禮儀工作是怎么樣的？，身邊的人跟你說話，你會怎么辦？？若有，簡單說一下你在以前的工作中令你最難忘的一次經(jīng)歷。學生會一年一度換屆在即，經(jīng)濟管理學院學生會將注入一股新生力量，經(jīng)學生會成員和老師的策劃下將組織開展經(jīng)濟管理學院第六屆學生會招新。第一篇：女生部招新方案珠海城市職業(yè)技術(shù)學院經(jīng)濟管理學院女生部招新方案一． 招新的目的經(jīng)濟管理學院學生會是2010級新生們的一個展示自我能力，進一步學習、鍛煉、成長的綜合性舞臺。2009年經(jīng)濟管理學院學生會09級學生干部在學院領(lǐng)導，老師的指導下，師兄師姐的帶領(lǐng)下，度過了充實、豐收的一個學年。二． 招新對象10級全體經(jīng)管學院學生三． 招新要求女生身高160以上；男生身高172以上個人形象清新，長相端正有強烈的集體榮譽感，樂于服務廣大同學，甘于奉獻，積極、樂觀、向上。若有，在你印象中，作為禮儀小姐最重要的是什么？若沒，在你心中你覺得禮儀小姐應該是怎樣的？，你會怎么辦？？（工作方面），禮儀組有什么特別吸引你的地方？？？，遇到困難怎么辦？例如：時間調(diào)配、工作很累之類的。，組員討論2分鐘，派代表回答（可選擇語言回答或直接演示）第二輪面試問題參考：，兩位領(lǐng)導站在原地聊起天，你會如何處理？，那如何在眾目睽睽下應對/，發(fā)現(xiàn)禮品少了一份，你要如何應對？，證書的順沒序排好，有位頒獎者對你說“這不是我的”，你會如何處理？第二輪面試錄取條件：吃苦耐勞及符合上述要求者，擇優(yōu)錄取第二篇：招新方案招新方案招新目的：為整個XX學院團委學生會、為學習部注入新的血液，方便本學年工作的開展以及下一學年工作的交接。招新時間：時間待定招新地點：地點待定招新目標：招進10名有思想、能堅持、認真負責樂于學習、有熱情有活力的干事，為學習部注入新的活力。由于大一通識學院的緣故，一定程度上導致招新工作的困難。關(guān)鍵在于征得輔導員的同意與支持，要做好溝通工作，并且要注意信息傳達過程中的精準性以及措辭。而缺點在于新生們可能了解的不多或未太多放在心上，以至于招到的人有限；（2）直接在班會等公共場合或前去新生所在寢室告知同學們。而無論是在公共場合還是去寢室，顯然這是一個由我們自己直接向新生傳達信息的渠道，更有感染力，同時新生們可以了解得更多一點。我覺得將通過輔導員或班長傳達與直接前去新生宿舍登門宣傳兩個方法結(jié)合起來用效果更好，雖然會加大我們的工作量，但是招新質(zhì)量的好壞關(guān)系到整個XX學院團委學生會的未來，更應當重視。我們旨在通過我們的展示，讓新生了解到學習部的特色以及基本要求。如果說宣傳工作做到位是確保了人數(shù)，吸引了優(yōu)秀的人才前來，而競聘考核的意義在于我們能將其選拔出來并且為己所用。表格的發(fā)放我認為應當在我們?nèi)W生宿舍登門宣傳之時，應該在具體招聘的前35天，同時需