xx公司請假制度補充規(guī)定-展示頁
2024-10-13 04:40本頁面
【正文】 須至少提前1天提出申請，由本部門負責(zé)人審批核準(zhǔn)后，經(jīng)行政經(jīng)理審批后，送交綜合管理部生效。三、調(diào)休員工需要調(diào)休2天以內(nèi)者（含2天）必須至少提前1天提出申請，經(jīng)本部門負責(zé)人審批核準(zhǔn)后，送交綜合管理部生效。病假1天以內(nèi)者（不含1天），可免附醫(yī)院證明，但連續(xù)請病假1天以上者必須出具就醫(yī)證明或鎮(zhèn)級醫(yī)院以上開具的病假單。二、病假員工因病請假1天者，應(yīng)當(dāng)天通知部門負責(zé)人，并與次日提交申請，經(jīng)有審批權(quán)限的負責(zé)人審批后，送交綜合管理部生效。如遇突發(fā)事件必須經(jīng)部門負責(zé)人或綜合管理部人員查明屬實后補假。第一篇：XX公司請假制度補充規(guī)定XX公司請假制度補充規(guī)定一、事假請事假員工必須親自填寫請假單，應(yīng)提前半天申請，經(jīng)本部門負責(zé)人審批核準(zhǔn)后，送交綜合管理部生效。否則視為曠工。否則視為曠工。否則視為曠工。否則視為曠工。否則視為曠工。否則視為曠工。員工調(diào)休需同時遞交綜合管理部發(fā)放的調(diào)休證明?！锼姓埣龠B續(xù)休息時間大于等于4天者（包含公休日，節(jié)假日）必須報行政經(jīng)理審批本補充規(guī)定于2011年2月1日起執(zhí)行XX公司 2011120第二篇：關(guān)于請假制度的補充規(guī)定關(guān)于請假制度的補充規(guī)定為規(guī)范公司內(nèi)部員工關(guān)于請假的規(guī)章制度和加強公司內(nèi)部關(guān)于員工請假事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司營運質(zhì)量，特此制定和規(guī)范員工請假制度和流程。第一條請假累計時間限制因公司事務(wù)繁多，要求每名員工為公司著想盡量減少不必要的缺勤，公司規(guī)定員工每月事假累計不超1天，超過1天的必須在周未加班補上，以考勤機記錄的時間為準(zhǔn)。第三條請假批準(zhǔn)權(quán)限
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