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正文內(nèi)容

事業(yè)單位績效工資實施方案〔一〕-展示頁

2024-10-13 02:36本頁面
  

【正文】 分管工作完成情況;(20分)組織協(xié)調(diào)工作情況.(20分)(二)機關內(nèi)勤、履職情況(80分).①崗位目標(40分).內(nèi)勤人員:按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的工作情況,:為民辦實事情況、制止“兩違”情況、安全生產(chǎn)管理情況、計生落實情況.②重點目標(30分).參與拆遷、征地等重點項目工作完成情況.③公共目標(10分).、遲到、早退扣1分/次;曠工扣2分/、測評情況(20分).內(nèi)勤人員:鎮(zhèn)領導班子、機關干部職工根據(jù)被考核對象平時的工作態(tài)度、為人處事等綜合表現(xiàn),:鎮(zhèn)領導班子、機關干部職工根據(jù)被考核對象平時的工作態(tài)度、下村頻率、為人處事等綜合表現(xiàn),、加、通報批評和新聞曝光扣10分;受縣處級以上表彰獎勵5分,通報批評和新聞曝光扣5分;突(偶)發(fā)事件中做出特殊貢獻的(含媒體表揚的)獎勵5分,失職扣5分;在省以上報刊雜志上發(fā)表論文、新聞報道等的,獎勵3分;工作失誤造成重大經(jīng)濟損失或造成嚴重后果的扣5分;違法違規(guī)行為引發(fā)上訪或行政訴訟的扣5分;未參加組織活動及規(guī)定培訓學習者扣5分;本單位領導認為需要增減的其它
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