員工績效考核表-展示頁
2024-10-12 19:40本頁面
【正文】 位 入司日期 考核區(qū)間年月至年月考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）考核項(xiàng)目考核得分自我考核直接領(lǐng)導(dǎo)考核分管領(lǐng)導(dǎo)考核權(quán)重備注個(gè)人素質(zhì)品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個(gè)人儀容儀表10%有團(tuán)隊(duì)合作意識，能以集體利益為重10%溝通能力和親和力8%學(xué)習(xí)、總結(jié)能力10%主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力10%責(zé)任心10%靈活性9%創(chuàng)造性以及潛力9%良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力8%遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度8%1職業(yè)操守8% 100%——工作態(tài)度出勤狀況15%對待工作責(zé)任心17%對待工作熱情度17%能主動(dòng)完成工作任務(wù)19%能尋求更好的方法來完成工作10%積極主動(dòng)地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系12%遵守工作規(guī)范10% 100%——專業(yè)知識專業(yè)業(yè)務(wù)知識30%相關(guān)專業(yè)知識15%外語知識15%計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識20%參加各種專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能20% 100%——工作能力能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)20%能正確理解上級安排的工作，在執(zhí)行過程中能主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方資源以達(dá)成目標(biāo)15%能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系15%對承擔(dān)的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗(yàn)18%工作認(rèn)真、細(xì)致，考慮問題深入12%對問題認(rèn)識全面，有系統(tǒng)性10%在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?0% 100%——工作業(yè)績(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn))合計(jì)— 面？ 您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)？ 評語第二篇：員工績效考核表員工績效考核表部門：職位：姓名:填表時(shí)間:一、根據(jù)出勤情況算分：基本出勤分（一個(gè)月28天，共計(jì)天；全額達(dá)到總天數(shù)，得滿分，未到總天數(shù)，按天扣分）共得分備
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