產(chǎn)假協(xié)議書(shū)-展示頁(yè)
2024-10-12 18:55本頁(yè)面
【正文】 部、申請(qǐng)人各執(zhí)一份。休假結(jié)束后需按時(shí)到人資部報(bào)到，否則按曠工處理。休產(chǎn)假期間，因違法亂紀(jì)被追究刑事責(zé)任，公司有權(quán)解除本協(xié)議及勞動(dòng)合同。如有特殊原因需續(xù)假，在原規(guī)定假期期滿(mǎn)前帶相關(guān)醫(yī)院證明，經(jīng)公司認(rèn)定后，到部門(mén)及人資部續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假者按曠工處理。在此假期內(nèi)本人自愿遵守如下規(guī)定：已婚婦女生育可享受產(chǎn)假 天。第一篇：產(chǎn)假協(xié)議書(shū)女員工產(chǎn)假協(xié)議書(shū)茲有_________部門(mén)__________現(xiàn)已懷孕___月，自愿申請(qǐng)產(chǎn)假留職休假，與廠(chǎng)簽訂協(xié)議如下：一、請(qǐng)假_________，現(xiàn)年___歲，（晚育、非晚育）休假期限從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，共___月，一次性休完，不予提前或延長(zhǎng)，到期按時(shí)返廠(chǎng)上班。根據(jù)《勞動(dòng)法》及公司《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議有效期間，員工可享受基本工資待遇，即產(chǎn)假工資每月人民幣 元。難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育者在享受應(yīng)有天數(shù)后，每多一個(gè)子女可增加產(chǎn)假15天。休產(chǎn)假期間，不可為他人或親屬?gòu)氖赂鞣N生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)性活動(dòng)。休假期間待遇按《XXX企業(yè)勞動(dòng)工資管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。休假完返廠(chǎng)后，工作安排按《XXX企業(yè)勞動(dòng)管理辦法》相關(guān)條款執(zhí)行。申請(qǐng)人簽字： 部門(mén)簽章： 人資部簽章： 年 月 日 年 月 日 年 月 日二、續(xù)假經(jīng)公司同意，本人申請(qǐng)將假期延長(zhǎng)___天至______年_ _月___日。在此假期內(nèi)本人自愿遵守如下規(guī)定：已婚非晚婚婦女生育可享受產(chǎn)假98天，在產(chǎn)假期間辦理了《獨(dú)生子女證》的享受產(chǎn)假158天；已婚晚育婦女生育可享受產(chǎn)假98 天，在產(chǎn)假期間辦理了《獨(dú)生子女證》的，享受產(chǎn)假188天；難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育者在享受應(yīng)有天數(shù)后（晚
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