20xx年10月人力資源工作總結(jié)：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與20xx年10月人力資源開發(fā)工作總結(jié)范文匯編-展示頁
2024-10-11 18:50本頁面
【正文】 )上不敢怠慢，投放大量人力物力。科技+心靈聽起來很美，二者的平衡更是關(guān)鍵。企業(yè)由品牌戰(zhàn)略向文化戰(zhàn)略發(fā)展，廣告中質(zhì)量第一、銷量第一等用語正被諸如海爾中國造、科技以人為本等更具文化色彩的用語所替代。在其產(chǎn)品設(shè)計和經(jīng)營理念中也體現(xiàn)得更加明顯：相機變傻。越來越多的企業(yè)意識到心的重要性?？萍技有撵`方能使企業(yè)具有長久生命力。其次是對人腦的要求，科技發(fā)明、高科技含量產(chǎn)品是企業(yè)制勝的法寶，科學(xué)技術(shù)似杠桿動力中的支點，是第一生產(chǎn)力。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是情感的產(chǎn)物而不是智力的產(chǎn)物。家庭成員的心理反映其家庭文化教育背景。2018年10月人力資源工作總結(jié)：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與2018年10月人力資源開發(fā)工作總結(jié)范文匯編第 7 頁 共 7 頁2018年10月人力資源工作總結(jié)：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理如果說企業(yè)成功的三個主要因素是長遠策略、組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化，那么心靈、情感等問題顯然屬于企業(yè)文化范疇。社會文化決定社會成員的心理狀態(tài)。企業(yè)文化便從其對待社會、客戶和員工的態(tài)度以及其產(chǎn)品服務(wù)中得以體現(xiàn)。用腦容易，用心難伴隨工業(yè)革命的發(fā)展，對生產(chǎn)力主體人的要求也不斷變化：初期首先是對人的手的要求最高，依賴手去制造大量的產(chǎn)品，謀取利潤，所謂人多力量大?，F(xiàn)在則處于科技的高度發(fā)展但尚無質(zhì)的突破之前，企業(yè)在相同、相近的技術(shù)平臺上競爭，對人的心有更高的要求，如果一個新的科技產(chǎn)品、一個點子曾經(jīng)能一時地救活或繁榮一個企業(yè)，那么市場經(jīng)濟條件下企業(yè)如何去贏得客戶和員工的心更是成敗的關(guān)鍵。人心難測，不可替代，但又是兵家必爭之地。在宣揚其企業(yè)文化的語句中加入了對人性親情的重視(如科技以人為本、優(yōu)質(zhì)生活保證等)。手機具備了一指通話、語音尋址等功能，給用戶意外方便和驚喜。漢高公司于1998年將新的企業(yè)形象定為科技+心靈。科技的日新月異，使企業(yè)在科研開發(fā)(ramp。企業(yè)文化這一
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