【正文】 信息，對離退休人員實行動態(tài)管理。（四）勞動保障局監(jiān)察服務(wù)，督促用人單位貫徹執(zhí)行；、合同簽訂、工資發(fā)放等勞動用工情況；— — 、調(diào)查等工作；、勞資糾紛和勞動保障群體性事件的苗頭性問題；、規(guī)章和加強勞動保障監(jiān)察工作的建議、意見和要求。對有違反勞動保障法律法規(guī)的及時上報街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共服務(wù)平臺。，督促落實國家及省工資支付法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)違法行為及時處理并上報。組織開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）活動。調(diào)查、核實和登記靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，協(xié)助落實社會保險補貼政策。掌握有創(chuàng)業(yè)意愿人員的信息，受理小額擔保貸款申請，協(xié)助貸款回收，提供相關(guān)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。了解、掌握培訓需求，收集、發(fā)布培訓信息，推薦城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓。負責收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹、為勞動者就業(yè)提供服務(wù)。開展就業(yè)援助對象的調(diào)查摸底和日常動態(tài)管理工作；受理就業(yè)援助申請，建立管理臺賬和及時更新信息庫；協(xié)助落實就業(yè)政策，為就業(yè)援助對象提供針對性的援助服務(wù)；協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，推薦就業(yè)困難人員到公益性崗位就業(yè)。負責受理就業(yè)登記、失業(yè)登記，承擔就業(yè)失業(yè)人員日常管理服務(wù)工作。組織開展轄區(qū)內(nèi)用工單位及人力資源信息調(diào)查統(tǒng)計、實名制動態(tài)管理工作。在轄區(qū)開展人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策的宣傳咨詢。（七）上級人力資源社會保障主管部門交辦的其他事務(wù)。，適時更新離退休人員信息，對離退休人員實行動態(tài)管理。、掌握本轄區(qū)勞動關(guān)系狀況，及時向縣、區(qū)勞動人事爭議部門報告爭議發(fā)生、調(diào)處情況，并對突發(fā)性、群體性重大案件即時上報。、完善調(diào)解制度，管理文書、案卷、檔案?！?— ，敦促勞動人事爭議雙方當事人達成調(diào)解協(xié)議，并督促勞動人事爭議雙方當事人認真履行調(diào)解協(xié)議。（五）勞動人事爭議仲裁?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法?等勞動人事法律、法規(guī)和政策，為本轄區(qū)各類企業(yè)及勞動者提供法律咨詢和政策服務(wù)，指導、督促用人單位規(guī)范用工，有效預(yù)防勞動人事爭議發(fā)生。，對轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督各類用人單位的勞動用工行為，督促用人單位糾正違法行為，對拒不改正的，及時報告勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行查處。（二）社會保險服務(wù)、被征地居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險；； ；（三）勞動關(guān)系服務(wù)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，研究和解決本轄區(qū)勞動關(guān)系領(lǐng)域重大事項。做好創(chuàng)業(yè)項目推薦、開業(yè)指導、小額擔保貸款、跟蹤服務(wù)工作，指導開展信用社區(qū)創(chuàng)建工作。第四篇：基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)范省基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè)規(guī)范（試行）省人力資源和社會保障廳2014年1月目錄1．基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺職責 2．省基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺服務(wù)流程 3．省基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標準（試行）4．基層人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺規(guī)章制度 5．基層人力資源和社會保障公共服務(wù)體系規(guī)范圖形標識部分（初稿）6．基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺建設(shè) 7．基層人社公共服務(wù)平臺建設(shè)行為規(guī)范（試行）8．省基層人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺信息化建設(shè)標準基層人力資源社會保障公共服務(wù)平臺職責一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障公共服務(wù)所服務(wù)職責（一）公共就業(yè)服務(wù)。22認真開展新農(nóng)保工作**鎮(zhèn)切實把惠及農(nóng)民群眾切身利益的好事辦好、實事辦實，以有效解決農(nóng)村養(yǎng)老問題。制定了各項工作制度及工作流程并上墻，以滿足服務(wù)對象的需要?；鶎悠脚_服務(wù)建設(shè)情況縣人社局、**鎮(zhèn)政府共同出資60余萬元對130m的工作服務(wù)場所進行了裝修、改造，購置信息發(fā)布屏、辦公桌椅、計算機等辦公設(shè)備，積極推進辦公自動化和信息化網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，實現(xiàn)了信息互動、資源共享、功能完備、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村信息網(wǎng)絡(luò)，確保人力資源和社會保障服務(wù)工作城鄉(xiāng)一體化和全覆蓋。第三篇：人力資源和社會保障基層服務(wù)平臺建設(shè)情況匯報**鎮(zhèn)人力資源和社會保障基層服務(wù)平臺建設(shè)情況簡 介**鎮(zhèn)位于**縣正南端，105國道貫通南北，轄57個行政村，版圖面積**平方公里，人口**萬人。廳內(nèi)設(shè)社會保障、新農(nóng)保、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁、就業(yè)服務(wù)等主要服務(wù)窗口，辦理惠農(nóng)資金發(fā)放、新農(nóng)保參保及其待遇享受資格認定、勞動仲裁、就業(yè)服務(wù)、政策咨詢等服務(wù)項目，制定了各項工作制度及工作流程并上墻，以滿足服務(wù)對象的需要。年初，鄉(xiāng)政府投資20余萬元，新建一處170平方米的社會保障服務(wù)大廳，檔案室30平方米，配有專職工作人員5名。企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳28萬元，下一步繼續(xù)加大工作力度，確保完成收繳任務(wù)。征收工作結(jié)束后，按照完成任務(wù)比例換算分值，計入年終考核，與績效工作和評先樹優(yōu)掛鉤。三是加強督查，獎懲促動。在征繳工作中，全鄉(xiāng)4個管區(qū)“八仙過海，各顯神通”。為每村制作了宣傳標語和社會保險法、《新農(nóng)保政策要點解答》宣傳明白紙，在宣傳中做到村不漏戶、戶不漏人，軋制傳車入村宣傳，提高參保率。一是高度重視，提早發(fā)動。全力做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作根據(jù)上級的要求，專門成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室，從機關(guān)干部中抽調(diào)了業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作認真負責的同志開展這項工作。對考評分低于70分的，對中心主任進行誡勉談話，并限期整改，整改不到位或達不到整改要求的，將視其情況予以調(diào)整。制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心工作目標考評辦法》，將各項業(yè)務(wù)工作、機構(gòu)隊伍建設(shè)等指標賦予分值，予以量化，作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。在局機改后的干部調(diào)整中，經(jīng)過競聘演講，選派9名優(yōu)秀機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保服務(wù)中心鍛煉(其中公務(wù)員2名，參公人員2名，事業(yè)人員5名，軍轉(zhuǎn)干部1名)；3名具有豐富基層一線工作經(jīng)驗的中層干部上掛縣局學習并擔任中層干部。編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心的干部必須有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一至兩年以上工作經(jīng)歷，才能上掛學習。強化激勵管理，量化工作考核一是突出鮮明用人導向。四是實行包片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)。制定了《崗位工作制度》、《目標管理制度》、《服務(wù)承諾制度》、《臺帳管理制度》等各項管理制度，并將各項制度上墻，接受群眾監(jiān)督。組織全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，54名基層勞動保障服務(wù)中心工作人員進行兩天的集中培訓，局領(lǐng)導班子成員和相關(guān)股室具有較高政策理論水平、業(yè)務(wù)實踐能力的同志就社會保險、人事勞動關(guān)系和仲裁政策法規(guī)、就業(yè)等業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德進行授課，釋疑解惑。二是組織開展業(yè)務(wù)培訓。采取公開招考、招聘、聘用方式，公開招考12名大學本科以上學歷的基層服務(wù)中心事業(yè)人員，招聘24名大學?？埔陨蠈W歷的勞動保障協(xié)理員，聘用具有高中以上學歷的村、社區(qū)兼職聯(lián)絡(luò)員。印發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心辦公經(jīng)費管理使用的實施辦法》，規(guī)范經(jīng)費支出，發(fā)揮資金使用效率。加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的溝通，共同商榷鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障基層服務(wù)平臺辦公工作經(jīng)費?？h人社局根據(jù)實施方案為18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)中心采購、配備了電腦、打印機、傳真機、二代身份證讀卡器、LED顯示屏、LED指示燈、查詢一體機、鐵皮文件柜、等待椅、升降椅、辦公桌椅等辦公設(shè)施設(shè)備；開通了金保工程專用網(wǎng)絡(luò)，使基層平臺服務(wù)更加方便、快捷。根據(jù)服務(wù)大廳的實際，縣人社局制定了“統(tǒng)一外觀設(shè)計、統(tǒng)一制度上墻、統(tǒng)一流程上墻”和“按人力資源和社會保障部部頒標準”的三套“三統(tǒng)一、一標準”裝飾裝修及設(shè)施設(shè)備配套方案。強化硬件建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)一是實施標準化建設(shè)。三是落實機構(gòu)編制。縣長辦公會議專題研究加快推進全縣基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)相關(guān)事宜，討論并確定了基層勞保服務(wù)平臺裝修、硬件設(shè)施配套、勞動保障服務(wù)中心工作人員編制及配備辦法等方案，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心工作人員工資和辦公經(jīng)費納入縣財政預(yù)算。人社局實行局領(lǐng)導分片聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加強與縣級相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的溝通、協(xié)調(diào)；縣目標督查辦公室實行一月一檢查通報，督促推進基層服務(wù)平臺建設(shè)。成立了由分管副縣長任組長的平臺建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了組織、編制、財政、人力資源、就業(yè)、社保等相關(guān)職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的職責。強化組織領(lǐng)導，強力推進平臺建設(shè)一是形成工作合力。第一篇：安縣全面加強基層人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)封開縣全面加強基層人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè) 封開縣人力資源和社會保障局緊密結(jié)合和利用災(zāi)后重建的有利契機，從強化組織領(lǐng)導、硬件建設(shè)、素質(zhì)提升、激勵管理等方面入手，強力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人力資源和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，全面提升基層勞動保障服務(wù)水平和能力。目前，封開縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺全部實現(xiàn)了場地、機構(gòu)、人員、經(jīng)費、制度、工作“六落實”，并規(guī)范有效運行。封開縣緊緊抓住建設(shè)規(guī)范化、標準化基層勞動保障服務(wù)平臺的有利契機，結(jié)合縣情，深入調(diào)查研究，提出了加強基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)的合理化建議。印發(fā)了《封開縣人民政府辦公室關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障公共服務(wù)機構(gòu)正規(guī)化建設(shè)的通知》，安排部署基層服務(wù)平臺正規(guī)化、標準化建設(shè)工作，明確建設(shè)時間節(jié)點和要求。二是加大財政支持。從全縣災(zāi)后重建中央結(jié)余資金中安排170萬元用于基層服務(wù)平臺標準化裝修及硬件、設(shè)施、設(shè)備的采購。根據(jù)川編發(fā)〔2010〕11號文件精神，基層勞動保障服務(wù)中心原有32個編制的基礎(chǔ)上，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對象人數(shù)，增補了12名事業(yè)人員和24個勞動保障協(xié)理員編制，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心，在管理體制上作為縣人力資源和社會保障局的派出機構(gòu)。依托災(zāi)后公共服務(wù)設(shè)施恢復(fù)重建規(guī)劃，整合資源，將基層勞動保障服務(wù)中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府合建，規(guī)劃建設(shè)辦公用房和“一站式”服務(wù)大廳。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照方案組織好基層服務(wù)中心的標準化裝飾、裝修。二是匹配工作經(jīng)費。資金主要由縣人社局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)按2：1比例匹配。強化素質(zhì)提升，完善工作機制（一是公開招用工作人員。在人員配備和管理上，服務(wù)對象在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心配備3—4名工作人員，3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備23名工作人員。編印了《勞動就業(yè)和社會保障工作相關(guān)法律、法規(guī)、文件匯編》，作為工具書發(fā)放給全體職工，在實際工作中加以運用。三是完善各項管理制度。加大了各項管理制度執(zhí)行力度的檢查，確保勞動保障服務(wù)中心按管理制度辦事，確保工作有序、規(guī)范、高效運行。把18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心劃分為4個片區(qū)，由局領(lǐng)導、相關(guān)股室組成4個片區(qū)聯(lián)系組,分片進行聯(lián)系、對接，及時掌握片區(qū)工作動態(tài)；加強片區(qū)工作協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導，幫助分析、解決問題；抓好經(jīng)常性工作的落實，做好工作督查，促進基層勞動保障服務(wù)工作的有效開展。實施機關(guān)干部到基層一線鍛煉制度，所有新提拔的基層服務(wù)中心主任試用期半年，凡新提拔的中層干部必須具有兩年以上基層勞動保障服務(wù)中心工作經(jīng)歷，機關(guān)新錄用人員必須到基層勞保服務(wù)中心鍛煉兩年以上?；鶎臃?wù)中心人員原則上兩年進行輪換、交流。二是完善獎懲考核體系。對年終考評分80分以上的，按總分多少,對獲獎單位進行表彰。第二篇：人力資源和社會保障基層服務(wù)平臺建設(shè)情況匯報匯報材料今年來，在上級部門的大力支持下，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標，積極推進社會保障體系建設(shè)。在全鄉(xiāng)廣大干部和群眾的共同努力下，緊緊圍繞征收工作目標，強化工作措施，落實工作責任，圓滿完成了個人繳費登記、繳費證與領(lǐng)取證發(fā)放、人員信息輸入、繳費金額核對、上報數(shù)據(jù)等各項工作?？h里會議結(jié)束后，立即召開黨政聯(lián)席會議進行專題研究，并召集鄉(xiāng)村兩級干部召開社會保險法普及會議及新農(nóng)保保費征繳工作動員會議，在認真學習社會保險法的基礎(chǔ)上，對今年新農(nóng)保保費的征收標準，征收對象及相關(guān)優(yōu)惠政策進行了全面解釋。二是講究方法，行動有效。有的管區(qū)采取“以村為主”，由村干部家家戶戶上門做工作；有的管區(qū)行政村實行分片包干責任制，在包村人員的帶領(lǐng)下，村干部、黨員、小組長各包一片，負責到底；有的管區(qū)采取“分階段、分任務(wù)”和先易后難的作戰(zhàn)方法，集中突破，都取得了很好的效果。鄉(xiāng)里成立了督導小組，不定期對各管區(qū)進行隨機抽查，每天通報進度，使各村形成比學趕超的工作氛圍。截止目前，全鄉(xiāng)征繳農(nóng)村社會養(yǎng)老保險資金258萬元，參保率達88%。基層平臺服務(wù)建設(shè)情況鄉(xiāng)黨委、政府高度重視社會保障工作，始終把基層平臺建設(shè)作為大事來抓，從物力和人力上給予了大量投入，切實加強服務(wù)平臺基層建設(shè)，大力提升服務(wù)水平，保證各項工作得以順利開展。大廳內(nèi)購置了配套辦公桌椅、信息發(fā)布屏、微機、投影儀、打印機、身份證讀卡器等辦公設(shè)備，勞動服務(wù)信息平臺和新農(nóng)保系統(tǒng)平臺已建成并投入使用，實現(xiàn)了信息互動、資源共享、功能完備、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的信息網(wǎng)絡(luò)，確保人力資源和社會保障服務(wù)工作城鄉(xiāng)一體化和全覆蓋。同時空調(diào)、吧椅、連椅等設(shè)施齊全，大大改善了辦公環(huán)境，提高了我鄉(xiāng)社會保障服務(wù)的水平。近年來，**鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社會保障工作，始終把基層平臺建設(shè)作為大事來抓，從物力和人力上給予了大量投入，切實加強服務(wù)平臺基層建設(shè)，大力提升服務(wù)水平，保證各項工作得以順利開展。80m的服務(wù)大廳內(nèi)有社會保障、新農(nóng)保、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁、就業(yè)服務(wù)五大服務(wù)窗口?；顒邮覂?nèi)現(xiàn)有圖書500余套，供其娛樂學習。截止目前，全鎮(zhèn)征繳新農(nóng)保基金1511萬余元，參保人數(shù)34719人，%。在轄區(qū)開展人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策的宣傳咨詢。組織開展轄區(qū)內(nèi)用工單位及人力資源信息調(diào)查統(tǒng)計、實名制動態(tài)管理工作。負責審核辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記相關(guān)手續(xù)，組織開展登記失業(yè)人員日常管理工作。開展就業(yè)援助，負責就業(yè)困難對象的審核認定，轄區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)工作。負責收集、發(fā)布就業(yè)信息，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹服務(wù)。組織和推薦轄區(qū)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，協(xié)助其參加職業(yè)技能鑒定。負責審核、上報靈活就業(yè)人員就業(yè)情況，協(xié)調(diào)落實相關(guān)補貼政策。，組織開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）— — 和農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動。，配合上級部門對各類用人單位用工實行動態(tài)管理。（四）勞動保障監(jiān)察服務(wù)；，發(fā)現(xiàn)和報告轄區(qū)內(nèi)用人單位、職業(yè)介紹機構(gòu)和職業(yè)技能培訓機構(gòu)發(fā)生的勞動保障違法行為；— — 、報送轄區(qū)內(nèi)勞動者舉報投訴材料；；、書面材料審查和勞動保障違法案件查