20xx年度xxx管理所工作總結(jié)與20xx年度xx管理所工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-10-10 19:08本頁面
【正文】 位資格考核等不同形式的學習加深對管理所文化的認識。一是因地制宜地舉辦各種員工喜聞樂見的活動，如組建男子籃球隊、女子羽毛球隊；二是設(shè)立圖書閱覽室和班組活動室，通過這些方式，寓教于樂，陶冶員工思想情操，增強隊伍的身體素質(zhì)、凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）廣泛開展群眾性的文體活動。通過開展業(yè)務培訓、業(yè)務考試、點卡點鈔比賽等一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，迅速提高管理所員工的服務水平和業(yè)務技能。為滬渝高速“窗口形象”增光添彩。2018年度XXX管理所工作總結(jié)與2018年度xx管理所工作總結(jié)匯編第 6 頁 共 6 頁2018年度XXX管理所工作總結(jié)（一）積極開展樹形象、添光彩活動。通過開展學習“微笑京珠”活動讓每一位員工都能理解我們現(xiàn)在身處服務行業(yè)以及服務的重要性，讓每一個經(jīng)過我們巴東管理所的司乘感受到我們滬渝員工依法收費、公正公平的執(zhí)法形象；服務人民、奉獻社會的行業(yè)形象；文明禮貌、廉潔高效的工作形象；著裝整齊、舉止端莊的儀表形象。（二）大力開展各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過學習交通系統(tǒng)先進典型，在管理所形成一種健康向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，促進管理所工作穩(wěn)步健康發(fā)展。重視豐富員工隊伍的文化生活，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
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