支部書記對照檢查材料-展示頁
2024-10-10 18:24本頁面
【正文】 、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。遵守規(guī)定：嚴格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團公司的相關規(guī)定，達到為民務實清廉的總體要求。（四）由于公司人員較少、加之目前產(chǎn)銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標準有所降低。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的牢固意識。二是缺乏系統(tǒng)性、針對性的學習政治業(yè)務理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產(chǎn)工作實際過程中遇到的新情況、新問題。（一）因為年齡大了，主動學習的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學習不主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進一步提高。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。項目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進行學習交流。（三）享樂主義方面因為管理的幅度和層面的關系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。如對文件的學習只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創(chuàng)造性地執(zhí)行。第一篇：支部書記對照檢查材料黨的群眾路線教育活動個人對照檢查材料建材公司黨支部書記：胡有吉通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。一、查擺出的問題（一）在形式主義方面一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應付差事的態(tài)度；二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調研，超前思考、提前預測、及時準備；三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團公司的一些重要文件精神學習領會不系統(tǒng)、不全面，停留于只學文件落實不到位的形式上。（二）官僚主義方面一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火；三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉，讓人有時難以接受。有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調查研究的不夠，缺乏對市場實地調研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應變能力。（四）奢靡之風方面能夠嚴格按照與集團公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責任目標協(xié)議書》中相關規(guī)定執(zhí)行。（五）黨的紀律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項紀律，始終把中央出臺的八項規(guī)定和集團公司的十項規(guī)定牢記于心，當做一條時刻不能逾越的紅線，（六）支部書記職責履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見和要求解決好、處理好。二、對照檢查存在問題的主要原因通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，以及自己找、群眾提，深刻地認識和剖析“四風”在我身上的具體表現(xiàn)，究其主要原因，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的根源。一是沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。（二）對群眾路線認識不深，工作不到位。（三）經(jīng)驗主義思想嚴重，工作中憑老經(jīng)驗閉門造車現(xiàn)象時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進一步增強。三、整改措施和自己今后的努力方向1加強學習，學習黨章；學習廉政準則；把中央八項規(guī)定精神內化于心，外化于行；自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學習計劃和學習檢查機制。確保中央八項規(guī)定的貫徹落實，不縮水、不走樣。在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關系。總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊圍繞
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