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正文內(nèi)容

教你怎樣做一份出色的求職簡歷-展示頁

2024-10-10 18:16本頁面
  

【正文】 自我介紹不僅僅是展示自己的手段,同時(shí),也是認(rèn)識自我的手段。加上我所學(xué)的專業(yè)知識,相信我會(huì)是這個(gè)崗位的合適人選。說的時(shí)候根據(jù)情況,可以在自我介紹中直接闡明為什么我是最合適的人選:1,2,還是在自我介紹中隱含著這些方面為好。3 自我介紹的中心:在自我介紹中,除了必要的基本信息和必要的禮貌外,要抓住機(jī)會(huì)表達(dá)出自己的獨(dú)特勝任優(yōu)勢,說服考官錄用你,才是自我介紹的中心。那種給人感覺明顯是背誦式的自我介紹,即使說的再好,也不會(huì)引起考官的注意,弄不好還會(huì)引起反感。自我介紹的練習(xí)。但不忘記了,謝謝并不只是用嘴說的。不用千篇一律。所以在結(jié)束的時(shí)候清楚而簡潔地表達(dá)結(jié)束,是十分必要的。企業(yè)聘用你與否,你的態(tài)度是排在第一位的。表明態(tài)度:在自我介紹的最后,要表達(dá)自己對這個(gè)崗位的渴望??偠灾o考官一個(gè)錄用你的理由。清晰。重點(diǎn)事項(xiàng):找出你想重點(diǎn)說明的一些,能證明你勝任這個(gè)崗位的,或是表現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力、個(gè)性素質(zhì)的,比如說一些你印象最深的事情等,來增強(qiáng)你自我介紹的感染力。表達(dá)感謝:能有機(jī)會(huì)做自我介紹,其實(shí)挺不容易的,考官也很不容易。因此,建議的自我介紹的內(nèi)容如下:個(gè)人信息:姓名,學(xué)校,專業(yè)。讓你做自我介紹,目的是想了解你。五、查找資料的關(guān)鍵:認(rèn)真的態(tài)度,資料要通過篩選,不做無用功。、客戶提到:過段時(shí)間再聯(lián)系 這個(gè)信號很危險(xiǎn),那么我們就可以說:我下午正好去XX地方,正好可以去拜訪下您這樣可以讓客戶對你產(chǎn)生興趣,逼見面。二、資料的組成:企業(yè)的名稱、企業(yè)的負(fù)責(zé)人(最好是企業(yè)法人)、座機(jī)、手機(jī)(老板的)、地址、傳真、公司主打產(chǎn)品、關(guān)鍵詞什么,有沒有做過推廣等三、資料的相關(guān)性:客戶不關(guān)心你給他推銷的是什么產(chǎn)品,客戶關(guān)注的是他的競爭對手的情況,關(guān)注同行業(yè)的發(fā)展和同行業(yè)的情況。按照一個(gè)行業(yè)去找資料,關(guān)鍵詞如“襄樊化工”在baidu、google、或行業(yè)網(wǎng)站上搜索出相應(yīng)的結(jié)果,可摘取搜索結(jié)果的后面幾頁。向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心建議職場人,通過職業(yè)生涯規(guī)劃幫助自己盡早明確職業(yè)方向,是在求職的第一關(guān)——簡歷制作上領(lǐng)先一步的重要原則;當(dāng)然,用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃來指導(dǎo)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的路徑,更是在職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門?。ㄍ辏┑诙航棠阍鯓幼鲣N售教你怎樣做銷售!踏入銷售行業(yè)的人越來越多,而堅(jiān)持下來的卻沒有幾個(gè),這是為什么呢?因?yàn)橐婚_始銷售就有一個(gè)不可避免的問題——客戶資料,客戶資料重要性在于客戶資料是基礎(chǔ),也是銷售取得成功的根本。需要重申的是,簡歷中展現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃,還應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略來制作,切忌不要寫與用人單位無關(guān)的“個(gè)人長遠(yuǎn)想法”。5)貫穿始終綜合體現(xiàn)其實(shí),一個(gè)懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識來武裝簡歷的人,簡歷處處都會(huì)滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”?!皬默F(xiàn)在起五年內(nèi),我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年,而且最好能有一次晉升,不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向的調(diào)動(dòng),對我個(gè)人來說,我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。我還希望所做的工作能對我目前的技能水平形成挑戰(zhàn),從而能促使我提升自己。其實(shí),如實(shí)表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待,可以向招聘企業(yè)表明,自己對于此次求職是有計(jì)劃、有想法、方向十分明確,而不是隨意海投簡歷、靠撞大運(yùn)而隨機(jī)求職的行為。在這其中,要表現(xiàn)出的核心則是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步發(fā)展的。比如“2009年因銷售業(yè)績排名第一獲得明星員工稱號”,或“通過8年在知名日企從事財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn),近3年來持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動(dòng)態(tài),我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財(cái)務(wù)主管一職的能力”。這是因?yàn)?,?jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn),不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力,HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識和技能,學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力,了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。這時(shí),在求職目標(biāo)一欄,就能夠給雇主們一些具體的信息,比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面,例如,“主管國際貿(mào)易定單的市場部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長及不足,通過量化,一目了然。連自己要找什么工作都沒想明白的人,HR怎么可能給他機(jī)會(huì)。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常看到簡歷上擺著這樣籠統(tǒng)的語言:“希望找一份具有挑戰(zhàn)性、發(fā)展空間寬廣的職位。達(dá)到了這樣的效果,HR自然對你求賢若渴。在自我評價(jià)部分,求職者應(yīng)該簡明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在,比如“快消品行業(yè)6年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績已過千萬”等,同時(shí)盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。HR從自我評價(jià)中想看到的,是你對自己的了解,以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度,而這些,恰恰體現(xiàn)了你的職業(yè)規(guī)劃。就業(yè)力專家、向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺認(rèn)為,一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡歷,是最具戰(zhàn)斗力的簡歷,能夠快速獲得HR的青睞,贏得面試機(jī)會(huì)。第一篇:教你怎樣做一份出色的求職簡歷一份出色的簡歷,是求職者贏得面試機(jī)會(huì)的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷呢?向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心每天都會(huì)接待數(shù)位因此困惑的來訪者。那么,職業(yè)規(guī)劃在簡歷當(dāng)中該如何體現(xiàn)呢?閆嶺認(rèn)為,簡歷可以從以下五個(gè)方面來體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃:1)自我評價(jià)通常來說,人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià),出色的自我評價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。在以往的簡歷輔導(dǎo)中,向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師們看到過這樣的自我評價(jià):“我是一個(gè)對工作滿激情與熱情的成熟男人,多年的銷售經(jīng)驗(yàn)令我身經(jīng)百戰(zhàn)、所向披靡,選擇我,沒錯(cuò)的!”這種自我評價(jià)固然充滿激情,但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。最重要的是表明你的專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)與該招聘職位高度匹配,你是該職位的不二人選。2)求職目標(biāo)很多人認(rèn)為簡歷對自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性,這樣求職時(shí)可以選擇的職位更多,贏得offer的機(jī)會(huì)也將多。”這其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。在進(jìn)行求職之前,不妨先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃,其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測試,在科學(xué)測評的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,查證自己更加適合于做哪個(gè)行業(yè),哪種職能工作。當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo),自己知道該找怎樣的工作,在哪里可以獲得這樣的工作機(jī)會(huì),簡歷就能“投其所好”。3)工作經(jīng)歷不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身,記錄流水賬,而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就,并避免空話、套話。因此,簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。有效的業(yè)績中能展現(xiàn)你對過去工作的勝任,以及對目前所應(yīng)聘職位的勝任。4)職業(yè)期待很多企業(yè)會(huì)在面試中問應(yīng)聘者:你期望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么?五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么?部分求職者看到這樣的提問不知如何作答,所以他們來向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心求助。對于上述問題通??梢赃@么回答:“對我來說,最重要的是自己所做的工作是否適合我,這份工作應(yīng)該讓我能夠發(fā)揮專長——這會(huì)給我?guī)硪环N滿足感和成就感?!薄@個(gè)回答既表達(dá)了出色的完成工作時(shí)自己能夠獲得滿足感,也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。”——這個(gè)回答表明你有雄心,并且這在企業(yè)中的成長方式,表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升愿望,具有高度靈活性。不管是你的教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷,抑或是以往的工作經(jīng)歷,都是以自我職業(yè)定位為中心,內(nèi)容都是相互緊密關(guān)聯(lián),整體加以體現(xiàn)的??傊?,要讓簡歷瞬間吸引到HR的眼球,產(chǎn)生“秒殺”的效果,并不是把簡歷做得標(biāo)新立異,或者一廂情愿地發(fā)揮天馬行空的“雷人”創(chuàng)意就可。那我們?nèi)绾蝸慝@取客戶資料呢?客戶資料的來源是哪里呢?一、資料的來源:搜客通專業(yè)企業(yè)搜索軟件,只要輸入地區(qū)加行業(yè)就能快速的搜索出自己有用的客戶,還可以管理,導(dǎo)出,跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展等??蛻舻霓D(zhuǎn)介紹,從客戶處索要客戶資料(如名片、宣傳頁)如在見客戶過程中,做在公交車上看到的路邊的廣告牌、門臉上的電話、公交車身上的電話等,這些資料都是非常有效的。如:我們給客戶打電話的時(shí)候,客戶表示現(xiàn)在對此
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