【正文】 報上級工會批準(zhǔn)（縣級行業(yè)工會報縣總工會批準(zhǔn)，鎮(zhèn)級行業(yè)工會報鎮(zhèn)總工會批準(zhǔn)），上級工會予以批復(fù)。在今后的工作中，行業(yè)工會聯(lián)合會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行工會的各項職能，遵循工會組織的宗旨、牢記廣大會員的需求，探索工作機(jī)制，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、作用發(fā)揮等方面，切實實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，真正把聯(lián)合會辦成“會員之家”，為陸城美容美發(fā)行業(yè)快速、健康、有序地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此基礎(chǔ)上，從工會工作的特點出發(fā)，按照干部使用原則，經(jīng)過充分醞釀，民主推薦，正確的、全面的確定工會班子候選人，設(shè)立經(jīng)審委員會、女工委員會，確定工會主席、副主席人選，并上報宜都市經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局工會同意后，于2010年6月12日第一屆陸城美容美發(fā)行業(yè)工會聯(lián)合會工會委員會代表大會選舉產(chǎn)生。強(qiáng)化措施，務(wù)求實效為了使老板和員工對工會組織了解和認(rèn)識，一方面給各店面老板做深入細(xì)致的思想工作，另一方面直接向員工做宣傳教育，給各店面分別發(fā)放了《工會法》、《工會小組怎樣發(fā)揮作用》等宣傳資料，提高他們對工會組織的認(rèn)知感和自覺性，并強(qiáng)調(diào)“合作、和諧、不搞對立”?；I備工作的啟動后領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開多次會議，走訪行業(yè)經(jīng)營者，在走訪各個店面的過程中，也碰到了老板的“阻撓”，大多數(shù)情況下老板對工會的組建都不太積極、不太熱情，小店更是如此，無論是從勞資關(guān)系的對立面來說，還是從工會在企業(yè)的作用來講，老板一般是不歡迎工會“出現(xiàn)”的。這標(biāo)志著陸城美容美發(fā)行業(yè)工會聯(lián)合會從此翻開了嶄新的一頁，同時，也本著“服務(wù)企業(yè)，維護(hù)權(quán)益，交流技藝，促進(jìn)發(fā)展，共創(chuàng)繁榮”的精神。選舉產(chǎn)生工會主席1人、副主席2人，委員9人。文化市場行業(yè)工會聯(lián)合會的成立，是依據(jù)全總“兩個普遍”的要求，進(jìn)一步把娛樂行業(yè)的從業(yè)人員、農(nóng)民工組織到工會中來，切實維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好他們的根本利益，充分發(fā)揮行業(yè)工會組織的優(yōu)勢和作用，推進(jìn)企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作；規(guī)范行業(yè)內(nèi)部外來務(wù)工人員的利益標(biāo)準(zhǔn)，切實表達(dá)他們的利益訴求，維護(hù)他們的合法權(quán)益。第一篇：文化行業(yè)工會聯(lián)合會白水縣成立文化市場行業(yè)工會聯(lián)合會6月13日，白水縣成立了文化市場行業(yè)工會聯(lián)合委員會。吸納了全縣所有的網(wǎng)吧、音像市場、歌廳等，有西部王都歌廳、夢幻網(wǎng)吧等20家單位，會員89人。在組建過程中我們依據(jù)先組建后規(guī)范的原則，并成立白水縣文化市場行業(yè)工會聯(lián)合會（聯(lián)合工會）籌備小組。白水縣總工會尹海俠二0一一年六月十三日第二篇：行業(yè)工會聯(lián)合會工作匯報陸城美容美發(fā)行業(yè)工會聯(lián)合會回顧與展望在上級工會的大力支持和具體指導(dǎo)下，在美容美發(fā)行業(yè)的全體員工共同努力下，經(jīng)過半年多的充分醞釀、精心籌備、認(rèn)真組織，陸城美容美發(fā)行業(yè)工會聯(lián)合會于2010年6月18日在AA形象設(shè)計授牌宣布正式成立。一、組建采取的主要措施搜集信息摸清底子按照市總工會要求，從2009年10月中旬開始籌備工作，為保證籌建工作順利進(jìn)行，經(jīng)市總工會研究，及時成立了籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好宣傳發(fā)動、基層調(diào)研、推選代表和材料準(zhǔn)備等工作。其次是員工的“冷漠”，不可否認(rèn)，并非所有員工都對建立工會十分熱情，盡管工會組織天生就是職工群眾自己的組織，是為職工群眾說話辦事情的，但在相當(dāng)一部分員工心目中，工會的地位依然是可有可無，尤其有一部分員工認(rèn)為“我吃的是老板的飯，拿的是老板的錢，決定我去留的生殺大權(quán)又不在工會，而在老板”，對組建不組建工會組織持無所謂態(tài)度，甚至一部分員工認(rèn)為，一旦發(fā)生勞動爭議，“胳膊總是拗不過大腿”，工會也難以有所作為，對參加工會組織的興趣不濃。通過不懈的努力，最后我們發(fā)放了會員入會申請表200份，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，充分征求意見和建議，確定代表名額，制訂召開代表大會的初步方案。二、合理設(shè)臵，有效健全工會組織根據(jù)本聯(lián)合會情況，我們合理設(shè)臵基層工會委員會三個、基層工會小組12個，會員人數(shù)154人。二〇一〇年六月第三篇：行業(yè)工會聯(lián)合會組建程序[范文]行業(yè)工會聯(lián)合會組建程序一、會前準(zhǔn)備工作成立行業(yè)工會聯(lián)合會籌備小組 籌備組由35 人組成，凡是已經(jīng)建立黨組織的行業(yè)單位由黨組織提出行業(yè)工會籌備組的組成人選；沒有建立黨組織的單位，由上級主管部門或本協(xié)會（商會）提出行業(yè)工會籌備組的組成人選，籌備組人選一般由上級主管部門和協(xié)會（商會）工作人員及本行業(yè)內(nèi)的工會主席構(gòu)成。發(fā)展會員 工會聯(lián)合會籌備組在籌建期間，可以代行行業(yè)工會的職責(zé)，按照《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)展會員。確定會議規(guī)模和確定參加對象及人數(shù) 會員在100 人以下原則上召開全體會員大會，會員在100 人以上召開會員代表大會。（2）代表名額：根據(jù)所轄企業(yè)和職工的數(shù)量及實際工作的需要，確定代表名額，一般不少于30 名。醞釀委員候選人 工會聯(lián)合會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員候選人的建議名單由工會聯(lián)合會籌備組提名，經(jīng)單位黨組織或單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意，并報上級工會審批。女職工委員會、經(jīng)費審查委員會由3—5 人組成，設(shè)主任和委員。（2）委員產(chǎn)生：工會聯(lián)合會委員實行差額選舉，差額比例不少于 10％。女