【正文】 “黨費怎么收、收多少、交到何處、作何用途”，并做到合理、公開、透明，鼓勵流動黨員交納黨費、參與活動，提倡為失業(yè)貧困黨員代交黨費，既增強了黨的組織紀律觀念，又匯聚了基層黨組織合力。三是落實經(jīng)費保障。創(chuàng)新督查考核機制。創(chuàng)新常態(tài)調(diào)度機制。創(chuàng)新干部管理機制。按照“基層組織建設(shè)年”的要求，以“整體規(guī)劃部署、經(jīng)常聽取匯報、重點問題協(xié)調(diào)”為重點，認真落實《天心區(qū)20082012年基層黨組織建設(shè)工作規(guī)劃》，工委書記通過黨建務(wù)虛會、專題議黨、黨建工作專題研究、黨建調(diào)研等抓重點、把全盤，進一步加強了對黨建工作的領(lǐng)導和指導，明確了黨建工作“服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)民生、服務(wù)穩(wěn)定”的發(fā)展定位，加快構(gòu)建了職責分明、任務(wù)明晰的工作體系。街道工委始終堅持黨要管黨原則，建立“工委書記負總責、黨群書記具體抓、黨支部書記大膽抓”的責任體系，確保黨建工作責權(quán)明晰、運轉(zhuǎn)有序。中共**市**區(qū)委【】第二篇：關(guān)于基層黨建工作責任制落實情況的匯報關(guān)于基層黨建工作責任制落實情況的報告(2009年12月)中共天心縣委員會：2009年，在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，以黨的十七屆四中全會為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密結(jié)合我縣黨建工作實際，以改革創(chuàng)新為動力，以改善民生為根本，大力為民興辦實事、排憂解難，努力提升黨員主體意識和群眾幸福感，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。當然，在落實基層黨建工作責任制的實踐中，我們還有很多工作處于探索完善階段，與先進地區(qū)相比、與上級領(lǐng)導的要求相比還有很大距離。我們適應(yīng)新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎(chǔ)，抓長遠，創(chuàng)新工作思路，不斷推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。必須以改革創(chuàng)新的精神抓黨建。如我們緊緊圍繞全區(qū)開展的“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動，制定出臺扶持黨員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發(fā)揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。黨建工作是為黨和政府的中心工作服務(wù)的。如我們以區(qū)黨建研究會為紐帶，把紀檢、組織、宣傳、黨校、區(qū)直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網(wǎng)羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關(guān)，促進黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。在推進基層黨建工作的過程中，我們不斷開發(fā)和科學配置組織資源，充分調(diào)動和發(fā)揮方方面面的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)各種資源的充分整合。我們在全區(qū)建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經(jīng)驗；每兩年區(qū)委開展一次全區(qū)性的評先表優(yōu)活動，樹立典型，鞭策后進；出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委（黨組）書記管黨責任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評；每年下發(fā)《管黨日志》，每半年開展管黨責任述職制度，有效地強化了對管黨責任制落實情況的監(jiān)督。其次是創(chuàng)新基層黨建工作責任制落實載體。如何抓實，首先是領(lǐng)導重視。在工作實踐中，我們有如下四點體會：必須落實責任抓黨建。同時，我們還注重充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，把黨建同民兵、黨風廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，使黨的群眾基礎(chǔ)不斷夯實，黨的工作領(lǐng)域不斷拓寬。如發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，讓工會組織進駐非公企業(yè)，發(fā)揮維護職工權(quán)益和支持企業(yè)生產(chǎn)的作用，使黨的影響力擴展到非公企業(yè)；發(fā)揮共青團組織優(yōu)勢，在社區(qū)團員青年中發(fā)展入黨積極分子，充分調(diào)動團員青年參與社區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的熱情；發(fā)揮殘聯(lián)在維護殘疾人合法權(quán)益中的重要作用，大力開展殘疾人康復示范區(qū)創(chuàng)建等。對建立了黨組織的民營企業(yè)，依靠黨組織在企業(yè)中建立健全群團組織，開展群眾性工作。堅持把黨建工作與群團建設(shè)工作融為一體，整體推進。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區(qū)所有區(qū)直部門分別聯(lián)系1個村和社區(qū)（分場），著重抓好幫發(fā)展、幫創(chuàng)業(yè)、幫解困、幫維穩(wěn)、幫“創(chuàng)衛(wèi)”等各項工作；各級黨員領(lǐng)導干部每人聯(lián)系1戶困難戶、創(chuàng)業(yè)戶或文明戶，幫助扶持創(chuàng)業(yè)、扶貧解困、引導文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)黨建的工作機制。去年，我區(qū)借助市委向社區(qū)派駐黨建工作隊的有利契機，加大對村（社區(qū)、分場）的幫扶力度，共投入資金300余萬元，極大推動了社區(qū)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。二是探索構(gòu)建統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基層黨建工作機制。在項目實施過程中，組織部實行跟蹤管理，每月一督辦、每季度一檢查通報、半年一總結(jié)，一年一評比表彰。去年，我區(qū)制定出臺了《組織工作創(chuàng)新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創(chuàng)新。近年來，全區(qū)共舉辦電腦、縫紉、烹飪、技工、種養(yǎng)殖技術(shù)等各類短訓班共10余場（次），培訓流動黨員500多人次。加強流出地與流入地的雙向聯(lián)系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關(guān)懷保障上下功夫。在職黨員利用業(yè)余時間積極參與居住地黨組織活動，服務(wù)居住地建設(shè)，主動接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督，在去年爭創(chuàng)黨建示范社區(qū)、平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)、迎奧運圣火等中心工作中發(fā)揮了積極作用，為基層黨建工作注入新的活力。同時，從去年起，我們在全區(qū)開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯(lián)管”制度，即八小時內(nèi)由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督。為了進一步加強黨員教育、管理和監(jiān)督，我們在全區(qū)黨員中開展了評星定級活動，在分類管理的基礎(chǔ)上根據(jù)新黨章和工作崗位的具體要求，制定了詳細的考評標準，對黨員實行星級量化管理，改變了以往評議黨員只能定性評定的狀況，確保了黨員評議工作的準確性和可操作性。在農(nóng)村，建立了在職村主職干部養(yǎng)老保險和離職村干部生活補貼制度；在社區(qū)，區(qū)財政采取直接撥付的形式對社區(qū)崗位進行補貼，每個崗位補貼標準為1萬元。目前，90%以上的社區(qū)、所有村黨組織辦公活動場所達到了規(guī)范化要求。全面啟動農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)工程，爭取省市投入10多萬元資金，已完成30個站點建設(shè)任務(wù)，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。近年來，針對基層黨組織陣地簡陋、經(jīng)費困難、干部難穩(wěn)等突出問題，我區(qū)努力克服區(qū)級財政緊張的難題，采取財政預算一點、黨費補助一點、部門幫扶一點、社會支持一點、自身籌集一點的辦法，整合各方面力量，加大對基層黨建工作的投入，確保了基層黨組織的正常運轉(zhuǎn)。目前，全區(qū)共在134家“兩新”組織建立了黨組織，%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達到100%。在農(nóng)村，我們不斷優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式，積極開展以“協(xié)會建支部，支部建基地”為主要內(nèi)容的“雙建”工作試點，探索在產(chǎn)業(yè)鏈上、專業(yè)協(xié)會中建立黨組織，按照產(chǎn)業(yè)類別劃分黨小組的黨組織設(shè)置模式，先后在岑河鎮(zhèn)黃淵村“綠康蔬菜經(jīng)濟合作社”、鑼場鎮(zhèn)鑼場村草莓協(xié)會、觀音當鎮(zhèn)皇陵村西甜瓜協(xié)會等協(xié)會（合作社）中建立了黨的組織。在城市社區(qū)，我們針對一些社區(qū)黨員增多的實際，在36個社區(qū)設(shè)立了社區(qū)黨委，并配備了專職黨委副書記專門負責黨建工作，進一步增強黨建工作力量。對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改；對不認真履行職責，責任范圍內(nèi)基層黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，追究領(lǐng)導班子和相關(guān)責任人的責任。區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦簽訂《基層黨建工作目標責任書》，將責任目標細化分解到相關(guān)單位，全面推行目標管理，并把各級黨委（黨組）抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核內(nèi)容，在每年年底與經(jīng)濟工作一同進行考核，并作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效評價、選拔任用的重要依據(jù)。三是強化目標考核。按照“區(qū)分五個層面、落實雙重責任”的要求，落實好管黨責任，即：區(qū)委既抓好區(qū)“四大家”領(lǐng)導班子建設(shè)，又切實加強對基層黨建的領(lǐng)導和指導；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委既抓好本級黨的建設(shè)，又組織指導轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展工作；區(qū)直部門既抓好本機關(guān)黨建工作，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與基礎(chǔ)較弱的社區(qū)、農(nóng)村進行聯(lián)系幫扶；農(nóng)村、社區(qū)黨組織既積極爭創(chuàng)“五好”，又組織引導黨員開展崗位承諾；黨員既參與崗位承諾目標管理，又帶領(lǐng)和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)，從而構(gòu)建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。市委書記應(yīng)代明等領(lǐng)導經(jīng)常深入聯(lián)系點調(diào)研指導工作，并通過召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會的方式，切實為社區(qū)解決辦公活動場所建設(shè)、黨建工作經(jīng)費等實際困難。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導各地各單位抓好黨建工作。一、堅持明責任、抓落實，確?；鶎狱h建工作穩(wěn)步推進一是強化組織領(lǐng)導。第一篇：某區(qū)落實基層黨建工作責任制情況匯報近年來，我區(qū)堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建、構(gòu)建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責任制，不斷加強黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，有力地推進了全區(qū)基層黨建工作上水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。我區(qū)連續(xù)兩次被評為“全省城市社區(qū)黨建示范區(qū)”，“居民說事”工作經(jīng)驗得到省委羅書記的充分肯定和親筆批示，選人用人工作得到省委選人用人公信度專項巡視工作組的高度評價，社區(qū)黨建“**模式”、“彭國珍服務(wù)隊”等工作經(jīng)驗在湖北日報、湖北電視臺等媒體進行了推介。區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導小組，區(qū)委常委會議每年不少于三次專題研究黨的建設(shè)和組織工作，區(qū)級黨員領(lǐng)導干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點開展調(diào)查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產(chǎn)生活困難。市委、市委組織部對我區(qū)基層黨建工作也給予高度重視和大力支持，市委專門抽調(diào)市直部門工作人員成立黨建工作隊進駐社區(qū)，增強了社區(qū)工作力量。二是強化管黨責任。同時，我們還強化各級“一把手”的管黨責任，明確要求各級基層黨組織書記每半年向上級黨（工）委書面報告一次黨建工作情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街道黨（工）委書記每年年底向區(qū)委書面報告一次抓基層黨建工作情況，用制度確保了基層黨建工作的順利推進和有效實施。堅持將黨的建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同檢查、同考評、同獎懲。對黨建工作責任落實好、工作成效突出的單位和個人進行表揚，并結(jié)合評先表優(yōu)活動，每兩年評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。二、堅持抓基層、打基礎(chǔ)，著力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)一是以擴大組織覆蓋面為手段，著力夯實組織基礎(chǔ)。同時，利用換屆的有利契機，通過民主選舉的方式，將轄區(qū)單位黨組織負責人吸納進社區(qū)黨委班子，為社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位溝通協(xié)調(diào)、整合力量搭建了平臺，進一步增強了社區(qū)黨組織的協(xié)調(diào)服務(wù)功能。在“兩新”組織，堅持按照“支部建在點上”和“支部建在轄區(qū)”的原則，采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。三是以保證黨組織正常運轉(zhuǎn)為關(guān)鍵，落實各項配套保障。我們以全省村級辦公活動場所建設(shè)為契機，多方籌資300多萬元，完成了75個村（分場）的辦公活動場所的新建、改擴建。在社區(qū)，通過爭取項目、自籌資金等方式，完成了15個社區(qū)辦公活動場所建設(shè)，并依托辦公活動場所配套建設(shè)好圖書室、一站式服務(wù)大廳、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)所等，實現(xiàn)了一室多用、功能集中。按照“感情留人、事業(yè)留人、適當?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，加強對基層干部的激勵保障。三、堅持求創(chuàng)新、破難題，努力增強基層黨建工作的生機和活力一是創(chuàng)新黨員教育管理模式，提升黨員隊伍整體水平。去年，全區(qū)共有709個黨支部、18000余名黨員參加星級評定活動，參與面達到97%以上，共評選出星級黨員5800多人。全區(qū)共有3809名在職黨員到居住地黨組織報到登記。我們還認真落實流動黨員“雙聯(lián)雙管”工作，逐步建立健全外出流動黨員全程管理、動態(tài)管理制度。對外出務(wù)工黨員，利用集中返鄉(xiāng)時機積極開展技能培訓，提高外出流動黨員創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。四、堅持建機制、管長遠，不斷提高基層黨建工作整體水平一是逐步建立黨建工作項目化運作機制。項目化管理的創(chuàng)新課題采取上下結(jié)合的方式產(chǎn)生，由基層黨委根據(jù)本地區(qū)、本系統(tǒng)的實際情況進行申報，或者由組織部職能科室根據(jù)當年工作重點進行分配，創(chuàng)新項目課題由組織部部長辦公會討論后確定，重大創(chuàng)新項目提請常委會集中研究后確定。項目評選結(jié)果與黨建工作經(jīng)費撥付掛鉤，同時對貢獻突出的項目承辦人或承辦單位給予適當表彰獎勵，并作為評先表優(yōu)、提拔重用的依據(jù)，對項目完成效果不好的，取