20xx年社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃范文與20xx年社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃匯編-展示頁(yè)
2024-10-10 17:00本頁(yè)面
【正文】 8年社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃匯編第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)2018年社區(qū)加強(qiáng)人才編制管理計(jì)劃范文全區(qū)人事和機(jī)構(gòu)編制工作思路：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)精神，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生這條主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“加快兩大升級(jí)、實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變”工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，為中心區(qū)和“生活品質(zhì)新示范區(qū)”建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才人事公共服務(wù)。一、以打造人才高地為導(dǎo)向，更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為更好實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，要繼續(xù)向重人才、重服務(wù)、重創(chuàng)新、重社會(huì)效益轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)“人才為本、民生為先”理念，切實(shí)發(fā)揮人事部門的職能作用，全面深化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)“123工程”。根據(jù)《區(qū)度緊缺人才開發(fā)導(dǎo)向目錄》，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)宏觀指導(dǎo)，積極引進(jìn)中心區(qū)建設(shè)緊缺人才。加大海外人才引進(jìn)力度，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，拓寬渠道，著力引進(jìn)一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。以“浙江一流，全國(guó)示范”為目標(biāo)，著力打造有規(guī)模、有質(zhì)量、有成果的賽博創(chuàng)業(yè)工場(chǎng)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建新平臺(tái)。
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