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20xx年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文與20xx年社區(qū)勞動保障工作計劃匯編(專業(yè)版)

2025-10-15 17:00上一頁面

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【正文】 四、加強規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。認真學習貫徹公務員法及其配套法規(guī)規(guī)章,依法加強公務員規(guī)范管理。加大海外人才引進力度,結合本區(qū)實際,創(chuàng)新機制,拓寬渠道,著力引進一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。繼續(xù)深入實施“136”人才工程,切實加強人才培養(yǎng)和使用,積極向省“151”、市“131” ”人才工程推薦優(yōu)秀專技人才。(二)加強公務員能力建設。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記,信息采集和證卡申領工作。二、拓寬就業(yè)渠道,加大就業(yè)力度。做好我區(qū)首屆杰出人才獎評選工作,大力宣傳人才工作的方針政策、先進典型,進一步營造“四個尊重”的良好氛圍。2018年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文與2018年社區(qū)勞動保障工作計劃匯編第 5 頁 共 5 頁2018年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文全區(qū)人事和機構編制工作思路:堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,牢牢把握服務
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