20xx年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文與20xx年社區(qū)勞動保障工作計劃匯編(專業(yè)版)
【正文】 四、加強規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。認真學習貫徹公務員法及其配套法規(guī)規(guī)章，依法加強公務員規(guī)范管理。加大海外人才引進力度，結合本區(qū)實際，創(chuàng)新機制，拓寬渠道，著力引進一批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。繼續(xù)深入實施“136”人才工程，切實加強人才培養(yǎng)和使用，積極向省“151”、市“131” ”人才工程推薦優(yōu)秀專技人才。（二）加強公務員能力建設。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的參保登記，信息采集和證卡申領工作。二、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度。做好我區(qū)首屆杰出人才獎評選工作，大力宣傳人才工作的方針政策、先進典型，進一步營造“四個尊重”的良好氛圍。2018年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文與2018年社區(qū)勞動保障工作計劃匯編第 5 頁 共 5 頁2018年社區(qū)加強人才編制管理計劃范文全區(qū)人事和機構編制工作思路：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢牢把握服務
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