【正文】 習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè)，與讀書活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開展對(duì)“繼續(xù)解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè)，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考。認(rèn)真抓好個(gè)人績效管理試點(diǎn)工作，深入xx縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績效管理重點(diǎn)課題調(diào)研，為試點(diǎn)工作診斷把脈，xx年，個(gè)人績效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的成效。強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審與修訂工作，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對(duì)工作過程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施。繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí)，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)考試，全部順利過關(guān)。為了加強(qiáng)“六員”的教育培訓(xùn)工作，我們及時(shí)下發(fā)了《xx市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo)。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計(jì)劃及培訓(xùn)工作要點(diǎn)。長期以來，我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、規(guī)范化、地稅文化三項(xiàng)工作，就只有用一個(gè)“勤”來彌補(bǔ)，勤，而不言苦。做任何工作，都要勤思考，勤動(dòng)手。學(xué)習(xí)了文化管理知識(shí)，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉成長,在積累中總結(jié)提高。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí)，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)。一、學(xué)不生厭“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂的事情，當(dāng)作生活的必須，這樣自己就會(huì)心甘情愿地學(xué)習(xí)，主動(dòng)地學(xué)習(xí)，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識(shí)的快樂和幸福。總結(jié)xx年度的工作，用三句話來概括，那就是“學(xué)不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。 編號(hào)：_____ 2018地稅工作總結(jié)4篇學(xué) 校：_________教 師：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 1 頁 共 37 頁2018地稅工作總結(jié)4篇尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好!牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開?；厥鬃哌^的xx年，我與培訓(xùn)中心、規(guī)范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作和地稅文化建設(shè)工作任務(wù)，在學(xué)習(xí)與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，學(xué)用相長：不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是注重學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用xx大和xx屆五中全會(huì)的精神指導(dǎo)工作。學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí)，用管理學(xué)的前沿知識(shí)指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績效管理工作。二、勤不言苦“勤不言苦”在于勤能補(bǔ)拙，更在于勤能生巧。學(xué)習(xí)要勤奮，工作，同樣需要勤奮。(一)樹立人本理念，強(qiáng)化憂患意識(shí)，教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成xx年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。出臺(tái)了《xx年xx年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《xxxx年度教育培訓(xùn)工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃。按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請(qǐng)了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。在xx稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到99%以上。(二)夯實(shí)管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個(gè)人績效管理取得突破針對(duì)規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，xx年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個(gè)設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化。充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評(píng)審的功能，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收?qǐng)?zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個(gè)單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評(píng)。(三)挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要，出臺(tái)了xx年度地稅文化建設(shè)實(shí)施意見，將地稅文化建設(shè)的工作項(xiàng)目在各單位、各部門進(jìn)行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計(jì)劃，分解有指標(biāo)，落實(shí)有依據(jù)，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局。加強(qiáng)地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進(jìn)，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實(shí)踐當(dāng)中。三、廉不言貧“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。那么“廉”就會(huì)吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風(fēng)發(fā)，闊步前行。當(dāng)然，面對(duì)成績審視，自己仍然存在許多不足，如學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)進(jìn)一步深入，領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹國家稅務(wù)總局和省、南通市稅務(wù)工作會(huì)議精神和通州市委、市政府對(duì)地稅工作的新要求，總結(jié)XX年全市地稅工作，表彰先進(jìn)，全面部署XX年地稅工作任務(wù)。下面，根據(jù)局黨組研究的結(jié)果，講三個(gè)方面的意見，供同志們討論。今年1月20日，在全國精神文明建設(shè)工作表彰大會(huì)上，我局被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)授予“全國文明單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。面對(duì)至高榮譽(yù)，通州地稅人鼓足干勁、扎實(shí)進(jìn)取，堅(jiān)持在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，始終立足“收好稅、帶好隊(duì)、服好務(wù)”，以組織收入為中心，以依法治稅為靈魂，以黨委政府、社會(huì)各界和納稅人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，以爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展、依法行政和作風(fēng)建設(shè)的排頭兵為動(dòng)力，以打造“三個(gè)一流”為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，務(wù)實(shí)苦干，狠抓落實(shí)，通過全系統(tǒng)上下的共同努力，全系統(tǒng)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出協(xié)調(diào)共進(jìn)、和諧發(fā)展的喜人局面。XX年，全市稅收收入始終保持均衡入庫，其中省級(jí)收入6598萬元，%，收入總量突破20個(gè)億，各項(xiàng)指標(biāo)再創(chuàng)新高，為通州市的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。加強(qiáng)日常稅源調(diào)查，按季召開收入分析會(huì)，加強(qiáng)主要稅種和相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的比對(duì)分析，分行業(yè)、分企業(yè)量化分析主要增減因素對(duì)收入的影響，強(qiáng)化收入監(jiān)控，查漏堵漏，力求全年各分局月度收入橫向和縱向均衡，確保了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。按照稅務(wù)總局“分類管理，優(yōu)化服務(wù)，核實(shí)稅基，完善匯繳，強(qiáng)化評(píng)估，防范避稅”的總體要求，密切各部門的協(xié)調(diào)與配合，細(xì)化人員分工，明確崗位責(zé)任，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)所得稅匯算清繳工作，確保了匯算清繳工作的順利開展。針對(duì)新目標(biāo)、新任務(wù)，集思廣益，積極優(yōu)化征管舉措，重點(diǎn)抓好高收入行業(yè)、重點(diǎn)人群的申報(bào)工作，全年受理自行申報(bào)1395人，%，；四是規(guī)范納稅評(píng)估，強(qiáng)化稅源管理。評(píng)估案卷《“次品”里隱藏的貓膩》獲得南通市十佳納稅評(píng)估案例一等獎(jiǎng)，并入選江蘇省優(yōu)秀納稅評(píng)估案例；五是突出案件查處，發(fā)揮稽查效能。深入開展房地產(chǎn)、建筑安裝業(yè)、煙草、廣告、外貿(mào)出口行業(yè)以及鋼絲繩、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)稅收專項(xiàng)檢查，全年專項(xiàng)檢查103戶，查補(bǔ)入庫稅款、滯納金、罰款1203萬元；查處舉報(bào)案件16起，查補(bǔ)入庫稅款、滯納金、罰款108萬元，移送公安案件5起。一是深化綜合治稅，涉稅信息交換網(wǎng)絡(luò)初步形成。在初步實(shí)現(xiàn)房屋出租業(yè)稅收社會(huì)化征收的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與國稅部門的溝通和合作，形成個(gè)體戶管理“六個(gè)統(tǒng)一”的新征管模式；三是落實(shí)“兩個(gè)減負(fù)”，切實(shí)提高工作效率。結(jié)合實(shí)際，主抓制造業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)及上年度納稅額較大的重點(diǎn)稅源大戶的稅收管理,落實(shí)好稅收管理員巡查制度,確保稅源不流失。按照上級(jí)主管部門的統(tǒng)一部署先后完成了建筑業(yè)發(fā)票、有獎(jiǎng)定額發(fā)票的換版。（三）著力打造優(yōu)質(zhì)高效的稅收服務(wù)機(jī)制，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效果更加明顯。XX年，我局率先試點(diǎn)成立納稅服務(wù)中心，完成部分分局征管范圍調(diào)整，積極打造便民、高效地稅。（四）著力推進(jìn)堅(jiān)定有序的依法治稅舉措，稅收法治環(huán)境更加優(yōu)化。全面貫徹落實(shí)新企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例，并依托電臺(tái)、電視臺(tái)、地稅網(wǎng)站和《通州大眾》，持續(xù)進(jìn)行新稅法的宣傳輔導(dǎo)，最大限度促進(jìn)新稅法的普及；二是以行業(yè)稅收管理為中心，提高政策執(zhí)行效能。三是以稅法宣傳月為契機(jī)，開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)。積極參加南通市地稅局組織的“稅收民生”辯論賽，參與以“稅收帶來家鄉(xiāng)美”為主題的征文比賽，助推地稅文化建設(shè)。以個(gè)人所得稅全員全額申報(bào)為平臺(tái)，充分拓展信息比對(duì)功能，推動(dòng)同步匹配向縱深發(fā)展，上半年重點(diǎn)解決納稅人經(jīng)常錯(cuò)用稅目帶來的技術(shù)性差異，下半年著力于提高各項(xiàng)考核指標(biāo)，做到各有側(cè)重。出臺(tái)了《通州市地稅局?jǐn)?shù)據(jù)管理工作機(jī)制》、《信息化工作日?？己宿k法》，對(duì)信息化工作進(jìn)行全面部署安排；二是基本普及網(wǎng)上電子申報(bào)。三是數(shù)據(jù)應(yīng)用成效逐步顯現(xiàn)。今年通過數(shù)據(jù)推送與數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)稅收收入4184萬元，%；（六）著力營造充滿活力的人本管理機(jī)制，隊(duì)伍建設(shè)更加民主科學(xué)。先后開展了所得稅匯算清繳、計(jì)算機(jī)操作、新企業(yè)所得稅法等專項(xiàng)培訓(xùn)。試點(diǎn)“四個(gè)人人會(huì)”崗位大練兵活動(dòng)，鼓勵(lì)干部參加“三師”考試，努力建設(shè)一支“學(xué)歷上高層次、知識(shí)上復(fù)合型、業(yè)務(wù)上過得硬、結(jié)構(gòu)上多元化”的人才隊(duì)伍；二是推行績效考核。建立任期目標(biāo)責(zé)任制，完善內(nèi)部監(jiān)督、制約、考核機(jī)制，充分發(fā)揮全體干部職工的主觀能動(dòng)性，提高班子的依法治稅、科學(xué)管理、開拓創(chuàng)新、有效執(zhí)行、拒腐防變能力，努力把班子建成廉潔、高效、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的堅(jiān)強(qiáng)集體。深入學(xué)習(xí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XXXX年工作規(guī)范》。加強(qiáng)對(duì)地稅干部執(zhí)行“七條廉政規(guī)定”和“五條鐵紀(jì)”情況的監(jiān)督檢查，將廉政監(jiān)督延伸到八小時(shí)以外，確保干部隊(duì)伍不出問題。持續(xù)抓好爭創(chuàng)“文明單位”、“青年文明號(hào)”、“巾幗示范崗”及爭當(dāng)“優(yōu)秀稅務(wù)工作者”、“人民滿意的公務(wù)員”等活動(dòng)，在通州城市精神的指引下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“見紅旗就扛、有第一就爭”的創(chuàng)建精神，全年獲得南通市級(jí)以上各類榮譽(yù)18項(xiàng)，特別是“全國文明單位”榮譽(yù)的獲得，進(jìn)一步提升了通州地稅的知名度和美譽(yù)度。在全系統(tǒng)開展“弘揚(yáng)城市精神，共建和諧地稅”的志愿者行動(dòng)及“地稅春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，熱心幫助社會(huì)弱勢群體。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展黨風(fēng)廉政專題教育活動(dòng)，積極開展“親民務(wù)實(shí)”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)，扎實(shí)抓好紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪和黨建工作。這是南通市局和通州市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會(huì)各界和廣大納稅人大力支持的結(jié)果，也是全系統(tǒng)上下群策群力共同奮斗的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表市局黨組，向關(guān)心支持地稅工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界、向全系統(tǒng)廣大干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！一年來的發(fā)展實(shí)踐，伴隨著探索的艱辛，