20xx年5月人事局工作總結(jié)-展示頁
2024-10-10 14:02本頁面
【正文】 渠道，全年共引進各類人才XX多名，其中中高層次人才1600多名(本科或中級職稱1500多名，研究生或高級職稱近百名)。㈡人才引進力度進一步加大。一年來在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件50多篇。四是加強宣傳，營造輿論氛圍。鼓勵國內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務。為切實解決企業(yè)引進人才住房問題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購買條件、經(jīng)濟補助等政策。對200多名企業(yè)高層次引進人才進行了健康體檢。集中2個月時間，組織人員深入基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢意見，了解需求。有10名高層次引進人才獲得近40萬元的經(jīng)費資(補)助。一是完善政策。 編號：_____ 2018年5月人事局工作總結(jié)學 校：_________教 師：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 1 頁 共 7 頁2018年5月人事局工作總結(jié)一年來，本局以“三個代表”重要思想為指導，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，大力引進培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才，切實加強公務員隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會提供了強有力的人才人事保證。一、人才工作方面㈠人才環(huán)境進一步優(yōu)化。制定出
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1