20xx年5月人事局工作總結(jié)-展示頁
2024-10-10 14:02本頁面
【正文】 渠道，全年共引進(jìn)各類人才XX多名，其中中高層次人才1600多名(本科或中級職稱1500多名，研究生或高級職稱近百名)。㈡人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大。一年來在各類新聞媒體上共發(fā)表稿件50多篇。四是加強(qiáng)宣傳，營造輿論氛圍。鼓勵國內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長期工作或短期服務(wù)。為切實(shí)解決企業(yè)引進(jìn)人才住房問題，擬訂了人才公寓籌建方案，基本確定了購買條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等政策。對200多名企業(yè)高層次引進(jìn)人才進(jìn)行了健康體檢。集中2個月時間，組織人員深入基層，走訪了近百家企業(yè)，宣講政策，征詢意見，了解需求。有10名高層次引進(jìn)人才獲得近40萬元的經(jīng)費(fèi)資(補(bǔ))助。一是完善政策。 編號：_____ 2018年5月人事局工作總結(jié)學(xué) 校：_________教 師：_____________年___月___日（此文內(nèi)容僅供參考，可自行修改）第 1 頁 共 7 頁2018年5月人事局工作總結(jié)一年來，本局以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類高素質(zhì)人才，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)深化人事制度改革，為我市全面建設(shè)更高水平的小康社會提供了強(qiáng)有力的人才人事保證。一、人才工作方面㈠人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。制定出
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