20xx年10月業(yè)務員個人工作總結范文【新版】-展示頁
2024-10-10 13:50本頁面
【正文】 ”的調整，增強了企業(yè)和團隊的活力，激發(fā)了人人積極向上，敢于爭先的競爭意識。通過對各個部門專業(yè)性的不斷整合和對各級管理人員的不斷高標準要求和評估，運用在“過程中發(fā)現問題、在過程中解決問題、在過程中完善”的辦法，力求以最佳方案，更求以最及時解決的態(tài)度，促使各級管理人員和各個部門的“工作責任要求、工作標準、工作技能、工作效率、工作配合”等各個方面得到了巨大的提升。更好的體現了公司理念“至誠聚心、和諧聚力”?；旧夏軌蛑С治覀兊拇髨F隊“基業(yè)公司”XX年的企業(yè)快速增長?；就瓿赡瓿踔贫ǖ耐卣鼓繕?，進一步擴大了市場份額。總計：14家。 編號：_____ 2018年10月業(yè)務員個人工作總結范文學 校：_________教 師：_____________年___月___日（此文內容僅供參考，可自行修改）第 1 頁 共 9 頁2018年10月業(yè)務員個人工作總結范文個人工作總結范文一、在市場拓展方面公司新增店柜“自營：7店。加盟：7店。”使公司總銷售網絡達到31家。二、在加強企業(yè)制度化和企業(yè)文化的建設和完善方面通過提升對企業(yè)文化的深入滲透和引導，公司建立了一支依托以“誠信”為根本的有戰(zhàn)斗力的“敢拼、敢想、敢于亮劍、敢打硬仗”的干部隊伍和團隊，并培養(yǎng)了眾多的銷售精英。通過大B會的建立，增加了員工相互了解的平臺，進一步增進了員工榮譽感和對企業(yè)和團隊的認同感、凝聚力。引進了新的經營觀念和更科學的管理機制，促進了公司的建設，使公司上下都動了起來，不斷的小跑起來，不斷的發(fā)現問題、面對問題、解決問題，讓公司的上上下下都感受到了激情和活力，真正的體現了公司企業(yè)文化中公司精神所提倡的“激情、執(zhí)著、創(chuàng)新、卓越”的精神和公司作風所要求的“協(xié)作進取、雷厲風行”。同時對各級管理人員的“嚴格要求、細心提醒、給予機會”等方面情理并濟的提攜，真正體現了
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1