20xx年酒店行政部工作計(jì)劃與20xx年酒店行政部工作計(jì)劃范文匯編-展示頁
2024-10-10 01:06本頁面
【正文】 各部門日常培訓(xùn)工作效果顯著。一期酒店新員工培訓(xùn)共50余人參加。在培訓(xùn)規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作。除了完善原有人力資源管理制度外，根據(jù)勞動法和勞動政策法規(guī)，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，明晰了獎懲、考核、調(diào)動與選拔、休假、勞動關(guān)系等內(nèi)容，逐步完善勞動人事管理制度。2018年酒店行政部工作計(jì)劃與2018年酒店行政部工作計(jì)劃范文匯編第 4 頁 共 4 頁2018年酒店行政部工作計(jì)劃一、基本確立酒店各項(xiàng)制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理根據(jù)管理體制的總體要求，已經(jīng)完成各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工獎懲制度和日常培訓(xùn)管理規(guī)定，讓日常管理工作更制度化、規(guī)范化和更具操作性。員工手冊等制度初稿的編制完畢。二、為適應(yīng)酒店發(fā)展和員工個人發(fā)展需要，大力加強(qiáng)培訓(xùn)工作為了不斷增強(qiáng)酒店的競爭實(shí)力，提高員工素質(zhì)和能力，滿足酒店及員工個人發(fā)展的需要，人力資源部制定了相關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定，并施行了日常培訓(xùn)檢查。通過精心組織，認(rèn)真
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