20xx年骨科護(hù)理工作計(jì)劃樣本與20xx年骨科護(hù)理工作計(jì)劃范例匯編-展示頁
2024-10-10 00:31本頁面
【正文】 “十條禁令”“十個(gè)杜絕”以及“十四項(xiàng)核心制度”，認(rèn)真履行崗位責(zé)任制。三、 進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。重點(diǎn)培養(yǎng)責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作，進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教、務(wù)求達(dá)到效果。2018年骨科護(hù)理工作計(jì)劃樣本與2018年骨科護(hù)理工作計(jì)劃范例匯編第 5 頁 共 5 頁2018年骨科護(hù)理工作計(jì)劃樣本一、 抓好質(zhì)量管理針對護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)，焦點(diǎn)的問題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)，是規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，把病人的滿意度作為評價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。二、 突出?？铺厣?，打造護(hù)理品牌。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范，實(shí)施流程化服務(wù)，嚴(yán)格無菌操作及查對制度，提高護(hù)理質(zhì)量，對不同年資，能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。五、 護(hù)理文書書寫。六、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)。把“以病
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