【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格造價(jià)工程師 職位說明書及任職資格造價(jià)工程師 職位名稱造價(jià)工程師職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:承擔(dān)工程造價(jià),成本費(fèi)用預(yù)算、...
2024-10-09 06:31
【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格布線工程師 職位說明書及任職資格布線工程師 職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 綜合布線網(wǎng)絡(luò)工程的方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)...
2024-11-10 21:42
【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格電子工程師 職位說明書及任職資格電子工程師 職位名稱電子工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 設(shè)計(jì)、開發(fā)、評估、改進(jìn)電子...
2024-10-09 08:03
【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格部件工程師 職位說明書及任職資格部件工程師 職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級 薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 設(shè)計(jì)、開發(fā)、測評、優(yōu)化符合...
2024-11-10 23:38
【摘要】崗位分析的程序 崗位分析是一個(gè)全面的評價(jià)過程,這個(gè)過程可以分為四個(gè)階段:準(zhǔn)備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段,這四個(gè)階段關(guān)系十分密切,它們相互聯(lián)系、相互影響。?(一)?準(zhǔn)備階段????是崗位分析的第一階段,主要任務(wù)是了解情況,確定樣本,建立關(guān)系,組成工作小組。具體工作如下:(1)?明確工作分析的意
2025-07-08 18:18
【摘要】工作分析實(shí)用技術(shù)一、工作分析概述1.工作分析的重要性(1)闡明在公司內(nèi)誰應(yīng)該負(fù)責(zé)什么工作(2)有助于在職者了解該職位的責(zé)任(3)幫助管理階層分析并改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)(4)作為職位評價(jià)、薪資調(diào)查以及建立薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)2.工作分析的用途(1)人力資源規(guī)劃(2)人員招聘及甄選(3)人員任用及配置(4)薪資調(diào)查(5)薪資結(jié)構(gòu)(6)員工培訓(xùn)及發(fā)
2025-07-08 18:05
【摘要】財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0031、職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理2、直接上級:財(cái)務(wù)總監(jiān)3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級:A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)
【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格廠長 職位說明書及任職資格廠長 職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,保質(zhì)...
2024-10-16 15:41
【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格翻譯 職位說明書及任職資格翻譯 職位名稱翻譯職位代碼所屬部門行政部職系職等職級直屬上級行政經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 做好語言文字之間的互譯工作,外事活...
2024-10-09 08:28
【摘要】第一篇:職位說明書及任職資格美工 職位說明書及任職資格美工 職位名稱美工職位代碼所屬部門市場部職系職等職級直屬上級廣告企劃主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人 職位概要: 做好商務(wù)廣告、產(chǎn)品廣告的創(chuàng)意設(shè)...
2024-10-16 13:39
【摘要】出納員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:財(cái)0041、職務(wù)名稱:出納員2、直接上級:財(cái)務(wù)經(jīng)理3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級:C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二、工作內(nèi)容
2025-07-08 18:02
【摘要】財(cái)務(wù)中心統(tǒng)計(jì)員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:財(cái)0051、職務(wù)名稱:統(tǒng)計(jì)員2、直接上級:財(cái)務(wù)中心一線經(jīng)理3、所屬部門:財(cái)務(wù)中心4、工資等級:C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:
2025-07-08 17:49
【摘要】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:辦事處經(jīng)理崗位編號:崗位人數(shù):職位等級:所屬部門/科室:銷售部直屬上司職位:大區(qū)經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:行政主任、業(yè)務(wù)員
2025-07-08 17:15
【摘要】IBM銷售工程師職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0031、職務(wù)名稱:銷售工程師2、直接上級:客戶總監(jiān)3、所屬部門:客戶中心4、工資等級:B職系四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):業(yè)務(wù)人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:二
【摘要】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級:生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級:直接下級:QC、QA、QM主管,質(zhì)量監(jiān)督可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有與品質(zhì)相關(guān)