【正文】 工作先進集體、**區(qū)再就業(yè)目標考核責任制考評先進單位、廣州市“三八”紅旗集體、廣州市抗震救災工作先進集體、廣東省婦女報刊進基層婦代會專項工作二等獎等榮譽稱號。（三）維護婦女兒童合法權益工作呈現新格局。二、黨的十六大以來我會貫徹落實科學發(fā)展觀的情況及原因分析（一）持續(xù)深入開展“巾幗建功”活動取得新成效。（四）在堅持自身建設、夯實基礎，增強服務大局、服務婦女、服務基層的本領上有新提高。（二）在堅持解放思想、實事求是，創(chuàng)新婦女工作思路上有新提高。我會認真對照檢查自十六大以來在貫徹落實科學發(fā)展觀方面取得的成績和存在的不足，剖析產生問題的根源，深刻總結經驗教訓，對工作中的重點、難點進行了深入思考，提出了解決對策。抓維權，抓發(fā)展的工作職能發(fā)揮不夠。在落實科學發(fā)展觀中，領導班子帶頭轉變工作作風、表率作用發(fā)揮還不夠充分。領導班子作風建設有差距。領導班子的知識更新、科學發(fā)展的能力還不能完全適應貫徹落實科學發(fā)展觀、推進婦女事業(yè)又好又快發(fā)展的迫切要求。具體來說：理論學習不夠，政治素質及政策水平有待加強。班子分析檢查認為，這些問題的存在有思想認識方面的原因，有自身能力的原因，也有作風和體制、機制的原因。干部能力和作風建設與科學發(fā)展的要求尚有差距。創(chuàng)新意識和能力有待進一步增強。主要表現為在創(chuàng)新服務理念、強化服務意識、明確服務需求、整合服務資源、完善服務機制、豐富服務品牌等方面還沒有很強的意識；對新時期婦女群眾工作主要特點、有效手段認識和研究不夠；深入基層、服務群眾的主動性還不夠強，對基層情況了解不全面、不透徹，往往開會布置任務多，而深入基層、指導基層、服務基層、主動為基層解決一些實際困難少。特別是女性公平就業(yè)問題，女性人身權、勞動權、財產權、婚姻家庭權等受到侵害問題，困難婦女、老年婦女、外來婦女的幫扶問題等諸多新的難題尚未得到有力破解。在協(xié)調利益關系、維護社會穩(wěn)定、整合社會資源，為廣大婦女群眾服務等方面發(fā)好的方法探索不夠。在6所小學舉辦了放心班54個，提供了60個就業(yè)崗位。發(fā)放了全市首個流動兒童成長手冊；通過贈書、送教、幫困、助學，為近千名流動兒童發(fā)放助學金、贈送書籍達5萬元；四是創(chuàng)新開展維權工作。每年婦聯(lián)執(zhí)委對結的助困難家庭有85戶、近2萬元資金；二是開展“恒愛”行動。堅持圍繞“助學、助困、助醫(yī)、助業(yè)”工作目標，形式多樣開展服務。項目的開展得到了聯(lián)合國項目管員和社會各界的高度評價和廣泛贊譽。創(chuàng)新活動項目，營造婦女兒童良好發(fā)展環(huán)境。扎實推進“萬家促創(chuàng)建“活動、積極推進“萬家學禮儀”活動、深入推進“萬家話教育”活動。命名表彰了18位優(yōu)秀母親；組織召開了廉潔文化進家庭的推進會，聘請了41個家庭助廉宣教員，表彰了40個平安*廉潔型家庭（樓院），百名家庭現場簽定了家庭助廉承諾書，組織開展了家庭廉潔文化書畫展；舉辦了“區(qū)女干部禮儀培訓班”。堅持民主集中，重大活動和事宜集體商量，并主動征求基層的意見和建議；每月不定期開展班子的談心、交流和批評與自我批評等活動；做到事事溝通，相互監(jiān)督，黨員干部沒有違法亂紀行為發(fā)生，充分發(fā)揮了部門每個人的作用，進一步推動了婦聯(lián)工作的有效開展和創(chuàng)新發(fā)展。認真開展廉政教育，把廉政文化教育深入到部門、機關和家庭，每年開展3—4次的倡議、宣傳、教育和服務活動。我們依據部門制定的11項制度和黨風廉政建設的工作意見逐步抓落實。二、部門建設規(guī)范廉政，文明辦公成效顯著。要積極探索婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新。二是必須緊扣發(fā)展要務，帶領婦女參與經濟社會作出積極貢獻。（一）、學習實踐科學發(fā)展觀活動形成的共識通過緊密結合婦聯(lián)工作實際開展學習實踐活動，我們就如何貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步轉變思想觀念、增強發(fā)展意識、完善發(fā)展舉措、提高服務能力等一系列問題，形成以下共識：一是必須堅持科學發(fā)展，把科學發(fā)展觀的要求貫徹落實到婦女工作中。領導班子高度重視，及時成立領導小組和工作機構。廣開渠道征求意見，通過走訪基層婦聯(lián)、婦女；召開家庭教育研討會、征求市婦聯(lián)部門、區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委、區(qū)機關部門、婦委會、街道和社區(qū)的意見和建議，收到征求意見表53人次，收集意見建議12條，為改進工作提供了可靠依據。精心確定調研課題，深入基層、深入婦女群眾聽取意見建議，著力查找突出問題，研究對策措施，做到領導都有調研專題，都有重點突破方向，并形成2篇調研報告。領導帶頭搞好學習，認真組織開展解放思想大討論，系統(tǒng)全面地學習和把握科學發(fā)展觀，增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。第一篇：婦聯(lián)科學發(fā)展觀分析檢查報告在全區(qū)開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，區(qū)婦聯(lián)認真貫徹中央、市委和區(qū)委的部署要求，把學習實踐活動作為一項重大而緊迫的政治任務，深刻領會精神，切實加強領導，精心準備，扎實做好各項工作，力求做到認識到位、部署到位、組織到位。一是學習系統(tǒng)全面。二是調研扎實深入。三是征求意見廣泛。四是組織領導有力。主要負責同志認真履行第一責任人職責，保證區(qū)婦聯(lián)學習實踐活動達到預期的目標和效果。要毫不動搖地深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓住全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大機遇，在真學、真懂、真信、真用上進一步下功夫，把婦女發(fā)展放在經濟社會發(fā)展中去思考、去謀劃、去推進，用科學發(fā)展的思維研究婦女面臨的新情況，用科學發(fā)展的舉措解決婦女發(fā)展遇到的新問題，促進婦女與經濟社會和諧發(fā)展、男女兩性協(xié)調發(fā)展。要從我區(qū)婦女工作實際出發(fā)，充分發(fā)揮婦聯(lián)的組織優(yōu)勢和宣傳優(yōu)勢，在促進經濟和社會發(fā)展中有所作為。風建設的講話精神，牢固確立服務大局、服務婦女、服務基層的意識，嚴格執(zhí)行首問責任制、職位（工作）負責制、工作追究制和工作聯(lián)系制，廣泛開展爭創(chuàng)黨員奉獻崗、創(chuàng)新崗、維權崗、示范崗活動,區(qū)婦聯(lián)圍繞“千名困難婦女就業(yè)行動”工程，多形式開展婦女就業(yè)培訓和指導服務，五年來各級婦聯(lián)推薦就業(yè)2010人，幫助就業(yè)1126人。切實加強制度建設。通過公示的方式，把創(chuàng)建工作目標進行量化，做到制度執(zhí)行規(guī)范，責任分工明確，工作各負其職。切實強化班子建設。切實崇尚道德文化。廣泛開展“萬家系列”活動。三、創(chuàng)建活動深入開展，服務能力充分顯現。申請實施“中國預防以勞動剝削為目的的拐賣女童和青年婦女項目”，在江蘇省的雇主中率先開展雇主防拐行動、防拐春雨行動二個項目，為營造安全流動、平等就業(yè)社會環(huán)境，創(chuàng)造更多體面勞動，保障外來女工的權益積極開展工作。創(chuàng)新服務載體，高度關注婦女兒童生活。一是開展了“姐妹情深，真情關愛”系列活動。80名愛心媽媽編織、捐贈毛衣使3100名孤、殘兒童得到了母愛；三是重視新市民兒童教育。認真開展“舒心工程”，探索維權與心理疏導相結合的工作模式，建立了“家庭舒心驛站”，加強對單親家庭婦女、兒童生理、心理健康的服務指導；五是完善學校放心班工作。幾年來，全區(qū)婦女工作雖然取得了一定的成績，但通過科學發(fā)展觀的深入學習和第一階段的廣泛征求意見建議，我們發(fā)現在工作中依然存在一些不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的方面，主要體現在：引領婦女參與科學發(fā)展的能力還很欠缺。主要表現為在準確把握、客觀反映和推動解決婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益問題上做得還不夠，直接了解、反映婦情民意的機制尚未健全，對有關婦女兒童法律法規(guī)和保障制度的貫徹執(zhí)行監(jiān)督力度還不大。婦女工作的理論學習不夠扎實，聯(lián)系實際還不夠深入。按照現代社會管理的理念，提高婦聯(lián)工作市場化、項目化、社會化的運作能力和承接婦女兒童社會公共事務的能力還較欠缺，調研成果轉化率不高。主要表現為在工作中還有一定的慣性思維和保守思想，對推動不同區(qū)域、不同領域、不同層面婦女群體協(xié)調發(fā)展還缺乏有效的措施；在對各界婦女的思想引領和政治凝聚方面還缺乏豐富的經驗；在推動和服務婦女發(fā)展中，無論是工作經費的爭取、工作手段的運用，還是工作載體的選擇，都仍然局限于爭取黨委政府的支持和對公共資源的運用，積極主動爭取民間資源和社團的支持還有待加強；在服務黨政大局方面，視野還不夠寬，工作切入點還不夠多，實際工作項目還不夠系統(tǒng)。特別是面對新時期出現的新問題和新矛盾缺乏有效的方法，缺乏危機意識、責任意識和創(chuàng)新思維，對市場化、社會化、信息化條件下黨的群眾工作和婦女工作的特點、規(guī)律還缺乏足夠的認識；對群團組織的工作特性沒有準確的理解和把握，在工作中還習慣于機關化、行政化的方式，服務基層、服務群眾的意識有待