【正文】 唯一書面材料，其可信度大、（二）就業(yè)推薦表的內(nèi)容基本情況學(xué)業(yè)情況本人經(jīng)歷、曾任職務(wù)及在校獎(jiǎng)懲情況本人求職意愿學(xué)院鑒定、學(xué)校推薦意見聯(lián)系方式（三）推薦表的填寫方法就業(yè)推薦表為用人單位了解畢業(yè)生提供了第一感性認(rèn)識(shí)，畢業(yè)生填寫好推薦表十分重要：填寫的內(nèi)容要求實(shí)事求是，恰到好處，給人以誠(chéng)實(shí)可信的感覺。填寫協(xié)議書應(yīng)注意的事項(xiàng)填寫協(xié)議書，要用鋼筆或簽字筆，切忌用鉛筆和圓珠筆；字跡書寫要求工整，切忌字跡潦草，難以辨認(rèn)，不得涂改；所有填寫內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無誤，無錯(cuò)別字；填寫內(nèi)容要實(shí)事求是，正確反映畢業(yè)生自己的情況。就業(yè)協(xié)議書的填寫方法是畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃，學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案及就業(yè)分配名單的一個(gè)重要依據(jù)，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面材料，也起到維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的作用?！按髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)范文”來源與網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!第二篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)第一節(jié) 就業(yè)協(xié)議書與就業(yè)推薦表一、就業(yè)協(xié)議書（一）作用畢業(yè)生落實(shí)用人單位，用人單位同意接收畢業(yè)生的主要依據(jù)，也是畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃、學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案的重要依據(jù)之一。要對(duì)參加某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐時(shí)所取得成績(jī)給予客觀、公正的反映。一個(gè)簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷模式姓名：學(xué)歷：專業(yè)名稱：畢業(yè)學(xué)校：?wèi)?yīng)聘職位：重點(diǎn)闡述你對(duì)該職位的理解和設(shè)想。按照你應(yīng)聘的職位，適當(dāng)提供證書。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡(jiǎn)歷。只有用人單位想要你的時(shí)候，才會(huì)在簡(jiǎn)歷中主動(dòng)找你的聯(lián)系方式，所以這些信息寫到最后就行了。至于戶籍、聯(lián)系方式最好放在后面。要對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，結(jié)合你現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)，說明自己勝任的原因。２．簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最好在一張紙的范圍內(nèi)表達(dá)完，否則顯得太啰嗦。遞給用人單位的第一份簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)明、扼要。究竟如何寫好一份求職簡(jiǎn)歷，聽聽專家給出的幾點(diǎn)建議吧：１．用最簡(jiǎn)單而凝練的語言。第一篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)上周四，在北京大學(xué)生就業(yè)之家舉辦的金融招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，就業(yè)指導(dǎo)專家成了招聘會(huì)的香餑餑，三位就業(yè)指導(dǎo)專家被參會(huì)的應(yīng)聘者圍得里三層外三層。很多來找工作的學(xué)生，干脆把自己的簡(jiǎn)歷遞上去，讓就業(yè)指導(dǎo)專家給分析自己的簡(jiǎn)歷存在哪些誤區(qū)，如何修正才能“更勝一籌”。簡(jiǎn)歷的書寫，也能體現(xiàn)一個(gè)人的語言表達(dá)水平和語言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。一般有機(jī)會(huì)面試時(shí)，應(yīng)該再制作一個(gè)更能突出自己特色的簡(jiǎn)歷，遞交給用人單位。在簡(jiǎn)歷的一開始，交代自己的姓名、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。切記，你的經(jīng)驗(yàn)一定要和你所應(yīng)聘的職位一致，不是把所有的工作經(jīng)驗(yàn)一個(gè)不落地寫上。因?yàn)?，在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，而這部分是完全跳過不看的。３．在投遞簡(jiǎn)歷之前，最好先了解有意向單位的應(yīng)聘崗位的具體要求，根據(jù)要應(yīng)聘的崗位要求寫簡(jiǎn)歷，有目的的突出重點(diǎn)。４．所取得的一些能力證書應(yīng)該有目的的提供。曾經(jīng)有過不少這樣的事例：畢業(yè)生拿著會(huì)計(jì)證、導(dǎo)游證、計(jì)算機(jī)證等應(yīng)聘，本以為用人單位會(huì)對(duì)其能力進(jìn)行肯定，結(jié)果因?yàn)樘峁┑淖C書太多，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘者取得這么多證書，正常學(xué)業(yè)難免受影響，故拒用。社會(huì)閱歷：應(yīng)該是與你所應(yīng)聘職位相一致的閱歷。自我評(píng)價(jià)：應(yīng)該突出你是否有團(tuán)隊(duì)合作精神，如果有實(shí)際的社會(huì)閱歷可以證明你的某種職業(yè)精神，請(qǐng)一定表達(dá)出來。杜絕用人單位和畢業(yè)生在雙向選擇過程中的隨意性，以保護(hù)雙方的權(quán)益，避免給制定畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃帶來混亂。畢業(yè)生情況要如實(shí)填寫：姓名：以進(jìn)校時(shí)通知書上姓名為準(zhǔn)，一般不能更改；培養(yǎng)方式：對(duì)屬于國(guó)家計(jì)劃招收的畢業(yè)生要填寫“非定向”；應(yīng)聘意見：要對(duì)是否愿到用人單位就業(yè)表明自己的意見，同時(shí)也將與用人單位在洽談中達(dá)成的基本條件寫明，防止將來因態(tài)度不明而發(fā)生爭(zhēng)議。二、就業(yè)推薦表（一）就業(yè)推薦表的租用是由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的，具有代表校方向用人單位推薦畢業(yè)生的作用。具體填寫時(shí)，個(gè)人興趣愛好、特長(zhǎng)等方面要真是可信，可附加具有說服力，并能夠表明自己能力和素質(zhì)的證書、證明等書面材料。無論獎(jiǎng)懲情況、外語水平、各門課程成績(jī)等，均應(yīng)如實(shí)填寫，切忌弄虛作假；在雙向選擇過程中，畢業(yè)生可以使用推薦表的復(fù)印件，但是畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂協(xié)議時(shí)，則必須向用人單位或其人事主管部門交出推薦表的原件，以維護(hù)推薦表的嚴(yán)肅性、唯一性。它雖然還有許多不盡完善的地方，但是它在畢業(yè)生落實(shí)用人單位，用人單位接收畢業(yè)生，畢業(yè)生就業(yè)主管部門編制就業(yè)計(jì)劃，學(xué)校制定就業(yè)方案等工作中，起著非常重要的作用。二、有關(guān)勞動(dòng)合同的問題（一）勞動(dòng)合同內(nèi)容：法定必備條款和約定條款法定必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。（三）試用期限：勞動(dòng)合同期限3個(gè)月1年的，試用期限不超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年，試用期限不超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期限不超過6個(gè)月。