【正文】 ，措施有力、責任落實，實現了開局良好的目標。各級黨組織書記定期點評下級黨組織活動開展情況，督促抓好落實。同時，通過電話、短信、郵件和等形式，積極征求各行各業(yè)黨員群眾的意見建議，真正實現“組織匯報、媒體監(jiān)督、群眾評議”。二是黨員群眾參評。一是基層組織自評?？h委成立黨建工作檢查考核小組，分半年和年底對各基層黨組織活動開展情況進行專項檢查、評比、考核和驗收，并將評比考核結果納入年度目標考核。建立了基層組織建設年活動縣級領導“1+1”聯系督查制度，34名縣級領導分別定點聯系一個基層黨組織，通過定期召開現場會的方式開展督查，以點帶面推動整個活動開展，不斷提高全縣各基層黨組織建設水平。督查組嚴格執(zhí)行“四個一”制度（即每月督導檢查一次、每月聽取匯報一次、每月通報情況一次、每月評比表彰一次），有力了促進各基層黨組織扎實開展好活動。一是定期督查?？h委與各級各部門層層簽訂了目標責任書，明確了各級黨組織“一把手”為第一責任人，分管領導為第二責任人；對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、組織員和縣及各部門支部書記進行了專題培訓；在縣電視臺、黨政網開辟了專欄，各級各部門制作了專題展板、宣傳欄，為整個活動營造了良好的輿論氛圍。投入資金57萬元，實施“一站四制”工作模式（一個站點實施四種工作制度，即設備故障限時維修制、骨干技術員全員培訓制、站點管理員誤工補貼制、教學活動績效評估制），基本解決了遠程教育站點運轉難、操作難、活動開展難、成果轉化難等問題。五是實施黨建信息工程，提升基層組織和黨員干部公信力。建立了60萬元的干部培訓基金，審定和預告了22個黨員干部教育培訓項目。截止目前，全縣落實新修村社道路150公里，開始實施水、電、沼氣等十大民生工程項目74個，幫助困難群眾解決實際問題達1800余個，化解上訪問題21個。組織全縣34名縣級領導、66名縣級部門負責人開展聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯村、聯社區(qū)、聯企業(yè)、聯貧困戶、聯專業(yè)技術人才、聯黨外代表人士、聯大學生村官、聯上訪戶，組織900名機關干部開展“一聯一”活動。建立了100萬元的黨內幫扶基金，制定了具體的幫扶辦法。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務中心，建立了“兩定兩談”（黨員定期報到、準確調查定性，除名前談話、除名后談話）不合格黨員除名機制和普通黨員列席各級黨委會議制度，在七一職中和梓潼中學成立了業(yè)余黨校，開展星期六黨性教育活動。我們進一步深化黨代會常任制試點工作，科學提出了“議、聯、察、評”四工作機制，改“舉手代表”為“管事代表”。對全縣329個村、20個社區(qū)進行了全面調查，按照“發(fā)展、團隊、民主、文明、民心”五個星級標準，評定了50個先進類組織、200個一般類組織、99個后進類組織，每一個組織提出了“晉升”措施，對50個先進類組織給予了4500元的黨建工作經費補助；對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、組織員、村兩委主要負責人進行了文建明工作法、社區(qū)“五零”工作法和“春風村”經驗的全覆蓋式培訓，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別提出了“三二+x”的學習推廣模式，90個目標村提出了創(chuàng)建 “春風示范村”具體措施；在48個非公有制企業(yè)建立了36個黨組織，%，高于全市水平。二、堅持“六大工程、十二個項目”這條主線，確保工作“全覆蓋”我們提出的工作思路體現了強基固本、求實創(chuàng)新、回應群眾期盼的特點，覆蓋了農村、社區(qū)、機關、“兩新”組織及學校、醫(yī)院等各領域黨建，抓住了李源潮部長提出的“集中力量抓支部、集中力量解難題、集中力量服務群眾、集中力量促進發(fā)展”四個重點，具有較強的針對性、操作性、創(chuàng)新性。三是組織部長親自抓。二是縣長親自抓。先后深入12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級10個黨（工）委及部分村（社區(qū)）、企業(yè)、學校開展專項調研，座談基層干部和群眾，科學分析全縣基層組織建設的現狀實情，及時帶領相關部門向省委組織部、市委組織部作專題匯報。一是書記親自抓。第一篇：基層組織建設年匯報材料搶先抓早，全力攻堅高標準高質量推進基層組織建設年各項工作——中共梓潼縣委組織部尊敬的國慶部長、各位領導：按照中央、省、市組織部的統一部署，我縣緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大和省十次黨代會”的主題，以創(chuàng)建省級基層黨建工作示范縣為目標，科學研判，精心組織實施“六大工程、十二個項目”，以組織工作項目化建設方式全面落實中央組織部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的總要求，全縣基層組織建設年活動實現了良好開端。我們的具體做法是：一、突出“領導親自抓”這個關鍵，確保責任“抓落實”我縣采取書記、縣長和組織部長三個“親自抓”措施，高位推進基層組織建設年工作?？h委書記鄒若力同志高度重視，親自掛帥擔任活動領導小組組長，親自“摸清下情、對準上情、把準實情”。親自審定方案，組織召開縣委常委會進行專題研究部署，落實人員和經費保障?？h政府縣長周琳同志也高度重視基層組織建設年，對活動的總體思路和實施方案積極把脈定向，并規(guī)定從今年起每年縣本級財政投入300萬元以上，全部用于基層組織建設。先后6次召開部務會研究商討活動總體方案和17個配套方案，反復征求各方面意見建議，最終確定了以“創(chuàng)建省級基層黨建示范縣”為主要目標，以“解決全縣基層組織建設突出問題”為主攻方向，提出了“六大工程、十二個項目”的具體內容，用抓項目的理念來抓基層組織建設，高標準高質量推進各項工作。一是實施黨建強基工程，提升基層組織和黨員干部的發(fā)展力。二是實施黨建陽光工程，提升基層組織和黨員干部向心力?？h委成立了代聯委和代聯辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立代聯站，把干部選拔任用、重大工程項目、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等群眾關注的事項全部納入年會進行評議監(jiān)督。三是實施黨建幫扶工程，提升基層組織和黨員干部的帶動力。開展了“千名干部十聯”和“百名書記共建”兩項行動。選擇了20名縣級部門支部書記、5名社區(qū)支部書記、25名先進村支部書記結對50名后進村、矛盾村的支部書記，認真開展“四個一起”活動（把機關和農村組織生活會開在一起，陣地建設和使用聯在一起，黨員教育合在一起，謀劃發(fā)展拴在一起）。四是實施黨建活力工程，提升基層組織和黨員干部號召力。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新建立了“梓潼大講堂”機制，對干部職工提出了“四個提高”（政策法律水平明顯提高，業(yè)務能力明顯提高，工作質量明顯提高，辦事效率明顯提高），“五個應知”（知理論、知政策、知科技、知法規(guī)、知禮儀），“五個應會”（會談寫、會調研、會技能、會協調、會管理）硬性要求，全面提升干部素質，提升機關形象。在縣行政集中辦公區(qū)設置LED、觸摸屏等顯示設備，建成了集黨建宣傳、黨務公開、黨風廉政等為一體的綜合性黨務宣傳展示平臺。六是實施黨建保障工程，提升基層組織和黨員干部執(zhí)行力。三、強化“監(jiān)督檢查”這個法寶，確?；顒印扒髮嵭А?我們采取三種方式大力開展督查督辦。聘請了12名退居二線的正科級領導干部為基層組織建設年督導員，組成6個督導組，定期開展專項督查。二是調研督查。三是專項檢查。四、注重“群眾滿意”這一要求，確保群眾“受歡迎” 我們對基層組織建設年實行“三評”模式，確保群眾滿意和受歡迎。結合創(chuàng)先爭優(yōu)“公開承諾”，各基層黨組織每季度自查自評并打分，總結分析活動開展的優(yōu)點與不足，并及時將自查情況上報縣委。各級各部門每季度組織召開黨員、人大代表、政協委員和群眾代表參加的評議會，黨組織書記報告活動開展情況和取得的