【正文】 導(dǎo)廣大教師切實做到以科學(xué)的理論教育學(xué)生，以正確的價值取向引導(dǎo)學(xué)生，以優(yōu)良的作風(fēng)塑造學(xué)生，以高尚的人品魅力感召學(xué)生，以良好的師德贏得廣大學(xué)生的愛戴和社會的尊敬。要結(jié)合工作實際，強化師德建設(shè)，做到師德教育經(jīng)常化、多樣化、制度化。要把加強教師隊伍建設(shè)放在首要位置，努力形成教師人才優(yōu)勢。第三、要切實加強教師隊伍建設(shè)，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。從基礎(chǔ)工作入手，從教學(xué)的某個方面某個領(lǐng)域挖掘教學(xué)過程中的創(chuàng)造因素，最大限度地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維、學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)造能力，使學(xué)生能夠得到全面發(fā)展。改革增活力，改革增效益，全公司把改革發(fā)展作為一項重要工作來抓，教育工作要樹立起新的質(zhì)量觀，不斷推進學(xué)校管理機制的創(chuàng)新與改革，做到“依法治校與民主治校相結(jié)合，嚴格管理與親情管理相結(jié)合，校長監(jiān)督指導(dǎo)與層次管理相結(jié)合，部門成績與部門整體利益相結(jié)合，個人利益與集體利益相結(jié)合”，充分發(fā)揮管理人員的主動性，最大限度地挖掘管理人員的潛能，增強辦學(xué)活力。要不斷推進德育改革，積極營造文明校園氛圍，讓校園的一切因素都具有教育性，促進學(xué)生良好品德的形成。素質(zhì)教育是教育改革與發(fā)展的必然要求，必須不斷深化與推進。為此，新學(xué)年全礦教育工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面提高人的素質(zhì)為目標，緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這個中心，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵，牢牢把握“改革、管理”兩大主題，抓住“校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)”建設(shè)三大重點，深入推進素質(zhì)教育，強化教師隊伍建設(shè)，滿足廣大職工群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求，為促進我礦穩(wěn)定和發(fā)展做出新的貢獻。在這樣的形勢下，必須端正思想，認清形勢，把握大局，特別是要認識到，不論體制如何變革、職能如何分離，辦好教育事業(yè)，使全礦廣大職工子女受到良好的教育，都是利國利企利民的大事。這些問題要引起高度的重視，認真加以研究、逐步加以解決。三是缺乏創(chuàng)新意識，亟需引進先進的教育思想和觀念。一是教學(xué)質(zhì)量與先進單位相比還有一定的差距，素質(zhì)教育還不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，教師隊伍建設(shè)還跟不上快速發(fā)展的教育形勢。這一成績的取得，是礦黨委、礦行政關(guān)心重視教育的結(jié)果，是各單位各部門大力支持的結(jié)果，更是廣大教育工作者辛勤努力、銳意進取的結(jié)果，特別是今天受到表彰的先進集體和個人，在日常工作中，勤奮敬業(yè)，忘我工作，無私奉獻，為全礦教育事業(yè)做出了重要貢獻。為方便職工孩子入托，我們克服老師少、教室少等困難，積極籌措6萬元資金，增上了三歲以下的托班，受到了廣大職工群眾的一致好評。此外，我們還采取多種方式有計劃地對教師進行培訓(xùn)。（五）、幼兒教育工作有了新提高。自去年八月份以來，共為集團公司及礦培訓(xùn)工種20個59期，共計3105人次，培訓(xùn)合格率及上崗率均達到100%，較好地完成了集團公司及礦交辦的各項培訓(xùn)任務(wù)，連續(xù)多年被評為集團公司培訓(xùn)機構(gòu)先進集體。（四）、職教工作有了新發(fā)展。今年4月份成功承辦了泰安市青少年思想道德教育現(xiàn)場會，得到了前來參會領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的一致好評。按照“五育”并舉，德育為首的方針，堅持把學(xué)校德育工作放在突出位置。此外，不斷創(chuàng)新教學(xué)思路，堅持走出去，請進來，鉆下去，立足自身實際搞開發(fā)，在礦區(qū)第一家成立了學(xué)校教科室，先后外出參觀江蘇省洋思中學(xué)等十多所國內(nèi)名校，引進了“福尼斯英語”“先學(xué)后教、當堂訓(xùn)練”“快讀速記”等先進的教學(xué)方法，并立足自身實際，確立了近２０項教研課題，其中3項被確立為省級課題，提高了教學(xué)質(zhì)量；子弟學(xué)校從“有利于學(xué)生的發(fā)展、有利于教師的發(fā)展、有利于學(xué)校的發(fā)展”的角度，從嚴治校，先后完善了《中小學(xué)教師量化考核制度》、《升學(xué)獎勵制度》、《名師、學(xué)科帶頭人津貼制度》等各項制度，使學(xué)校的方方面面的工作全部納入制度化、規(guī)范化、標準化，做到經(jīng)濟利益與崗位職責(zé)、工作業(yè)績、教研成果掛鉤，進一步增強了廣大教師的責(zé)任心和使命感，夯實了教學(xué)基礎(chǔ)。子弟學(xué)校以新課程改革為契機，以培訓(xùn)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、科研型、反思型”教師隊伍為目標，實施了名師工程，在礦區(qū)首先推行了名師學(xué)科帶頭人津貼制度，并選派教師外出培訓(xùn)、聽課交流，促進了教師業(yè)務(wù)的提高。近來年，我們始終堅持把加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍素質(zhì)作為做好教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)來抓。幼兒園以企業(yè)文化為載體，推行規(guī)范化、精細化、人性化管理，鞏固了“山東省省級示范幼兒園”達標成果。子弟學(xué)校在去年中考取得第一名的基礎(chǔ)上，今年中考成績?nèi)椊y(tǒng)計均獲集團公司第一名，尤其是在尖子生的培養(yǎng)上比去年又有了大的突破，其中前10名的有3人，前50名的有15人，繼續(xù)走在了礦區(qū)教育工作的前列。今年五月份順利通過了省級規(guī)范化學(xué)校達標驗收。按照集團公司提出的“創(chuàng)建省級規(guī)范化學(xué)?！钡目傮w要求，我礦先后投資近600多萬元，為子弟學(xué)校新建了綜合教學(xué)樓，建立了校園網(wǎng)，改造了校園廣播系統(tǒng)，綠化、硬化和美化了校園，音體美器材、實驗室教學(xué)儀器及實驗室、功能室等各項設(shè)施均達到省級規(guī)范化學(xué)校標準。特別在廣大職工群眾對教育期望值越來越高的情況下，立足現(xiàn)有條件，著眼內(nèi)部挖潛，強化教學(xué)管理，突出教育重點，積極探索新形勢下辦學(xué)的新路子，使我礦的教育工作又上了一個新臺階，促進了各項工作的全面發(fā)展。下面，根據(jù)會議安排，我講兩個方面的問題。第一篇：在全礦慶祝教師節(jié)暨總結(jié)表彰大會上的講話同志們：在這金風(fēng)送爽，碩果飄香的美好日子里，在全礦上下團結(jié)進取、干事創(chuàng)業(yè)、加快推進白莊煤礦跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時刻，我們懷著無比喜悅的心情，在這里歡聚一堂，共同慶祝全國第二十一個教師節(jié)。在此，我代表礦黨委、礦行政向全礦廣大教職員工和離退休的老教師致以節(jié)日祝賀和親切的慰問！向關(guān)心支持我礦教育事業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！這次會議的主要任務(wù)是：回顧總結(jié)一年來的教育工作情況，安排部署新學(xué)年的教育工作任務(wù)，隆重表彰為全礦教育事業(yè)作出突出貢獻的先進單位和先進個人，進一步動員廣大教職員工認清形勢，明確責(zé)任，振奮精神，再接再厲，深化教育改革，全面推行素質(zhì)教育，促進全礦教育工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。一、一年來全礦教育工作取得顯著成績上學(xué)年以來，全礦教育工作和企業(yè)改革發(fā)展的大好形勢一樣，也取得了新突破和新發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）、學(xué)校規(guī)范化建設(shè)實現(xiàn)新突破。在軟件建設(shè)上，依照標準建章立制，規(guī)范教育教學(xué)行為，促進學(xué)校各項工作質(zhì)量的全面提升。同時，以創(chuàng)建“省級規(guī)范化學(xué)校”為契機，以狠抓教學(xué)質(zhì)量為重點，不斷改進管理方法，教學(xué)管理水平和教學(xué)質(zhì)量有了很大提高。職工學(xué)校為順利通過四級培訓(xùn)機構(gòu)復(fù)審，先后投資幾十萬元，購置高性能投影儀、視頻展臺等教學(xué)設(shè)備，配備了微機室、多媒體教室，購置了大量教學(xué)軟件、技術(shù)類圖書、培訓(xùn)教材，并配備了部分實習(xí)實驗設(shè)備和操作工具，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。（二）、教師隊伍建設(shè)得到新加強。突出狠抓了職業(yè)道德的樹立、業(yè)務(wù)水平的提高、骨干教師的培養(yǎng)，使教師隊伍建設(shè)逐步增強。同時建立了教師學(xué)習(xí)獎勵制度，截止到目前我礦大部分在崗教師通過自學(xué)、函授取得了高一級學(xué)歷，其中大專學(xué)歷以上教師達到了80%以上。（三）、素質(zhì)教育上了新臺階。子弟學(xué)校按照集團公司《關(guān)于在中小學(xué)開展“公民道德教育和道德實踐活動”的實施意見》的要求，緊密結(jié)合學(xué)生的身心特點，以活動為載體，廣泛開展了適合學(xué)生身心發(fā)展的豐富多采的道德實踐活動，形成了“大德育、大管理”的辦學(xué)格局，促進了學(xué)生良好道德品質(zhì)的養(yǎng)成，我礦一名學(xué)生被評為全國平安好少年，兩名學(xué)生被評為集團公司十佳道德好少年。此外，子弟學(xué)校還根據(jù)學(xué)生興趣和特長開設(shè)了書法班，成立了電子琴隊、文藝隊、籃球隊、武術(shù)隊以及各科興趣小組，使特長生的培養(yǎng)得到了加強，先后有５名同學(xué)在全國“希望杯”數(shù)學(xué)邀請賽中獲得銀獎，有4０多副學(xué)生書法、美術(shù)作品發(fā)表，８０余篇學(xué)生作文獲獎或發(fā)表，連續(xù)兩年音體美特長生升學(xué)率列全公司第一名。職工教育在立足企業(yè)實際、突出煤礦特點的基礎(chǔ)上，圍繞安全生產(chǎn)工作，堅持教師聽課制度積極開展教研活動，不斷完善“mes模塊教學(xué)法”，利用多媒體進行教學(xué)，大大提高了學(xué)員學(xué)習(xí)的興趣和培訓(xùn)質(zhì)量。此外，為適應(yīng)集團公司快速發(fā)展對專業(yè)人才的需求，制定了激勵職工自學(xué)成才的獎勵辦法，并積極與各類高等院校聯(lián)系辦學(xué)，教育處在我礦設(shè)立了山東電力高等專科學(xué)校電氣工程及自動化函授班，參加各類成人教育學(xué)習(xí)人員達到400余人，通過各種形式的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高了職工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)的快速發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。一年來，幼兒園以“省級示范化幼兒園”達標驗收為新的起點，認真貫徹落實《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，本著“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦園宗旨，從開發(fā)兒童智力，提高兒童綜合素質(zhì)入手，積極探索教學(xué)方式方法，根據(jù)孩子的不同個性愛好，對孩子進行舞蹈、音樂、繪畫