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華旭小學綜合督導評估自查自評報告-展示頁

2024-10-08 22:33本頁面
  

【正文】 幫帶”,從班級常規(guī)、組織能力、教育技巧、家園溝通等方面具體地進行指導引領;對骨干教師力求全面發(fā)展,以點帶面,并充分發(fā)揮其專業(yè)特長進行深層次打造,以達到輻射作用,打造了一支能力強、師德高的教師隊伍。領導班子成員均符合幼兒園的任職條件和資質,園長辦園目標明確,辦學思路清晰,具有較強的管理能力和創(chuàng)新精神。兼職會汁l人:兼職出納1人。(二)管理工作方面幼兒園規(guī)模以有利于幼兒身心健康、便于管理為原則,園內大部分班級的人數均按照標準安排。我園重視安全工作,在幼兒園關鍵部位安裝了監(jiān)控設備,配備了應急逃生疏散路線圖,充分利用樓梯走道進行安全教育,配有消防設施,定期檢查。有足量的供幼兒活動及教學的玩教具。有經消防部門認可的消防設備,并有許可證;廚房有衛(wèi)生許可證,有防蠅、防塵、消毒沒備及保潔柜、冰箱、炊具、幼兒餐具等。且每層樓均有盥洗室、兒童廁所,且男女分開。具體情況如下:幼兒園園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音、符合安全要求。二、自評具體情況(一)、辦園條件方面我園校園環(huán)境良好。建園以來,在科學發(fā)展觀的引領下,堅持“求實、創(chuàng)新、提高、發(fā)展”的工作思路,持續(xù)改善辦學條件、增強教師素質、提高保教質量、提升辦園質量,不斷設置新的起點、實現(xiàn)新的跨越,以主動適應幼兒教育發(fā)展的新趨勢。,但是檔案資料留存較少,以后要注意資料的積累和留存。四.今后的工作思路,現(xiàn)代化信息技術水平低等現(xiàn)狀。自評10分三.存在問題通過全校師生的共同努力,華旭小學工作雖然取得了一定的成績,但一些困難和問題依然阻礙著學校的發(fā)展。家長、社區(qū)對學校滿意度高。A4B23社會實踐[]建立了固定的社會實踐基地,學生每學年課外社會實踐活動都有,不少于10天。自評1分。自評3分。A4B20藝術教育[權重4分自評3分]開齊藝術課程,開展多種多樣的藝術教育活動。自評3分A4B19體衛(wèi)工作[權重4分自評3分]學校開足并要求教師上好體育課;“二操”和每天1小時體育活動有保證;實施《國家學生體質健康標準》,建立了學生體質健康檔案;全面推進學生陽光體育運動,做好常見病防治和食品衛(wèi)生管理工作;開展健康教育特別重視心理健康教育。自評11分。自評10分A4B17德育工作[權重16分自評11分]學校德育工作隊伍健全、制度完善,班主任工作得到有效落實,加強學生的思想道德建設和德育工作的有關要求,創(chuàng)新德育工作方式,堅持教書育人,管理育人,服務育人。A4B16課程管理[權重11分自評10分]學校按課程計劃開足開齊各類課程,開足課時,認真執(zhí)行減負規(guī)定,采用教育行政部門規(guī)定的教學輔助用書和教科書。A3B15教師教育[權重9分自評7分]按本市有關規(guī)定,制定全員繼續(xù)教育和教師提升學歷的計劃措施,政治學習業(yè)務學習有計劃、有筆記,建立了學科帶頭人和青年教師的培養(yǎng)、使用等方面的激勵機制,教師有較強的自我發(fā)展意識,有明確的自我發(fā)展目標和計劃。自評9分A3B14教師素質[]教師具有良好的職業(yè)道德,有社會責任感和奉獻精神,專業(yè)知識較為扎實,并不斷更新知識結構,注意總結,勤于反思。但是都還屬于初級階段,在實施素質教育活動的辦學模式、課程改革、學校管理等方面的成果、經驗在區(qū)內進行了交流,沒有成果證書。在與社區(qū)合作方面記錄較少,正在抓緊時間整理與社區(qū)合作的材料。自評7分。自評8分A2B10教育科研[權重9分自評7分]有階段性的教育科研課題、規(guī)劃,發(fā)動廣大干部、教師緊密結合學校的教育教學實際,選擇和確定科研課題。自評。任職條件符合規(guī)定,年齡、學歷、專業(yè)結構比較合理;校長持證上崗。自評7分。積極主動推進素質教育,努力構建和諧校園,建設學校書香特色文化,關注弱勢群體,保證殘疾學生、家庭困難學生和外來務工人員子女完成學業(yè)。自評1分。A1B5生活設施[]各類生活設施符合教育《關于推進義務教育學校建設達標的意見》的有關要求,免費提供充足的飲水,具備集中供暖設施,衛(wèi)生室衛(wèi)生保健服務功能稍差。A1B4信息技術[權重13分自評10分]我校計算機擁有量達到標準,95%以上的教師可以自主開發(fā)和使用課件,信息技術和設備管理嚴格,及時補充更新,電子校務沒有全部納入信息化管理?;具_到指標要求,自評4分A1B3教學裝備[權重12分自評10分]我校教學儀器設備按2007年教委7號文件有關要求,嚴格儀器、設備、設施及各類耗材的管理,并及時保養(yǎng)、維修、更新、補充,能安全使用,圖書能定期補充、更新(2014年沒有圖書更新),圖書館和閱覽室每天向學生開放,節(jié)約率100%,教科書循環(huán)使用有制度,有措施,有記錄。自評10分A1B2校舍場地[權重4分自評4分]根據均衡發(fā)展要求,學校建筑面積10765平方米。二.各項指標現(xiàn)狀A1B1教育經費[權重10分自評10分]我校依據國家和本市規(guī)定,全面落實教師待遇;生均公用經費達到市頒標準,并逐年有所增長;收費行為規(guī)范,財務制度健全,收支合理,勤儉節(jié)約。我校于2012年由老校區(qū)遷入新校址,學校現(xiàn)有32個教學班,在校學生近1280人,有教師106人。現(xiàn)將自查自評情況報告于下。根據《天津市義務教育學?,F(xiàn)代化建設標準》文件要求。第一篇:華旭小學綜合督導評估自查自評報告綜 合 督 導 評 估 學校:華旭小學自 評 區(qū) 間:自 評 時 間:自 查 自 評 報 告2013年2月至2014年6月)2014年6月3日)((綜合督導評估自查自評報告《天津市義務教育學?,F(xiàn)代化建設標準》不僅對辦學條件等硬件設施進行了規(guī)范,還對學校管理、教師隊伍和素質教育等“軟性”指標設置了具體的評估要點。為實施素質教育,進一步推動學校依法辦學,注重內涵發(fā)展,不斷提高教育教學質量和辦學水平。2014年5月29日至6月3日,我校依據《天津市義務教育學?,F(xiàn)代化建設標準》,對2013年2月至2014年6月學校工作認真進行自查自評。一.基本情況我校位于張家窩鎮(zhèn)田麗小區(qū),距鎮(zhèn)政府1公里,學生來自張家窩鎮(zhèn)7個行政村和四個社區(qū)。學校建筑面積10765平方米?;具_到指標要求。環(huán)境優(yōu)美,布局合理,校舍場地定期維護、整修,保持良好,場地有安全警示標志,并設無障礙設施。自評分為10分。自評分為10分。A1B6校園環(huán)境[權重2分自評1分]校按照辦學思想進行整體規(guī)劃,布局合理,門前整潔有序、通暢安全,獨立圍墻透景見綠,有關校園環(huán)境的檔案材料很少。A2B7辦學思想[權重11分自評7分]我校多年來,辦學思想端正,目標明確,全面貫徹黨的教育方針,模范執(zhí)行上級制度政策。有關辦學思想方面的檔案材料正在抓緊整理中。A2B8班子建設 []學校堅持依法辦學,科學治校,以德治校;努力加強領導班子建設,校班子具有開拓、創(chuàng)新、務實精神,團結協(xié)作,具有凝聚力和戰(zhàn)斗力;具有相應的領導管理能力,能獨立履行崗位職責;在學校中有較高的威信;廉潔奉公,作風民主,以人為本,聯(lián)系教師,深入教學,任課、聽課節(jié)數均符合規(guī)定要求。檔案材料正在抓緊整理中。A2B9運行機制[權重13分自評8分]實行校長負責制,具有現(xiàn)代學校規(guī)范、民主、開放的管理特點,校長履行法定代表人職責,保證學校決策民主、黨組織核心作用能發(fā)揮,有關黨組織的活動材料較少。課題在學校工作推動升華中不斷創(chuàng)新方面不夠深入,檔案資料較少,正在整理過程中。A2B11交流合作[]積極參與均衡發(fā)展合作學區(qū)的各項活動,積極與本市及國內外其他地區(qū)的學校開展教育交流活動,建立了學校網站,開展多種形式的教育合作,建立城鄉(xiāng)學校合作機制,發(fā)揮各自優(yōu)勢,促進均衡發(fā)展,支持新農村建設。A2B12辦學特色[]學校能切合實際充分挖掘并利用辦學優(yōu)勢與資源,注重辦學傳統(tǒng),形成較為完整、具體、充分的特色建設工作實踐的過程。A3B13教研科研[權重11分自評9分]我校人員配置符合編制要求,全員具備任職資格,專業(yè)技術職務結果合理,骨干教師培養(yǎng)有方案,有措施,教師交流沒有。促進學生全面發(fā)展反面,尤其是關注學生個體差異方面,較為薄弱,興趣小組和社團活動較為單一。對骨干教師的考核履行職責的管理辦法尚缺。作息時間安排合理,作業(yè)布置批改進一步科學規(guī)范。加強了校風、班風建設,注重學生的自我管理、自我教育,加強網絡教育,指導學生文明上網,德育主管領導聽課較少,心理健康教育方面的資料較少,與社區(qū)合作的資料較少。A4B18教學工作[權重4分自評3分]學校教學工作計劃系統(tǒng)、完整,內容符合《義務教育課程標準》規(guī)定的教學要求;各科教師有學科教學計劃;教師能按新課改備課、上課、聽課、評課、布置作業(yè)、批改作業(yè)、考試命題、評卷等,教學過程以及教育科研等各項工作都符合新課改精神的要求;建立行之有效的教學管理制度、教師教學工作評價制度和促進學生發(fā)展的評價制度;重視教學過程管理,定期
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